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香格里拉市国有林场劳务派遣用工招录公告

为了充分发挥国有林场在推进香格里拉市生态文明建设中的重要作用，实现国有林场“生态功能显著提升、生产生活条件明显改善、管理体制全面创新”的总体目标。充分体现“保生态，保民生”的要求。根据《香格里拉市国有林场改革实施方案》“香格里拉市国有林场职工实行只出不进的管理制度。国有林场职工因退休、调动、死亡等因素出现管护人员不足时，采取政府购买社会服务形式补充”的规定。结合香格里拉市国有林场管护实际，实现国有森林资源管护全覆盖。香格里拉市属“三区三州”深度贫困县及就业压力大，拓展香格里拉市就业渠道，且力推香格里拉市脱贫攻坚，在全面建设小康社会的今天，就业是民生之本，为了缓解香格里拉市就业压力，香格里拉市国有林场向社会招录劳务派遣专职森林资源管护人员。

一、招聘原则

劳务派遣专职森林资源管护人员招聘原则：坚持“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则。按照本人申请和考核相结合的办法，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考核结果“三公开”制度。

二、岗位及数量

拟招聘香格里拉市国有林场专职森林资源管护服务劳动力65名(男女不限)，其中：东旺分场4名,格咱分场10名，虎跳峡分场7名，建塘分场5名，金江分场4名，洛吉分场5名，尼西分场5名，三坝分场10名，上江分场6名，五境分场5名，小中甸分场4名。根据香格里拉市国有林场及11个分场的森林管护需要实际和在职职工的增减变化情况，由国有林场进行合理分配。

三、招聘条件、待遇及要求

1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，具有爱岗敬业奉献精神。

2．具备岗位所需相应的专业知识和业务能力，并且熟悉地形。

3．所招录人员严格按照《劳动法》服从用人单位管理，全职脱产、适应分场野外巡护工作，每月巡山巡护不少于22天，具备野外工作、生活的能力。

4．本市户籍，年龄在18～45周岁之间。

5.为充分发挥熟悉地形优势，稳定就业，各乡镇分场招聘名额中原则上优先招录本乡（镇）报考人员，本乡（镇）报考人员不足的情况下，从其他乡（镇）招录剩余人员中按考试成绩高低依次招录。

6.身体健康状况达到入职体检合格标准，能胜任野外巡护工作，责任心强。

7.学历要求：未就业的全日制院校中专及高中以上毕业生。

8.工资待遇：专职森林管护员基本工资每月4500元（含五项社会保险+意外伤害保险）。实行岗位工资，每月扣除200元作为绩效工资，如年度考核合格且无严重违纪行为，则于次年一月份发放。对年度考核不及格或存在严重违纪行为的管护员不予发放。

9.具有以下情形之一的，不得报名

（1）正在接受司法机关或纪委监委立案调查（侦查、审查）的。

（2）受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的。

（3）占有国有资产不予交还的。

（4）其他违规、违纪、失信等行为的。

（5）法律、法规和劳动人事政策规定的其他情形。

四、报名时间、地点及材料

1．报名时间：2020年3月27日—2020年4月2日。

2．报名地点：香格里拉市人社局一楼大厅（安定路中段）或各乡（镇）社保中心。

3.提交资料：身份证复印件、学历证书、2寸照2张

五、笔试、面试、体检、录用

1.经资格初审合格要求的，进入笔试。笔试采用闭卷考试的法式进行，满分为100，笔试成绩按50%计入考试总成绩

2.考试结束后，按每一个岗位笔试成绩由高至底排序，按报考岗位数1:2确定拟进入面试名单（不足1:2的按实际人数）。面试成绩满分为100分，面试成绩按50%计入考试总成绩。面试具体时间另行通知。

3.所确定招录人员按相关规定签订劳动合同即录用。4.考试结束后，按每个岗位考试总成绩由高至底排序，并按岗位数1:1，比例确定入围体检人员名单。

5.笔试、面试相关工作将通过香格里拉就业微信公众号向社会公开发布。

6.在体检和公示等环节，出现不合格者或自愿放弃的，用人单位可视情况研究确定是否递补。

7.招聘范围内人员在规定报名时间内未报名的或不按规定提供相关资料等视同放弃招聘权利。相关政策由香格里拉市国有林场办公室负责解释。

香格里拉市人力资源市场

2020年3月27日