温州银行上海分行招聘启事【简历投递中】
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行上海分行成立于2010年5月，除本级机构外，下辖13家经营机构，员工近350人。现根据工作需要，面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
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招聘岗位 |
资格要求 |
主要职责 |
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计划财务部 负责人 |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上男性45周岁（含）以下，女性42周岁（含）以下； 3.经验要求：从事财务、会计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）； 4.其它要求： （1）政治素质过硬，中共党员优先； （2）具有全面的财务专业知识及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收政策，具有高级会计师职称或注册会计师资格者优先； （3）掌握国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策及其他相关法律法规； （4）综合素质全面，具有良好的分析研判能力、沟通执行能力和团队管理能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.牵头制定分行计划、财务、统计，以及资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理等有关规章制度和办法，并落实实施； 2.牵头编制分行经营目标考核办法、绩效考核办法并督促实施； 3.按管理权限做好分行财务管理工作，统筹分行费用预算资源； 4.牵头完成月度经营管理分析和资产负债经营管理分析，监控各项指标执行情况； 5.负责分行固定资产购置管理； 6.负责分行财产、费用的管理和账务核算，以及有关税收的申报缴纳工作； 7.负责分行税收管理与本行所得税的汇算清缴； 8.负责分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析等。 |
三、报名办法及注意事项
（一） 应聘者请于2020年9月11日（周五）24时前登录http://www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：021-63602906 罗女士
微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）
来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/131
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