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武定县教育局关于2012年中小学教师岗位

招考流动计划的通知

直属学校、各乡（镇）中小学：

为加强教职工队伍的宏观调控，满足校点布局调整需要，合理配置教育资源，促进我县教育均衡发展，经武定县教育党委研究决定对2012年缺员的学校实行相应科目教师招考流动。现将今年的《教师岗位招考流动计划》下发给你们，请认真宣传执行。

一、全县中小学教职工队伍基本情况

2012年教育系统应有教职工编制2762个，至2012年8月7日，中小学自然减员33人，调出教育系统31人，现有在职在编教职工2603人，缺编159人。

高中学校及其他事业单位：应有编制423人，2012年自然减员5人，调出教育系统5人，现有在职在编教职工389人，缺员34人。

小学：应有编制1563个，自然减员22人，调出教育系统17人，现有在职在编教职工1414人，缺员149人。除狮山镇香水片区超编6人外，其他乡（镇）小学、近城小学、县幼儿园都不同程度的缺员，而且越往山区学校缺员的情况越严重。

初级中学：应有编制776个，自然减员6人，调出教育系统9人，现有在职在编教职工800人，超员24人。但由于部分教师因身患疾病常年请假无法坚持正常教育教学工作、部分乡（镇）初级中学规模小且存在单班现象，按学校开全课程，上足课时的要求，专任教师难以平衡等因素导致初级中学教师仍然不足的现状。特别是香水中学和高桥中学，由于校点撤并、班级增加等原因，缺员分别为11人和6人。

二、教师岗位招考流动计划

根据楚政办通【2004】17号和武教通【2012】16号文件精神，结合全县各中小学现有编制及教职工数量和专业结构的实际，经教育局党委2012年8月7日讨论决定：

1、因小学缺员严重，为了避免教师流动后加剧山区小学因缺员而无法正常开展教育教学工作的现状，今年小学教职工暂不作岗位流动。

2、为了满足香水中学和高桥中学教育教学工作的需要并同时综合协调教育资源的合理配置，对多年超编，科目教师略有富余的部分学校、部分科目教师作适当调配或招考流动：（1）香水中学缺员的科目教师统一由教育局面向武定民族中学、职业高级中学进行调配；（2）高桥中学缺员的科目教师面向全县乡（镇）初级中学招考。

具体招考计划如下：

三、相关要求

1、教师岗位流动的基本条件按《武定县中小学教师岗位流动管理办法》（武教通【2012】16号）的要求执行。

2、教师报考学科必须与所教学科相一致，并且有三年及以上相应学科的教学实绩。

3、计划招考学校制定的具体考核办法及工作流程必须符合《武定县中小学岗位流动招考考核办法及工作流程》（武教通【2012】16号）要求，并及时上报县教育局审批备案。

4、按资格审查及第一次量化考核成绩从高分到低分，最多以1:5的比例确定能力考核对象进入教学能力考核，部分学科报名人数只有1人且报考条件符合《中小学教师岗位流动办法》的，不再进行教学能力考核，直接由学校提出是否聘任意见。

5、若招考的专业无教师报考的，由教育局直接调配。

四、教师岗位流动工作流程

1、2012年8月16日下达教师岗位流动计划（全县公告）。

2、2012年8月17前招考学校拟定该校教师岗位流动招考方案，报教育局审批。

3、2012年8月18日—2012年19日公布招考学校岗位流动招考方案。

4、2012年8月20日，招考学校接受申请岗位流动教师报名，报名地点：武定县教育局大会议室。

5、2012年8月21日，资格审查、张榜公示。

6、2012年8月22日，招考学校在本校组织教学能力测试，公布测试成绩。

7、2012年8月23日教育局公布教师岗位流动学校被流动人员名单，办理流动手续。

武定县教育局

二〇一二年八月十六日

武定县教师申请流动招考报名审核表.doc