深圳市优才人力资源有限公司足球游戏:
12月公开招考聘员(派遣至南湾街道)的公告
因工作需要,深圳市优才人力资源有限公司(以下简称优才公司)拟于近期面向社会公开招聘聘员28名,派遣至深圳市龙岗区南湾街道办事处工作。有关事项公告如下:
一、招考岗位
具体岗位信息及要求见附件1。
二、报考条件
(一)符合下列资格条件的人员可以报名:
1、具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上,40周岁以下,年龄计算时间截止到12月31日;
2、符合所报岗位的户籍、学历要求,具体岗位信息及要求见附件1;
3、遵纪守法,品行端正,组织纪律性强;
4、工作认真负责,勤勉踏实,具有良好的沟通能力和敬业精神;
5、具有正常履行职位职责的身体条件;
(二)属于下列情况之一者,均不得报考:
1、触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2、违反计划生育的人员;
3、原在机关事业单位聘员岗位工作期间,有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录,被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
4、法律法规规定的其他情形。
三、招考方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开招考的方式进行。相关招考信息将在龙岗政府在线网站发布。
四、招考程序
(一)报名及资格初审
1、报名方式:本人到场现场报名。
2、报名时间:足球游戏:12月23日—足球游戏:12月27日,上午9:30至11:30,下午14:30至17:30。
3、报名地点:龙岗区中心城清林中路209号龙岗区人力资源服务大厦一楼人事考试窗口
4、联系电话:28949217
(二)报名同时进行资格初审,须提供如下材料:
1、《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》(在网站公告下载,附件2);
2、身份证、户籍本(验原件留复印件,夫妻分居深圳市外一方按本市户籍人员报考的,须提供结婚证和夫妻双方身份证,深圳户籍人员的户籍本;夫妻分居龙岗区外一方按本区户籍人员报考的,须提供结婚证和夫妻双方身份证,龙岗户籍人员的户籍本);
3、近期1寸正面免冠彩照1张;
4、学历、学位证书及学历、学位证书验证证明(毕业证书必须在报名时已持有,大专以上学历需提供验证证明,验原件留复印件,在学信网验证出具学历认证报告);
5、无犯罪记录证明(由户籍所在地派出所或公安局开具);
6、报考专职消防队司机岗位的考生提供退伍证、驾驶证等证件(非退伍军人不需提供,验原件留复印件);
7、计划生育情况个人承诺书;
8、工作经历证明及报考职位要求的相关材料。
考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除学历验证证明、无犯罪记录证明,可在现场签订承诺书后、资格复审与考核前提供,其它材料必须齐全,否则不给予报名。
五、考试
(一)笔试
笔试成绩合格线为50分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的5倍,则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
(二)资格复审
笔试结束后,用人单位对入围面试人选进行资格复审,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试。
(三)面试
面试分数合格线为60分。面试合格的考生,依总成绩(按笔试、面试各占50%合成考试总成绩)分数高低排序,按照拟招职位人数的1:1确定为体检人选。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选。总成绩排名前50%的未录取合格人员信息录入人才备选库,自发布公告之日起一年内,如有同岗位聘员出现空缺,将从人才备选库人员中依次补录。总成绩及体检人员名单将在龙岗政府在线网站上公布。
(四)体检
体检由指定的医院进行,按照招调工体检标准进行,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,可申请复检1次,仍不合格者或放弃复检的不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。
六、办理聘用手续
考试及体检合格的拟聘人员,经资格复查后,由街道组织部向区人力资源局申报备案,区人力资源局同意备案后办理聘用手续。是否聘用以区人力资源局备案结果为准。
七、有关说明
(一)工资待遇。工资福利待遇与工作岗位挂钩,按南湾街道相应岗位的工资标准执行。
(二)派遣管理。此次招聘的员工全部纳入深圳市优才人力资源有限公司派遣管理,具体岗位由南湾街道办事处安排,实行管用分离。
(三)报名提供虚假资料、政审、体检虚报瞒报的,经查实后,取消其录用资格。
(四)本方案由中共深圳市龙岗区南湾街道工作委员会组织部负责解释。
深圳市优才人力资源有限公司
足球游戏:12月20日
相关附件:
附件1:深圳市优才人力资源有限公司足球游戏:12月公开招考聘员(派遣至南湾街道)需求表.xls
附件4:专业参考目录.xls
文章来源;http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/201912/t20191220_18944221.htm
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