曲靖市教育局关于2018—2019学年银龄 讲学计划教师招募公告
为深入贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，促进贫困地区义务教育均衡发展，实现我省教育扶贫攻坚计划的目标任务，根据《教育部 财政部关于印发<银龄讲学计划实施方案>的通知》（教师﹝2018﹞7号）及《云南省教育厅关于认真开展云南省银龄讲学计划有关工作的通知》（云教发﹝2018﹞103号）文件精神，结合我市各县（市、区）实际情况，现就做好曲靖市2018—2019学年银龄讲学计划公告如下：
一、招募原则、范围和对象
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，面向省内外公开招募50名优秀退休教师,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,到宣威市、会泽县农村义务教育学校讲学，其中宣威市20人，会泽县30人。
招募教师年龄一般在65（含）岁以下，身体健康，能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作，政治可靠、师德师风高尚、爱岗敬业、教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主，同时应符合所在招募岗位的其他要求。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
二、招募公告及岗位的发布
此次招募公告省、市、县同时发布，省教育厅在云南教育网等媒体上发布，曲靖市在教育局官网（http://www.qjedu.gov.cn）上发布，宣威市、会泽县在本地政府门户网等规定网站上发布。
具体宣威市、会泽县教师招募计划表，报名表，宣威市、会泽县教育局招募公告详见《宣威市教育局银龄讲学计划讲学教师招募计划表》（附件一）、《会泽县教育局银龄讲学计划讲学教师招募计划表》（附件二）、《银龄讲学计划讲学教师申请表》（附件三）、《宣威市2018—2019学年银龄讲学计划教师招募公告》、《会泽县2018—2019学年银龄讲学计划教师招募公告》。
三、招募程序
中国足彩网：招募具体工作由宣威市教育局、会泽县教育局负责，首批讲学教师于中国足彩网：秋季学期开学前到位。具体程序为：公布需求—自愿报名—资格审核或遴选—公示公布—签订协议—上岗任教。
四、岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募的讲学教师可以根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的教学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的可连续讲学。各受援市、县教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。正式签约前，讲学教师需提供近6个月体检报告。讲学教师服务期间，由受援市、县对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
五、保障措施
（一）组织保障。省教育厅负责银龄讲学计划工作的统筹、协调和指导，落实补助经费。县级教育部门负责本地讲学教师的招募和管理工作，制定本地银龄讲学教师招募工作实施细则，具体负责讲学教师的招募、体检、录取、协议签订、服务管理等工作。
（二）经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费、讲学教师工作经费由中央财政按照年人均2万元标准拨付，主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。
（三）政策保障。中国足彩网：为银龄讲学计划首次试点，各受援市、县要高度重视服务保障工作。要为讲学教师提供周转宿舍，创造良好的工作环境，提供必要的教学设备，协调解决讲学过程中存在的问题，做好日常服务工作。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
各地各单位要加大宣传，吸引中国足彩网优秀退休教师参与到银龄讲学中来，及时收集有关工作资料和信息。深入挖掘讲学教师中的先进典型和感人事迹，弘扬教师奉献精神，营造良好的工作氛围。
六、纪律与监督
本次招募工作由县级纪检监察部门全程监督，对本次招募工作进行指导、协调和检查、监督，受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）对违反公开招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（二）对违反考录纪律的应聘人员、招募单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。
附件：
曲靖市教育局
中国足彩网：8月16日
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