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2012年中信银行南通分行招聘简章
来源:启东人事人才网 阅读:3080 次 日期:2012-09-25 09:45:52
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中信银行是全国性股份制商业银行,2012年按一级资本排名列全球百强银行第48位,稳居中国银行业第六强。中信银行南通分行自2008年10月开业以来,坚持“学习创新,团队成长”的核心价值观,辛勤耕耘、专注经营,人均资产、人均利润、人均收入均列省分行前列。在启东地区拟设机构之际,我们诚邀有志于与改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的金融人才加盟我们的团队。

一、 基本条件

1、大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上(柜员1年)银行同岗位从业经历,有行业资源、客户资源者优先;

3、年龄在36周岁(柜员26周岁)以下,特别优秀可适当放宽;

4、职业操守良好,无不良记录;

5、具备敏锐的市场意识、较强的交流沟通能力、良好的团队协作精神和营销意识。

二、 招聘岗位及职责

部门 岗位 岗位数 岗位要求
公司业务部 负责人 1 具有较强的沟通、协调、组织和推动能力,熟悉经济、金融政策和启东经济发展的特点,有负责部门或领导团队的工作经历。
客户经理 若干 熟悉企业会计制度、财务运作及财务分析方法,熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计相关业务,具有较强的市场信贷分析能力和业务拓展能力。
零售业务部 负责人 1 具有较强的专业能力和组织推动能力,有一定的高端零售客户资源。有负责部门或管理团队工作经历优先。
零售客户经理 若干 具有金融理财产品、个贷、证券、基金、证券等专业知识和客户管理相关工作经验,有较强的亲和力、业务拓展和风险管理能力。拥有ATP或CFP资格者优先。
营业部 负责人 1 具有较强的组织管理、协调好业务为拓展能力,熟悉会计管理、合规工作,有负责部门或管理团队的工作经历。
会计经理 1 熟悉会计核算原理,有从事柜员的经历,现为同业的会计主管(内勤主任)。
柜员 若干 熟悉会计操作知识,达到服务技能等级要求,具有良好的形象气质和亲和力,有较强的服务意识和应变能力。
大堂经理 若干 熟悉银行金融产品及其流程,具有良好的形象气质和亲和力,有较强的服务意识和应变能力。

三、 相关待遇

一经录用,即按照国家有关规定办理正式用工劳动手续,提供在同业中具有竞争力的薪酬待遇、良好的职业生涯设计以及阳光阳谋、团结向上的工作环境。

四、 应聘方式

(一) 请应聘者本人将个人简历、身份证、执业资格证书、相关业绩证明及一张近期全身生活照片以电子邮件形式,于2012年10月15日前发至:zhoushd_nj@citicbankcom,大于2M的邮件请发至:haz-houstone@163.com;

应聘表格请登陆邮箱:hazxyh@163.com 密码:hazxyh1212下载。

(二) 对应聘者,我们择优录用,具体笔试和面试的时间另行通知,未录用者不再另行通知。

(三) 应聘者递交的资料将全部存入我行人才储备库,恕不退还,并为应聘者保密。

联系电话:15106291212(节假日不休息)。

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