云南能源职业技术学院2020年单独考试招生专业_易贤网_足球游戏

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云南能源职业技术学院2020年单独考试招生专业

来源：云南能源职业技术学院网站阅读：1245 次日期：2019-12-30 16:14:01

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云南能源职业技术学院

2020年单独考试招生专业

序号	学院	专业代码	专业名称	招生类别	学制	收费标准
1	资源与环境工程学院	520501	煤矿开采技术	文、理、三校兼报	3年	学费：5000元/学年住宿费：800元/学年
2		520504	矿井通风与安全
3		520904	安全技术与管理
4		520301	工程测量技术
5		520304	测绘地理信息技术
6		520204	矿山地质
7		520507	煤炭深加工与利用
8		570201	应用化工技术
9		520808	环境评价与咨询服务
10	机械与电气工程学院	520503	矿山机电技术
11		530101	发电厂及电力系统
12		530102	供用电技术
13		530302	风电系统运行与维护
14		540403	建筑电气工程技术
15		560102	机械制造与自动化
16		560103	数控技术
17		560301	机电一体化技术
18		560302	电气自动化技术
19		560309	工业机器人技术
20	经济与工商管理学院	630601	工商企业管理
21		630701	市场营销
22		630903	物流管理
23	计算机与信息工程学院	610119	物联网应用技术
24		610201	计算机应用技术
25		610202	计算机网络技术
26		610210	数字媒体应用技术
27	人文与社会科学学院	540104	建筑室内设计
28		650103	广告设计与制作
29		670301	文秘
30		690202	人力资源管理

