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上海浦东发展银行股份有限公司（简称“浦发银行”）是1993年1月开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总部设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，坚持走现代化和国际化的道路，积极支持并促进国家经济发展和金融改革，努力构建具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行已跻身英国《银行家》杂志百强银行之列，荣膺《亚洲周刊》“中国上市公司100强”。

为更好地服务宿迁经济建设，在中共宿迁市委、市人民政府的大力支持下，经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准，浦发银行宿迁分行已获准筹建。现公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。

让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！

一、招聘岗位及要求

（一）分行经营管理岗

年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；6年（含）以上商业银行从业经历；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

1.办公室主任（1名）

具有担任商业银行或其他金融机构分支行办公室、行政、文秘或人力资源部门负责人工作经历，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安保等工作，有较强的组织协调能力和文字能力。

2.资金财务部总经理（1名）

具有担任商业银行资金计划或财务会计部门负责人工作经历，熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理等工作，有较强的组织协调能力。

3.风险管理部总经理/副总经理（各1名）

具有担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，有较强的政策把握和管理协调能力。

　 4.业务管理部总经理（1名）

具有担任商业银行公司金融、营销、信贷部门负责人、支行负责人（分管营销）或支行公司业务部负责人（业绩突出）工作经历，熟悉商业银行公司各项业务，了解市场与产品，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。

　 5.业务管理部副总经理（1名）

具有担任商业银行个人金融部门负责人或支行负责人（分管个金业务）或支行个人业务部负责人（业绩突出）等岗位工作经历，熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个人银行业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析，具有较强的组织推动和协调能力。

6.营业部总经理（1名）

具有担任商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行中后台操作管理实务；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；有较强的沟通协调能力和营销意识。

7.业务拓展部总经理（若干名）

具有担任商业银行营销、信贷部门、支行负责人或信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历，熟悉商业银行金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

（二）分行行政管理及业务岗：

年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；柜面员工年龄要求28周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者，学历等条件可适当放宽。

1.办公室

信息科技岗（1名）

3年（含）以上商业银行信息科技岗位工作经历，熟悉和了解商业银行网络及数据库维护技术，熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统，具有一定的软件开发能力。

2.资金财务部

资金财务岗（1名）

3年（含）以上从事商业银行资产负债管理、绩效考核、统计、财务及会计核算等相关岗位工作经历，熟悉银行资产负债管理、绩效考核、预算管理、统计报表等工作要点，有较强的综合协调和沟通能力。

3.风险管理部

（1）授信审查主管岗（1名）

具有5年（含）以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力。

（2）授信审查岗（2名）

具有3年（含）以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历，熟悉商业银行公司信贷或个人信贷业务，熟悉国家相关政策和法律法规。

（3）风险管理岗（1名）

具有3年（含）以上商业银行风险管理、授信或法律等相关工作经历；熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务，具备丰富的风险管理经验。

4.业务管理部

（1）公司银行产品经理岗（1名）

具有3年（含）以上公司银行业务及相关工作经历，熟悉银行公司金融业务及产品，了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。

（2）国际结算主管岗（1名）

具有4年（含）以上商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历；熟悉国际结算法规、惯例（UCP600等）和外管政策；了解国外资金管理政策、方法；具有较强的组织协调、牵头营销、决策分析能力和良好的外语水平。

（3）国际结算岗（1名）

具有2年（含）以上商业银行国际结算岗位工作经历；熟悉国家外汇管理政策法规；熟练掌握单证及贸易融资业务，具有良好的业务拓展能力及英语听、说、读、写能力。

（4）个贷审查岗（1名）

具有3年（含）以上商业银行分、支行个人信贷业务操作、审查、审批、管理等工作经历；熟悉银行个人信贷业务，具有较好的计算机操作技能；具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

（5）个人银行产品经理岗（1名）

具有3年（含）以上商业银行电子银行业务、理财业务管理及市场推动等相关业务工作经历；对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡、支付产品、渠道及各项理财有较为深刻的认识和把握，具有一定的组织推动能力。

（6）理财经理岗（2名）

具有3年（含）以上金融系统工作经历，2年（含）以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；持有AFP、CFP资格证书者优先。

5.营业部

（1）总会计岗（1名）

具有5年（含）以上商业银行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。

（2）事后监督岗/检查辅导岗（各1名）

具有3年（含）以上商业银行本外币公司、个人业务管理工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。

（3）综合柜员岗（若干名）

具有2年（含）以上商业银行柜面从业经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力，有人民币反假、会计从业资格等相关证书。取得总分行业务比赛名次者优先考虑。

6.业务拓展部

客户经理岗（若干名）

具有2年（含）以上商业银行公司银行业务或个人信贷业务工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷或个贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。

二、应聘方式

凡符合应聘条件并有意应聘者，请登陆浦发银行总行网站：http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》，于2012年8月2日前以电子邮件方式发送至RCZP-SQ@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称请按如下样式填写：“社会招聘—应聘岗位—姓名”。联系人：李女士 13776464811 0527-81001599。

以上岗位一经录用，我行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

我行对应聘者的信息严格保密，通过简历筛选合格者，我们将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，所有应聘者材料恕不退还

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