宣威市2020年公开遴选教师面试方案
为做好2020年公开遴选教师面试工作，根据《中共宣威市委办公室宣威市人民政府办公室关于印发〈宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（宣办发〔2017〕115号），按照《宣威市2020年公开遴选教师实施方案》规定，制定本方案。
一、面试工作原则
坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由宣威市教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，下设办公室负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
（一）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。如出现考生放弃或不符合遴选面试条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行递补，且只递补一次。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。
（二）拟进入面试的人员，请于2020年8月22日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到所在市直学校或中心学校领取《宣威市2020年公开遴选教师面试通知书》，并现场签订《遵守考场纪律承诺书》，按面试通知书规定的时间、地点及相关要求参加面试。若自愿放弃面试资格，必须在2020年8月23日17:30前向宣威市教育体育局提交考生本人签名的《宣威市2020年公开遴选教师面试人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。
四、面试方式及内容
（一）面试方式：面试采用讲课（模拟课堂教学）的方式进行。每位考生面试时间为10分钟，备课时间为40分钟。
（二）面试内容：现行初中、小学教材（教材统一由宣威市教育体育局现场提供）。
（三）面试课题的确定及要求
面试课题的抽取须在纪检监察部门的全程监督下完成，面试课题的保管和使用严格按有关保密规定执行。
五、面试时间及地点
（一）面试时间：2020年8月25日7：30起至面试结束。考生需在7:30及之前到达考点，迟到30分钟以上（8：01及以后）到达考点的，不得进入考场；
（二）面试地点：宣威市第十中学。
六、面试考官的组成
面试考官由面试工作领导小组抽取具有中级及以上专业技术职称的教师组成。面试考官小组在面试前在纪检监察部门监督下从面试考官库中随机抽签确定，每组由7人组成。每个面试考官小组由面试工作领导小组从7名考官中明确1名主考官。面试考官小组负责面试工作，被确定为考官的人员实行封闭管理直至面试结束。
七、面试的实施
（一）面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘环节。
（二）面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、候考室、备考室、面试室、候分室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试室设置考官席、监督席、统分计时席、录音录像席、考生席。
（四）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（五）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、录音录像员等。所有工作人员既各司其职又相互配合。
（六）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官透露。
（七）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本、临时身份证）、面试通知书等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生编码表》上签名确认。
（八）考生在侯考、备考过程中有特殊情况需要离开的，须在工作人员的陪同下前往。
（九）考官、工作人员、监督人员所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（十）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场。
（十一）计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生：面试时间还有2分钟。考生不得带走任何与考试有关的物品，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十二）现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人考号和面试成绩无误后签字确认。
（十三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件或迟到（超过规定时间30分钟）的考生不得参加面试，未到的考生视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试成绩计零分，责任由考生自负。除面试通知书、身份证、黑色碳素笔外，考生禁止携带其他任何物品进入考点，一经发现，取消面试资格。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试成绩计算及拟进入体检、考察人员
面试成绩总分为100分，7名面试考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
根据考生的综合成绩【综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋经历业绩评价成绩×30%（计算结果四舍五入保留两位小数）】从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人员。
若出现综合成绩并列的情况，以学历高者优先；若再并列，教龄长者优先；若再并列，专业技术职务高者优先；若再并列，面试成绩高者优先；若再并列，经历业绩评价分高者优先；若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续遴选程序的依据。
宣威市教育体育局在宣威市人民政府门户网对考生的成绩进行公示。
九、纪律及监督
（一）本次公开招聘人员面试工作，由宣威市纪检监察部门进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（国办发〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录（聘）用资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。
（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以严肃处理。
十、其他
本方案由宣威市教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。
监督电话：宣威市纪委驻教育局纪检组0874－7123686
咨询电话：宣威市教育体育局人事股 0874－7123559
宣威市教育体育局
2020年8月7日
来源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17175
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