2020年枣庄市台儿庄区公开招聘城市社区工作者简章
为适应新时期加强城市社区治理的需要，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，按照《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（鲁发〔2018〕30号）、《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》（鲁办发〔2017〕39号）、《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108 号）、《枣庄市社区工作者管理办法（试行）》（枣民字〔2020〕15号）等有关规定，结合我区工作实际，并报经区委区政府同意，拟面向社会公开招聘城市社区工作者。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次计划公开招聘城市社区工作者6名，具体招聘单位、岗位、条件要求等见附件1。拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分依次选择招聘单位内的城市社区岗位（总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和面试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘对象为40周岁以下（1979年10月12日以后出生）具有台儿庄区常住户口（2020年10月12日前取得）的全日制普通高等院校大学专科及以上（应届毕业生大学本科以上）学历毕业生。
（二）基本条件
1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；
4.招聘岗位要求的专业、学历学位以及其他条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
（一）个人报名
报名时间：2020年10月12日9:00—10月13日16:00
查询时间：2020年10月12日11:00—10月14日16:00
报名网址：www.tez.gov.cn （台儿庄区人民政府网站）
报名人员在规定的时间内登录报名网站，认真阅读招聘简章并理解后，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片（1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
2020年10月13日16:00后，不受待审核期限制，可直接进行审核；尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。报名人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报名人员负责。
报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2020年10月12日11:00—10月14日16:00
台儿庄区城市社区工作者公开招聘工作领导小组办公室（以下简称区招聘办公室）指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2020年10月12日11:00—10月15日16:00
报名人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2020年10月14日前（9：00-11：30；14：00-17：00）将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tezqlwhzzx@163.com并拨打电话0632-6639199进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。
（四）资格审查
城市社区工作者公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，提交本人相关证明材料、《2020年台儿庄区公开招聘城市社区工作者报名表》、《笔试准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张（需与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（需在2020年10月12日之前取得）、就业报到证、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（五）笔试
笔试考一科，考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、社会常识、计算机基础、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘办公室根据招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在台儿庄区政府网站查询。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《2020年台儿庄区城市社区工作者公开招聘报名表》和《应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注台儿庄区人民政府网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。
（六）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩和招聘计划，按照1:3的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
进入面试范围人员名单、面试具体地点、时间、注意事项等，以台儿庄区人民政府网站公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，采取百分制计算成绩，面试成绩在本场面试全部结束后由考官统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
（七）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。面试人员达不到规定比例的，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。
考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从参加面试的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜在台儿庄区人民政府网站统一公布。
（八）公示和聘用
对考察和体检合格的拟聘用人员，由区城市社区工作者公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《城市社区工作者招聘人员通知书》，凭《城市社区工作者招聘人员通知书》签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，合同期限为五年，试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。
四、薪酬待遇
薪酬由基本工资和绩效工资组成(大约是新入职事业编工资的80%)。按照有关规定为聘用人员缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。享有体检、继续教育等福利待遇，符合条件人员依法享受职工带薪年休假。
五、管理服务
聘用人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由区劳务合作中心与聘用人员签订劳动合同。区劳务合作中心与运河街道签订用工协议，人员的日常管理由运河街道党（工）委负责。党团关系转至所在社区。
聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。
六、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报名人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632—6639199
台儿庄区城市社区工作者公开招聘工作领导小组办公室
2020年9月30日
附件:附件1：2020年台儿庄区公开招聘城市社区工作者岗位汇总表
信息来源：http://xxgk.tez.gov.cn/qjbm/qrlzyhshbzj/202009/t20200930_920328.html
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