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2020年济南经济开发区管委会中层及以下岗位竞聘工作方案

来源：济南市长清区人民政府网站阅读：1455 次日期：2020-10-22 14:34:27

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济南经济开发区管委会中层及以下岗位竞聘工作方案

为贯彻党的十九大精神和省、市委关于开发区高质量发展的要求，根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》（鲁发〔2019〕14号）等文件精神，落实《济南市省级以上开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》（济开改字〔2020〕1号）要求，结合济南经济开发区实际，经济南经济开发区改革发展领导小组研究同意，济南经济开发区中层及中层以下岗位，面向全区机关事业单位在编在岗人员（不含区教体局所属各学校编制人员）组织竞聘。具体情况如下：

一、竞聘岗位及资格条件

（一）竞聘岗位

本次竞聘岗位37个，中层管理岗位15个(正职5个，副职10个)，一般岗位22个，具体竞聘岗位及要求详见《2020年济南经济开发区管委会竞聘岗位汇总表》(附件1)。

（二）竞聘资格条件

1.应聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，职业操守和个人品行良好，具备与应聘职位相匹配的专业要求和资格条件（附件1）。

2.竞争中层岗位的应具有开拓精神、领导能力，1970年1月1日后出生。竞聘中层正职岗位，原则上需大学本科及以上学历，需现任正处级或任副处级2年以上；竞聘中层副职岗位，需大学本科及以上学历，需现任副处级或任正科级3年以上。

3.竞聘一般岗位，1975年1月1日后出生，需大学本科及以上学历，需具有2年或2年以上相关工作经验或相关单位工作经历，具有较强的学习工作能力，思维活跃，身体健康，熟练掌握计算机办公软件操作。

（三）相关要求

1.有下列情形之一的，不得报名：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；按有关规定服务期未满的；其他不符合报名条件的。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘任资格。

二、竞聘程序及有关要求

本次招聘程序按照个人报名、资格审查、面谈、考察、公示、聘任等步骤进行。

（一）个人报名

报名采取统一时间、本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2020年10月21日—10月22日（上午8：30—下午5：00）

2.报名地点：济南市长清区人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

3.报名提交材料：报考人员报名前登录长清区政府网站下载《报名表》和《诚信承诺书》，或现场领取相应表格并按要求规范填写。

现场报名时须提交材料有：

①《报名登记表》（含照片）一式二份（见附件2）；

②本人二代身份证原件和复印件1份；

③毕业证原件和复印件1份；

④《诚信承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

2020年10月23日—10月24日，济南经济开发区抽调专人成立资格审查组，对报名人员报名资格进行审查。

（三）面谈和考察

本次面谈根据职位分组进行，最后统一进行考察。

1.面谈。通过资格审查的人员进入面谈，分职位进行。重点考察应聘人员的仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。实际参加面谈人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线80分，低于80分的不列为考察对象。面谈结束后按照岗位数1:1.5的比例确定考察对象。

2.组织考察。根据面谈结果对进入考察范围的人选进行实地考察或背景调查。

（四）确定结果及公示

根据考察情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人员并进行公示，公示时间为3个工作日。

（五）聘任

公示期满无异议的，由济南经济开发区管委会与其签订聘任合同。

（六）相关政策说明

1.机关事业单位工作人员聘任到开发区工作的，保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

2.原机关事业身份人员在聘任期因工作需要正常交流出开发区的，按照原身份进行交流，档案职务职级与开发区聘任职务不对等的，经上级组织部门批准，可按就高原则进行安排。

3.薪酬待遇。按照上级相关文件要求，聘任人员薪酬根据以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬原则确定。（一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。聘任人员工资由固定工资和浮动工资构成，实行差异化薪酬，固定工资部分一般不高于50%，可逐步加大浮动工资占比。)

三、其他事项

报名人员应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本次竞聘由济南经济开发区改革发展领导小组负责解释。