招生咨询电话：

云南能源职业技术学院招生办：0874-3181871

传真：0874-3513237邮编：655001

地址：云南省曲靖市职教园区小坡收费站旁（4路公交车终点站）

学院网址：http://www.ynny.cn

微信公众号：云南能源职业技术学院招生就业处

微信公众号二维码：

招生咨询QQ群：827522452

2020年单独考试招生专业简介

序号	学院	专业名称	专业简介	就业方向
1	资环学院	煤矿开采技术	煤矿开采技术专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和职业能力；具有基本的科学文化素养，能适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，具有继续学习的能力和适应职业变化的能力，能胜任煤矿生产一线的采掘施工、生产组织、技术管理、工程设计和安全管理的采矿工程高素质技能型专门人才。	本专业毕业生主要以煤矿生产技术管理，煤矿安全监理为基础，以矿山井巷施工、采煤工艺实施为重点，主要面向云南省及西部地区煤炭生产、建设单位，从事煤矿开采、掘进、通风、安全技术与管理工作。
2	资环学院	矿井通风与安全	矿井通风与安全专业培养德、智、体、美等全面发展，掌握本专业的基础理论、基本知识和技能，胜任矿井通风与安全岗位的技术测定、工程设计与施工和技术管理等工作具有较强专业实践能力和良好职业道德的通风与安全技术高素质技能型专门人才。	本专业毕业生主要面向煤炭行业生产经营单位、安全监察部门、管理部门和中介服务机构；主要从事通风技术、安全技术、安全管理、矿山救护、安全评价、职业安全与卫生监察、监测与监控、通风与安全技术检测等技术管理工作。
3	资环学院	安全技术与管理	安全技术与管理专业是国家工程建设行业紧缺人才培养专业。培养掌握安全技术管理必需的基础知识和基本技能，能从事安全设计、安全管理、安全评价、安全检测、灾害防治、教育与培训、监督与技术管理工作的高素质技能型专门人才。	主要面向安全生产监督管理部门、建筑行业、化工企业、电力系统、城市基础设施建设、工程爆破、市政工程、道路工程、工矿企业、安全教育培训机构、安全评价机构等单位担任安全监督管理员、安全检查员、安全技术员、安全评价员等。升本专业：安全工程等。
4	资环学院	工程测量技术	培养具备较扎实的工程测量的基础理论、专业知识和基本技能；掌握地面、地下及空间三维数字测绘技术，进行地理空间信息采集、处理和应用的；具备工程建设勘查设计、工程施工、生产运营各阶段测绘项目管理、组织实施、内外业作业和各类型测量方案设计等专业能力，能按照国家相关技术规程规范制订项目实施计划并组织实施，对测绘项目进行动态管理；测绘生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型专门人才。	本专业毕业生主要面向城镇建设、测绘、国土资源、水利、交通、农业、环保、地质、矿山等部门，从事地形图测绘、工程测量、控制测量、地籍测量、矿山测量及计算机地图绘制等测绘工程相关工作。
5	资环学院	测绘地理信息技术	测绘地理信息技术专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德素养和创新精神，具备测绘和地理信息基本理论知识，获得计算机操作与应用及地理信息数据采集与处理技能，并接受有效训练的地理信息系统应用的高素质技能型专门人才。	本专业毕业生主要面向国土资源管理、城乡规划与建设、地图制图、测绘、地质、水利水电、矿山、基础设施建设等领域，可从事地理信息系统相关技术的应用、开发、管理等工作。
6	资环学院	矿山地质	培养掌握地质工程技术基础知识，专业理论和专业技能，具有良好职业素质和职业能力，能从事矿区开发规划、矿山设计、矿山安全及工程设计、监察、生产技术管理工作，从事地质行业岗位要求的高素质技能型专门人才。	面向国土资源、水利、交通、农业、环保、地质、矿山等部门，从事国土资源调查、矿产资源管理、地质勘探、工程地质、水文地质、地质灾害调查与评价、矿山环境监测与保护、矿山地质等地质工程相关工作。
7	资环学院	煤炭深加工与利用	煤炭深加工与利用专业培养适应国家现代化建设需要的清洁能源生产、管理、服务行业，系统掌握煤炭洁净利用的基本理论、基本知识和基本技能，具有专业领域实际工作基本能力和基本技能及职业素质和职业道德精神，从事工业焦炭、民用燃气生产、运营、管理等相关工作的高素质技能型专门人才。同时具备继续攻读本专业或相关专业的本科及硕士研究生学历的知识与能力。	本专业毕业生主要面向城市煤气、液化天然气生产、管理、运营及相关化工企业生产、建设、管理、服务一线，能胜任城市管道煤气生产、煤炭气化、煤炭液化、煤炭焦化等科研机构、中等职业学校、科研院所及企事业单位工作。
