足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

根据工作需要，玉溪市会计管理局决定面向全市公开选调公务员，现将有关事宜公告如下：

一、选调职位及人数

玉溪市会计管理局财政综合管理岗位公务员5名。

二、选调条件和资格

（一）思想政治素质好，品行端正。事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。

（二）男性，年龄在30周岁以下（1982年9月30日以后出生），在机关或参照公务员法管理单位工作满3年以上（2009年9月30日以前），历年年度考核均为称职及以上，没有违法、违纪不良记录。

（三）具有国家公务员（含参照公务员法管理）身份。

（四）熟悉国家宏观经济管理，有较强的文字表达能力，有一定的综合协调能力。

（五）全日制普通招生计划毕业生，具有本科及以上学历，经济类专业。

（六）身体健康。

三、选调程序

（一）公开报名

1、报名时间：2012年9月24日— 29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00，节假日除外）。

2、报名地点：玉溪市人才市场（玉溪市红塔区桂山路29号）。

3、报名所需证件材料：①报考人员的身份证、毕业证、学位证原件和复印件、公务员登记表或参照公务员管理人员登记表复印件1份；②大一寸近期免冠彩色照片5张。

4、报名时收取报名费100元/人。

5、其他事项：①选调职位与符合报名条件人数的比例不得低于1：3才能开考；②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调资格。

（二）考试

考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试的综合成绩，具体计算方式为：考试成绩=（笔试成绩/2+面试成绩）×50%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点：详见《准考证》。

2、面试

根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按3：1比例确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方法，注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解。面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

（三）考察

根据笔试、面试加权计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定考察人选，由玉溪市财政局组成考察组进行全面考察。考察不合格的，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补一次。

（四）体检

需到指定医院进行健康检查。

（五）公示和办理调动手续

拟选调人员确定后，在玉溪人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续。

四、纪律与监督

此次选调工作全程邀请玉溪市纪委监督，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员，一经查实，将严肃处理。

玉溪市人力资源和社会保障局  玉溪市财政局

二〇一二年九月十二日