宣威市人民政府办公室
2017年公开遴选公务员面试有关事项公告
根据《中共宣威市委办公室宣威市人民政府办公室关于印发宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）的通知》（宣办发〔2017〕114号）规定，按照《宣威市人民政府办公室2017年公开遴选公务员公告》的时序安排，现将面试事项公告如下：
一、进入面试人员的确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，进入本次遴选面试环节的考生共8人，详见已发布的笔试成绩公告。
进入面试的考生放弃面试，须于2017年12月6日前向宣威市人民政府办公室提交书面放弃申请；未按要求提交放弃申请、且缺席面试的考生，视为自动放弃。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序递补一次，无递补人员的按实际进入面试人员开展面试。
二、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照招录公务员的面试程序进行面试。
三、面试时间、地点
面试时间：2017年12月10日（星期日）上午9:00—12:00。
面试地点：宣威市人才中心，地址：宣威市建设东街（凯程大酒店东侧）
提示：参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证原件于2017年12月10日上午8:30在宣威市人才中心签到，并抽签确定面试顺序号。超过规定签到时间20分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，由此产生的面试人员缺额不再递补。
四、面试方式及内容
采取结构化面试方式进行，面试时长20分钟，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。考生本人的面试成绩在下一名应试者面试结束后当场宣布。
五、面试组织实施
面试工作由宣威市人民政府办公室遴选工作领导小组集中统一领导、组织实施，在纪检监察人员全过程监督下进行。
（一）面试考官的组成：面试考官由7人组成，设主考官1名。面试前由负责现场监督的纪检监察人员从宣威市面试考官库中抽取考官组成本次面试的考官小组。
（二）面试成绩计算方法：面试由7名考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官打分的平均分（四舍五入，保留两位小数）即为该考生的面试成绩。
（三）面试组织方式：面试的程序、方法、评分标准、考场设置等，参照招录公务员的面试方式组织。
六、纪律及监督
（一）邀请宣威市纪委派出第三纪工委对本次面试进行全程现场监督，并实行全过程录音、录像，保存至本次遴选工作结束。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加宣威市行政区域内的机关遴选足球游戏处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
监督电话：0874-7162254
咨询电话：0874-7163835 0874-7162582
宣威市人民政府办公室
2017年12月1日
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