8	资环学院	应用化工技术	应用化工技术专业培养适应现代工业生产需要，系统掌握化学工程与化学工艺方面的基本理论、基本知识和较强的操作技能，拥有扎实的石油化工、精细化工、日用化工等基本知识和专业技能，能从事化工生产、运营、管理与评价等相关工作的高素质技能型应用人才，同时具备继续攻读本专业或相关专业的本科及硕士研究生学历的知识与能力。	本专业毕业生面向石油化工，化肥生产、有机合成、精细化工以及其它化工类等相关领域的科研机构、中等职业学校、科研院所及企事业单位，从事科学研究、化工产品的研制与开发、教学、工程设计、化工装置的设计与放大、化工生产过程的控制与生产技术管理等工作。
9	资环学院	环境评价与咨询服务	环境评价与咨询服务专业培养适应国家可持续发展战略需要，系统掌握规划及建设项目环境影响评价的技术方法，熟悉大气、水体、噪声及固体废物污染的防治技术及工艺；掌握环境规划、环境管理及自然生态系统修复等方面的知识；掌握环境监测的的高素质技能型应用人才，同时具备继续攻读本专业或相关专业的本科及硕士研究生学历的知识与能力。	本专业毕业生主要面向国家各类企事业单位，如环保局、环境监测站、林业局、生态环境工程技术咨询企业、污水处理厂、工矿企业的环保技术部门等；从事环境影响评价、环境污染物的控制与防治、环境监测、环境规划、环境管理、建设项目竣工环境保护验收等工作。
10	机电学院	矿山机电技术	培养从事矿山机电设备运行、维护、管理、技术改造等工作的机电技术应用型专门人才。	面向矿山、工业企业，从事矿山机电设备产品的运行、调试、维护与管理工作；从事设备的选型、装配与调试工作；也可在机电设备制造企业从事机电产品设计与开发、企业与车间生产技术管理等工作。
11	机电学院	发电厂及电力系统	为发电厂、变电站或企事业单位培养从事电气运行、电气检修、用电管理和电气试验的技能型专门人才。	毕业生可在电网公司、各级供电部门、大中型发电厂、电力建设企业、电气设备生产厂从事电气设备的运行、检修、安装、调试、技术管理和试验研究等工作。
12	机电学院	供用电技术	培养德、智、体、美等全面发展，具有专业知识和专业技能，面向供电企业、电力建设安装单位、城镇和农村供配电部门以及企业生产与管理第一线，能从事供配电系统运行、维护、安装、调试、供用电管理等工作,具有创新精神的技术技能人才。	面向供电企业、电力建设安装企业及工矿企业，从事变配电运行与检修、电气设备安装、用电营销与计量、输配电线路运行维护与检修工作岗位。
13	机电学院	风电系统运行与维护	培养具有良好人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业和可持续发展能力；掌握本专业知识和技术技能，面向电力、热力生产和供应也的风力发电运维值班员、电气值班员、变配电运行值班员、继电保护员等职业群，能够从事风电系统运行和维护、风电系统检修、风电场运行管理等工作的高素质技术技能人才。	面向风电行业，从事风力发电机组的生产装配、安装、运行、维护维修岗位，风力发电厂值班员、班长；风力发电安装检修工；可转岗位为变电检修工、发电厂值班员，继电保护工等技术管理类工作。
14	机电学院	建筑电气工程技术	培养能适应生产、建设、管理、服务第一线需要的有较强岗位能力，适应现代化建筑小区电气系统安装、检修、运行维护、智能化管理等领域高等技术应用性专门人才。	本专业主要从事城乡建筑小区电气系统的运行、维护、检修、调试和管理工作，工业区、生活区供配电系统运行、维护与管理工作，工厂企业、民用建筑电气设备和控制设备运行检修、设计和管理工作。
15	机电学院	机械制造与自动化	培养符合中国制造2025规划的技能型人才。掌握数控机床、先进制造装备、智能制造装备使用，能胜任生产管理员、工艺设计及工艺管理员、产品装配与调试员、产品质量控制员、机械制造加工工艺装备的开发和设计等的工程技术人员、机电产品销售员、机电设备技术支持等岗位第一线工作的高素质技术技能人才。	可在机电装备制造业，从事生工艺设计及工艺管理员、产品装配与调试员、产品设计员、产品质量控制员、机械制造加工工艺装备的开发、设计员等岗位工作。
