足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

日照陆桥人力资源有限责任公司招聘市政务服务大厅政务服务人员简章

根据工作需要，日照陆桥人力资源有限责任公司面向社会公开招聘15名工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘15名工作人员。具体招聘计划见附件1。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

（二）能够适应岗位需要，熟练使用办公软件，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

（三）身体健康，遵纪守法，品行端正，服务意识较强；

（四）熟悉国家相关法律法规，具备一定的组织能力、协调能力，具备较好的学习能力和适应能力，有较强的事业心和责任感；

（五）年龄35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；

（六）需具备岗位要求的学历；

（七）以下人员不得报考：有违法、违纪、犯罪记录；在读非应届毕业生；法律规定不应应聘的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

（一）报名

1.报名时间：2020年9月17日—9月21日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

2.报名地点：日照市东港区学苑路217号日照文化创意产业园A1栋2楼。

3.报名咨询电话：0633-8866275

4.报名要求。符合条件的报考人员，需本人报名，同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司应聘人员报名表》（附件2）、诚信承诺书（附件3）及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表，其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。报名时需缴纳面试考务费70元。

（二）资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知面试。资格审核工作贯穿整个考试过程,任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

报考人数达不到招聘计划数的，按照实际人数组织面试，根据考试考察情况确定是否录用。

四、考试

（一）面试

考试采用直接面试的方式进行，采用结构化面试，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分，采用百分制计算成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。面试成绩相同超出计划招聘岗位数量的，需要加试。

面试时间、地点待定。

为保证新进人员素质，设定最低录用分数线，面试成绩低于70分者不予录用。

（二）确定初录人员

根据成绩从高到低等额确定为初录人员。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期二个月，试用期不合格的解除聘用合同。

聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

工资及福利待遇按相关规定执行，按规定缴纳有关保险和公积金。

七、其他

日照陆桥人力资源有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

附件：

1.岗位汇总表

2.日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表

3.诚信承诺书

日照陆桥人力资源有限责任公司

2020年9月10日

附件.docx

信息来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/9/10/art_31320_9780190.html