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全区各中小学校、幼儿园，教育局机关各科室：

为进一步拓宽教育局机关干部选拔任用的渠道，坚持干部选拔任用公平、公正、公开、择优的原则，鼓励干部竞争上岗，经教育党工委会议研究，决定对教育局机关部分中层岗位进行公开竞聘。具体方案如下：

一、工作原则和要求

坚持标准，公平、公正、公开；本人自荐，组织考核，择优上岗。

二、公开竞聘岗位及人数

区教育局招生考试办公室主任1名、局师资科科长1名、监察室主任1名、局办公室分管计财工作副主任1名。

公评选聘局教研室小学科技及劳动实践教研员1名、中学政史地教研员1名、中学理化生教研员1名；教科员1名。

三、公开竞聘、选聘岗位要求及任职年限

（一）区教育局纪检监察室主任1名

1、具有较高的政治素质，较强的事业心和责任感，能认真领会区委区政府和教育局党委和纪委的工作要求，结合工作实际贯彻和执行。

2、具有较强的政策法规、党纪大局意识，讲原则，讲纪律，办事公道，实事求是。

3、具有一定的组织协调能力，较强的业务能力和文字表达能力。具有党群工作经历者优先。

4、中共党员，大学及以上学历。机关正职、校长岗位上工作或担任局机关中层副职二年以上；担任科员三年以上（2009年7月前进入机关工作，下同），硕士研究生可适当放宽科员任职年限。

（二）区教育局招生考试办公室主任1名

1、具有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平。熟悉竞聘职位业务，有较强的管理能力和组织协调能力。

2、具有一定的对外联络关系，较强的业务能力和文字表达能力，具有相关工作经历者优先。

3、大学及以上学历。机关正职、校长岗位上工作或担任局机关中层副职二年以上；担任科员三年以上。

（三）局师资科科长1名

1、熟悉师资管理和师训工作，具有较高的政治素质，较强的事业心和责任感。

2、具有一定的组织协调能力，较强的业务能力和文字表达能力。具有师资工作经历者优先。

3、大学及以上学历。机关正职、校长岗位上工作或担任局机关中层副职二年以上；担任科员三年以上，硕士研究生可适当放宽科员任职年限。

（四）局办公室分管计财工作副主任1名

1、有较高的履行岗位职责所需的政策理论水平和业务管理能力和较强的法制观念，能正确履行职责，清正廉洁。

2、善于思考，善于沟通衔接，具有较好的文字及计算机操作能力，具有相应工作经验者优先。

3、大学及以上学历。机关申报人员须任中层副职两年以上、科员二年以上，具备会计资格证书或计财工作2年以上经历。学校申报人员须具备会计资格证书，在相应岗位上工作2年以上。

（五）局教研室小学科技及劳动实践教研员1名、中学政史地教研员1名、中学理化生教研员1名；教科员1名

1、热爱教育事业，德才兼备，有较高的组织、协调、管理能力，能吃苦。具备良好的创新能力、合作交往能力和组织协调能力，以及较强的教科研能力和指导能力。

2、成果要求：（1）在市教师基本技能竞赛（优质课评比）获市二等奖及以上奖励或市“333（或龙头）”工程骨干教师以上称号；（2）近三年在市级以上正规刊物发表论文（或获省、市级论文评比一等奖）3篇以上（教科员必须在主流期刊发表2篇以上）；（3）承担过至少2个大循环教学或3年以上毕业班教学工作。（4）主持过市级以上课题并结题。教科员须主持过市级以上教育科学课题并结题（申报教科员者还必须主持市级或以上十二五教育科学立项课题）。

3、有10年以上教育教学经历，本科以上学历，具有中学高级教师职称，年龄在42周岁以下的初中在编在岗教师（1970年1月1日以后出生），条件特别优秀的可放宽至45周岁。中学教研员专业对口。有学校教研组长、教科室主任或中层以上工作经历者优先。

4、近两年所任学科教学质量位于区前列。

四、公开竞聘工作时间程序

初定7月31日、8月1日（具体时间届时通知），在此期间，校长和机关全体同志不得请假。

五、公开选聘工作时间

教研员、教科员选聘报名交表时间为7月31日上午半天，录用结果待组织评审后公布。

六、纪律要求

严肃竞争上岗工作纪律。参加竞争的人员要正确对待竞争，凡是弄虚作假提供不实材料的，经查实一律取消竞聘任职资格；凡是在民主测评中搞拉票行为的，经查实一律取消竞聘任职资格；凡是在面试中通过各种渠道泄露信息的，经查实一律取消竞聘任职资格；凡是托人情、拉关系、打招呼的，经核实一律取消竞聘任职资格。如参加竞聘的岗位人数少于两人的，将根据得分情况由局研究决定。

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文件来源于连云港市海州区教育局网，最近更新2012年7月31日。

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