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为更好地选拔优秀人才，充实康克信息人员队伍，优化人员结构，现决定面向①应届毕业生、②社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

岗位1：销售代表（软件）

报考条件

1、男女不限，一年以上相关工作经验；

2、大专及以上学历，22-35周岁之间，有一定英语读写能力；

3、与电话营销经验，曾从事过软件销售或互联网销售者优先。

4、招聘人数：1人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位2：市场营销助理（软件）

报考条件

1、女性优先，一年以上相关工作经验；

2、大专及以上学历，22-35周岁之间，有一定英语读写能力；

3、有相关市场营销策划的工作经验，同行业者优先。

4、招聘人数：1人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位3：策略文案

报考条件

1、男女不限，二年以上相关工作经验；

2、大专及以上学历，22-35周岁之间，文字功底强；

3、有同行业文案工作经历者优先。

4、招聘人数：1人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位4：iphone 软件开发工程师

报考条件

1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的C/C++、Objective C编程基础；

2、三年以上C/C++经验,一年以上iphone 应用开发经验；

3、熟悉MacOS X操作系统和Xcode/Iphone SDK开发环境；

4、在APP Store有iphone应用发布者优先；

5、熟悉Agile开发模式；

7、有良好的英语阅读能力和口语交流能力，良好的沟通能力和学习能力，善于准确理解客户需求；

8、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

9、招聘人数：4人。

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位5：Java/ Android软件开发工程师

报考条件

1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的Java编程基础；

2、五年以上Java经验,一年以上Android 应用开发经验，熟悉Linux操作系统；

3、熟悉Android操作系统和Eclipse SDK开发环境,熟悉后台系统架构和设计开发；

4、熟悉Agile开发模式；

5、有良好的英语阅读能力和口语交流能力，良好的沟通能力和学习能力，善于准确理解客户需求；

6、招聘人数：4人。

7、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位6： C++/ VC++软件开发工程师

报考条件

1、大专及以上学历，计算机相关专业优先；

2、一年以上VC++/C++开发经验，熟悉面向对象开发，熟悉MFC、DLL、Socket等的编程。

3、了解多线程及共享内存等开发技能。

4、参与并有一定的项目开发经验。

5、有良好的团队合作意识和沟通表达能力。

6、招聘人数：2人。

7、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位7 ： 网站美工

报考条件

1、大专及以上学历，绘画或设计类相关专业；

2、二年以上网页或软件行业用户界面设计工作经验,并有成功案例；

3、具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计制作能力；

4、熟悉网站建设流程及构架，丰富的网站设计和制作经验；

5、熟练使用Photoshop、Flash等作图工具；Dreamweaver、css、html等网页制作软件

7、良好的沟通能力，具有良好的团队协作精神，对新产品有学习的热情和进取心。

8、招聘人数：4人。

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

岗位8：商务公关

报考条件

1、女性优先，身体健康，形象好，身高165CM以上；

2、大专及以上学历，20-30周岁之间，1年以上相关工作经验；

3、有较强的公关能力和沟通能力，懂商务礼仪。

4、招聘人数：1人。

招聘时间：2012年 8月 1日至2012月8 日31日

二、招聘时间及面试地点

（一）招聘地点

招聘地点： 南京市建邺区楠溪江东街68号旭建大厦3楼

（二）报名注意事项及资格审查

每位应聘者仅限应聘一个职位。面试当日须准备①交本人近期小两寸免冠正面彩照2张；②提供身份证；③学历证明；④各类职业资格证书；⑤其他资料；

三、甑选方式

甑选方式为：①笔试和面试；②面试；③测评；④实际操作。

面试按照单位自行制定的面试办法执行，面试结果由招聘专员在3日内用电话或邮件通知应聘者。

四、录取

面试结束后，确定参加体检人员，对体检合格人员由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以转正；考核不合格者，解除劳动合同。

五、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话： 025-87707008

联系人： 夏凤霞

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话： 025-87707008

联系人： 夏凤霞

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