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为有效解决我校部分学科教师结构性缺员问题，促进学校整体可持续发展，更好地办人民满意的教育。经区教育局审批，决定广开进贤之路，面向社会招聘不占编制教师3人。为做好招聘及管理工作，特制定本方案。

一、招聘数量及岗位

共招聘不占编制教师3人，语文1人、地理1人、信息技术1人。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

(二)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。

(三)对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。

(四)身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。

(五)年龄要在40周岁以下(1978年6月1日以后出生)。市级及以上名优骨干教师等优秀人才(含已退休)年龄不限。

(六)具备统招大学本科及以上学历。

(七)具有相应的教师资格。

(八)具备招聘岗位所需专业或相关专业。

(九)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、在编的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、现役军人;

7、足球游戏：及以后毕业生。

三、招聘程序

(一)组织报名和资格审查

学校组织报名，在人事办公室统一填写《道里区某某学校招聘不占编制教师报名登记表》，并提供下列证书原件和复印件一式一份。

1、身份证。

2、毕业证。

3、教师资格证。

报名时间：每天上午8:00——11:30，下午13:30——15:30，咨询电话84272995、84212453.，报名截止日期：中国足彩网：7月3日。

(二)面试

面试采取试讲的形式，并按面试成绩高低排序，按照招聘名额1：1的比例遴选出拟聘用人选。面试成绩低于60分(满分100分)者，不予录取

面试时间：7月5日上午8:30——11:30，下午13:30——15:30。

(三)体检、考核和聘用

体检、考核由学校统一组织，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的取消聘用资格，由学校按照面试成绩由高到低依次递补。

体检、考核合格后，委托第三方托管机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。

四、工资待遇

(一)区政府给予聘用的不占编制教师每人每月3000元财政支持。学校将3000元按月支付给已聘用不占编制的教师，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”学校应承担的部分由区财政承担。

(二)聘用的不占编制教师享受带薪寒、暑假待遇。

(三)聘用的不占编制教师享受被聘用学校在编教师相同的学习、培训待遇。

五、不占编制教师的管理

不占编制的教师由学校自行管理，每年进行一次考核，考核不合格的退回委托的第三方机构。第三方机构的管理费由区财政承担。

六、招聘工作原则

招聘不占编制教师是有效解决我校部分学科结构性缺员问题，探索教师有序流动机制的重要举措。严格按程序进行，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、任人为亲的现象。对于在招聘过程中出现的弄虚作假、玩忽职守等造成影响的个人，将按相关规定追究责任。

哈尔滨市第五中学校

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