16	机电学院	数控技术	培养具有工业产品、模具数控编程与加工、数控设备和自动生产线的操作与管理、CAD/CAM软件应用、数控机床的安装、调试、维护保养、产品质量检测、数控设备销售及售后服务等工作的高素质技能型人才。	可在机械、模具、电子、电气、轻工等行业，从事数控加工程序编制、数控设备的使用、维护与技术管理，数控设备销售与售后服务等岗位工作。
17	机电学院	机电一体化技术	培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向通用设备制造业，金属制品、机械和设备修理业的设备工程技术人员、机械设备修理人员等职业群，能够从事生产线运行与维护、机电一体化设备生产管理、销售和技术支持、技改、维修工作的高素质技术技能人才。	本专业主要从事机电产品的制造及机电一体化设备的操作，机电产品的组装与调试，机电设备管理维修，质量检验员、机电产品的售后服务等工作。经过企业的再培养还可以从事机电一体化产品生产一线的主管、工段长、车间主任等工作。
18	机电学院	电气自动化技术	本专业培养具有精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向通用设备制造业、电气机械和器材制造业的电气工程技术人员、自动控制工程技术人员等职业群，能够从事电气设备和自动控制系统的生产、安装、调试、运维、营销等工作的高素质技术技能人才。	面向装备制造大类，面向通用设备制造、电气机械和器材制造行业，从事电气工程技术人员（2-02-11）、自动控制工程技术人员（2-02-07-07）等职业，可在电气设备生产、安装、调试与自动控制系统生产、安装及技术改造、电气设备、自动化产品营销及技术服务等岗位群或技术领域进行工作。
19	机电学院	工业机器人技术	培养掌握现代工业机器人安装、调试、维护方面的专业知识和操作技能，具备机械结构设计、电气控制、传感技术、智能控制等专业技能，能从事工业机器人系统的模拟、编程、调试、操作、销售及工业机器人应用系统维护维修与管理、生产管理及服务于生产第一线工作的高素质高技能型人才。	面向装备制造类、面向工业机器人厂商、工业机器人系统集成商、机器人使用企业等，学生毕业后主要从事工业机器人应用系统的开发和生产，工业机器人和智能制造设备的编程、安装、调试、维修、培训，工业机器人工装设计以及工业机器人应用的推广工作。
20	经管学院	工商企业管理	培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握经济学、管理系、财务会计、生产经营理论和工商企业管理知识、对外贸易知识、市场营销知识，具备一定的企业管理与组织能力，能胜任各类工商企业（特别是国际知名企业、省内优质企业、各类能源企业等）生产经营管理、营销推广、人力资源管理、物流管理、外贸业务等相关工作的技术技能型管理人才。	面向云南省及周边地区各类中小企业从事市场营销、生产经营、财务、人力资源、物流管理等工作。
21	经管学院	市场营销	培养适应社会主义现代化建设需要，立足区域与行业、面向全国、适应经济发展需要的，具有一定国际视野，掌握经济学、管理学基础知识和基本理论，掌握市场调研、消费者与组织行为分析、营销战略规划、渠道与促销管理、人际沟通与商务谈判，客户关系管理、销售管理、网络营销等的市场专业知识与技能，具备市场营销环境分析、市场营销策划与执行、市场开发与维护、网络营销等能力，具有较强创新精神和创业能力，知识面宽、能力强的高素质复合型人才。	面向云南省及周边地区各类工商企业从事市场调研、市场开发、营销策划、广告策划、企业管理、营销管理、推销服务等工作。
22	经管学院	物流管理	培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好职业道德，掌握现代物流管理基本理论和基础技能，具备物流现场操作管理和相关职业能力，能从事物流业务受理、物流信息处理、物流现场组织和基层管理工作的技术技能型人才。	在知名物流企业从事仓储、运输、配送、流通加工、市场营销、市场开拓、客户关系维护等工作；在大型物流中心、配送中心从事物流计划、调度、组织、策划及控制等工作；在生产、制造企业、电商的物流管理部门从事采购、运输、储存、配送等工作。
23	计算机学院	物联网应用技术	本专业主要培养能够在智能工业、智能电网、智慧城市等物联网重点应用领域，掌握传感器和无线网络技术、计算机技术及互联网技术和技能，从事物联网工程项目的规划、施工管理；物联网设备安装、调试与维护；物联网项目售后服务、维保与管理；物联网智能终端产品的生产制造与辅助设计的高素质技能型人才。	在物联网硬件产品制造行业从事物联网设备生产与物联网产品检测工作；在物联网软件开发、集成与服务行业从事物联网系统建设、物联网设备安装调试、物联网系统开发工作；在物联网运营和服务行业从事物联网系统运营维护工作等。
