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咸丰县足球游戏：第二次专项公开招聘事业单位人员公告

根据州人力资源和社会保障局《关于做好足球游戏：专项公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕25号），结合我县足球游戏：事业单位使用编制新增人员指标并报县人民政府批准，拟专项公开招聘事业单位人员1名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位及计划指标

足球游戏：第二次专项招聘共计1名，为湖北恩施唐崖土司城遗址管理处中英文讲解员。

二、专项招聘条件

(一)基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行良好；

3．具备岗位所需专业知识和业务能力；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《咸丰县足球游戏：第二次专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》（附1）

具有以下情形之一的人员不得参加本次专项公开招聘：

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2．在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

3．足球游戏：12月31日以后仍在籍的全日制学生；

4．曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

5．现役军人；

6．在职在编人员；

7．聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、专项招聘办法

①发布招聘公告

在州人社局网站发布公告。

②报名时间、地点及注意事项

采取现场报名方式。考生携带两张一寸免冠照片和已填好的《咸丰县足球游戏：第二次专项招聘事业单位人员报名表》（附2）以及岗位所需的资格证书原件、复印件按规定的时间到规定的地点进行现场报名。

报名时间：足球游戏：12月11日至13日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

报名地点：湖北恩施唐崖土司城遗址管理处办公室（咸丰县民族博物馆五楼，0718-6813095）。

③测试方式

当岗位的报名人数为5人及以下时（含5人），直接采用面试的方式进行，考生面试成绩必须高于60分才能进入体检程序；当岗位的报名人数超过5人时，采用笔试加面试的方式进行，根据考生笔试成绩按招聘人数1:5的比例从高分到低分确定面试人员，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

因岗位特殊性，面试含英语口语测试，占面试总成绩的60%。

④准考证领取时间、地点

领取时间：足球游戏：12月13日（下午2：30-5：30）

领取地点：湖北恩施唐崖土司城遗址管理处办公室（咸丰县民族博物馆五楼，0718-6813095）

测试时间及地点详见准考证。

四、体检和考察

根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，应聘人数与招聘人数之比达不到5:1的，应聘对象测试成绩必须达到百分制60分才能进入体检和考察阶段。体检标准参照《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检时间另行通知，请考生保持电话畅通。

考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩、是否存在影响其聘用的其他因素以及“一票否决”等情况。对有工作经历的考生，应到其原工作单位进行深入考察；对应届毕业生到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要作重点考察。

五、公示和备案

根据测试、体检和考察情况，确定拟聘对象，并统一向社会公示不少于7个工作日，公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

公示期结束无异议后，县人社局汇总材料，逐一审核，呈报党组会议集体审议后报州人社局备案。

六、聘用管理

用人单位根据州人社局和县人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事（劳动）关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事（劳动）关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。招聘人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

联系电话：0718—6831101 0718-6813095

附1：咸丰县足球游戏：第二次专项公开招聘事业单位人员岗位计表.xls

附2：咸丰县足球游戏：第二次专项招聘事业单位人员报名表.doc

咸丰县人力资源和社会保障局

湖北恩施唐崖土司城遗址管理处

足球游戏：12月9日

文章来源：http://rsj.enshi.gov.cn/2019/1209/927749.shtml