2020年浦江县编外专职统计人员公开招聘公告
因工作需要，根据浦江县人民政府浦政函〔2018〕46号文，经研究决定向社会公开招聘编外专职统计人员3名，作为各乡镇(街道)、浦江开发区、县水晶产业园区专职统计人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）资格条件：
报考人员应具备以下条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想品行端正；
2.1985年10月31日以后出生；
3.具有本科及以上学历（在境外取得的学历或学位须经教育部中国留学服务中心认证）；
4.三年以上工作经历（以毕业时间为准）或一年以上统计工作经历（出具所在工作单位从事统计工作的证明）;工作经历的计算，截止到2020年10月31日。
5.具有正常履行职责的身体条件，能服从工作安排。
6.专业要求：经济学(门类)、管理学(门类)。有一年以上统计工作经历的专业不限。
（二）有下列情况之一者不能报考：
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政务处分所规定的处分影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.其他不宜报考的。
二、招聘办法
（一）报名
采取现场报名形式。报名时间：2020年11月16日(上午9∶00-11∶30 下午14∶00-16∶30)。
报名地点：县人力资源和社会保障局（中山北路97号）二楼大厅。
报名办法：凡符合条件者，请携带报名表一式二份(网上下载)，本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件、以及近期免冠二寸正面照2张，到指定地点现场报名并接受资格审查。
（二）笔试
笔试时间及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容为统计法律法规及统计专业业务知识、综合基础知识，满分为100分。如实际参加考试人数少于或等于招聘名额时，该考生笔试成绩不低于全部参加考试人数的笔试平均成绩才能入围面试。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘数1:3比例确定参加面试人员。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（四）总成绩计算
本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
（五）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定体检人员（不计小数）。
体检参照公务员通用体检标准和办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。
体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。如有放弃体检或体检不合格的，从高分到低分递补考察对象。
考察工作参照公务员考录工作相关办法进行，放弃考察或考察不宜聘用的，在体检合格人员名单中进行递补。
（六）公示、培训考核及聘用
考察结束后，对拟聘用人员公示5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，对拟聘用人员组织培训，培训考核合格者，与用人单位签订劳动合同。选岗方案由主管部门另行制定。
三、其他事项
（一）办理聘用手续前遇放弃资格的、不按规定时间报到的、招聘后相应职位缺编的可在此次体检合格人员中从高分到低分依次递补。
（二）笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员公示等信息均在浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn）上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
（三）根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。
浦江县统计局
2020年11月09日
信息来源：http://www.pj.gov.cn/art/2020/11/9/art_1229196865_3685383.html
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