24	计算机学院	计算机应用技术	本专业旨在培养从事计算机应用技术和软件开发过程中，具有一定的图形界面设计、WEB前端设计、安卓手机端移动应用开发等方面的人才。具有良好的科学素养，系统掌握计算机基础理论、软件开发、软件管理等计算机应用技术，能运用先进的工程化方法、技术和工具从事软件分析、设计、开发、维护等工作，以及工程项目的组织与管理能力、团队协作能力的高层次技能型、复合型软件工程技术和管理人才。	可从事数据库应用与开发、Internet编程系统开发、移动应用或应用程序开发、办公自动化、计算机系统应用维护、技术支持、以及软件的配置、使用与维护等工作，岗位有程序员、软件测试人员、软件销售人员、软件维护人员及其他计算机相关职位。
25	计算机学院	计算机网络技术	本专业主要培养，掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络系统安装与维护能力的网络管理员，从事Web前端设计的网页设计师，负责交互设计的Web前端工程师，负责Web后端开发的程序员等实践动手能力较强的高素质高级技能型专门人才。	毕业生可在各企、事业单位的网络中心、部门从事网络综合布线、设备安装、调试、配置与维护工作；从事网络运行维护与安全管理工作；从事网络建设与网络设备销售及售后服务工作；也可在专业的IT类公司从事网站规划、小型网络数据库应用系统开发、网页设计、用户交互界面设计、网站运行维护、网站推广等工作。
26	计算机学院	数字媒体应用技术	本专业以影视制作流程为主线，系统的学习三维建模、三维材质灯光、三维影视特效渲染以及影视后期合成等模块，对学员进行全面、系统的专业培养训练，为学生提供完整的商业案例课程、培养学员具有商业项目的创作能力，并以国内外各种实战项目为实例，使得学生能够适合各种规模公司的专业的模型师、材质灯光师、渲染师、影视后期合成师等。	学生能够在影视广告公司、影视后期合成公司、影视拍摄剧组等担任三维制作师、roto合成师、后期剪辑师、后期合成师等。
27	人文学院	建筑室内设计	建筑室内设计技术专业培养具有艺术设计创意能力，能从事室内、室外环境艺术装饰设计的善设计、会施工、懂材料、能自主创业的高素质技能型专门人才。	本专业的毕业生主要在在各级规划设计院、各类建筑公司、装饰公司担任建筑设计师、室内装潢装饰工程施工员等。还能自主创业经营装饰设计公司。
28	人文学院	广告设计与制作	广告设计与制作专业培养具有创新意识，熟悉广告运作环境与运作规律，掌握先进设计理念，能熟练运用计算机等现代技术手段进行广告策划与创意、设计与制作，具备市场竞争能力的高素质技能型专业人才。。	本专业毕业生主要在各大广告设计公司、传媒公司、相关印刷、出版单位以及各类企业中从事广告设计、广告制作及广告发布等工作；利用电视、网站、报社等宣传媒介从事广告设计与制作工作；也能够在企事业、学校、科研单位、互动娱乐公司等部门从事广告设计、书籍和插图设计、印刷、出版等相关工作。还能自主创业经营广告公司。
29	人文学院	文秘	文秘专业培养具有良好综合素质和扎实专业知识，有较强的实际操作技能和交流沟通能力，能熟练掌握现代办公技术并综合运用相关知识与技能从事办公室日常工作与管理、档案管理、信息收集与管理、公关协调、接待沟通、宣传策划、财务管理等工作的高素质应用型文秘专业人才。	本专业毕业生主要面向企业从事文秘、档案、信息管理、公关宣传等工作，也能胜任政府机关、事业单位的秘书工作，还可在中小企业兼任财务管理工作。
30	人文学院	人力资源管理	人力资源管理专业以“面向基层、专业扎实、知识面宽、实践能力强”为培养宗旨，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，以人力资源的开发与激励为核心，培养具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力、开发与管理人力资源的实际工作能力，和具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。	本专业毕业生主要在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、职务分析、人员培训和开发、职业生涯指导、人事档案管理等工作。具体工作岗位大致有：企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。