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2022年广西生态环境监测中心招聘编外聘用人员公告

来源：广西人才网阅读：1560 次日期：2022-05-24 14:45:03

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广西壮族自治区生态环境监测中心2022年度招聘编外聘用人员公告

根据广西壮族自治区生态环境监测中心2022年招聘编外聘用人员工作方案，结合实际需要，现将本单位2022年度公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区生态环境监测中心是广西壮族自治区生态环境厅直属正处级财政全额拨款公益一类事业单位，主要承担资质范围内的环境监测相关工作。主要包括:拟订自治区生态环境监测业务规划和年度计划并组织实施，领导和统筹自治区生态环境监测网络业务开展；负责全区生态环境信息的搜集、整理、汇总、分析，编写生态环境质量报告书，及时报送上级有关部门；建设、运行、维护和管理自治区生态环境质量监测信息系统和共享平台；负责全区生态环境质量预警预报工作；建立自治区应急环境监测网络，负责自治区跨区域的重大污染事故调查和污染纠纷仲裁监测；对全区环境监测机构进行技术指导和质量管理，组织全区生态环境监测业务培训及考核等。

二、招聘岗位及条件要求

岗位名称	招聘岗位数	学历学位	专业	其他要求
大气监测综合岗	1	硕士研究生（含2022年应届毕业生）	气象学、大气物理学与大气环境、大气科学；统计学、应用数理统计、应用统计	1.中华人民共和国国籍。 2.思想要求：拥护中国共产党的领导；遵纪守法，无违纪违法行为；热爱生态环境保护事业；品行端正、责任心强，富有团队协作精神，具有良好的职业道德。 3.有较强计算机应用能力； 4.年龄要求：35周岁（含）以下（1986年5月24日之后出生）； 5.身体健康，具有正常履行职责的专业、能力和技能条件； 6.未与其他单位建立劳动合同关系； 7.有下列情形之一者不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的; （2）曾被开除公职的; （3）受党纪、政纪处分尚未解除的；（4）因涉嫌违法违纪、正在接受审查的；（5）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的；（6）其它不符合报考资格条件的。
分析测试	2	硕士研究生（含2022年应届毕业生）	无机化学、分析化学、有机化学、环境化学、化学；地球化学；应用化学；环境科学与工程；药物分析学、药物化学
专业技术综合岗	1	硕士研究生（含2022年应届毕业生）	水生生物学、微生物学、生物化学与分子生物学、生态学；生态安全
专业技术综合岗	1	硕士研究生（含2022年应届毕业生）	水文学及水资源、水文地质学、水利工程；统计学、应用数理统计、应用统计

三、信息发布地址

招聘信息发布在广西人才网（https://www.gxrc.com）招聘专栏、广西壮族自治区生态环境厅网站（sthjt.gxzf.gov.cn）。本次公告发布时间为2022年5月24日至2022年6月3日。

四、招聘流程

（一）报名方式及要求

1.2022年5月24日至2022年6月3日（以电子邮件收件时间为准），通过电子邮件将个人报名材料压缩投递至jczx@sthjt.gxzf.gov.cn，文件名格式：“应聘岗位+姓名”。逾期不再受理。

2.应聘考生根据个人实际填写《广西壮族自治区生态环境监测中心2022年度招聘编外聘用人员报名表》，并提供相应证明材料。须对所填报的信息及资料内容的真实性、准确性负责，签订报考人员诚信承诺书，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。

3.须提供的报名材料：1张近期生活彩照、报名表、诚信承诺书、个人简历、身份证、毕业证、学位证（2022年应届毕业生提供在校证明）、工作经历（单位证明、社保缴费证明，或合同、社保缴费证明）、以及个人荣誉证明等。

4.本次招聘工作不收取应聘考生任何形式的考试费用。

（二）资格审查

报名结束后，单位招聘办公室根据招聘岗位条件对应聘报名人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件人员名单，并将资格审查结果反馈应聘考生。

（三）考试考核

本次招聘工作大气监测综合岗、专业技术综合岗采取面试方式，分析测试岗采取面试与实际操作能力考试相结合的方式，面试与实际操作能力考试试题均为百分制。考试考核时间和地点另行通知。

严格按照自治区疫情防控相关工作要求落实疫情防控措施，积极、安全、有序开展应聘人员面试与实际操作能力考试。如因本地区调整疫情防控工作要求，导致我单位无法如期举行考试考核的，将视情况另行安排。

1.面试

⑴通过资格审查的应聘考生均直接进入面试。主要考察人员的业务素质及潜在能力，包括其政治思想、道德品质、专业知识、综合分析、言语表达、应变能力等。

⑵面试现场提供报名材料原件查验，凡签名处均需本人签名，除报名表、诚信承诺书交原件外，其他材料提交复印件。

⑶报考大气综合岗、专业技术综合岗的应聘考生按照面试成绩从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。

2.分析测试岗的实际操作能力考试

⑴报考分析测试岗的应聘考生按照面试成绩从高分到低分的顺序1:3确定进入操作能力考试人选，时间和地点另行通知。

⑵实际操作能力考试主要考察应聘考生对应聘岗位所需的技能操作能力。

⑶面试与实际操作能力考试成绩分别占总成绩的60%和40%，按照总成绩从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。

（四）档案审核

面试、实际操作能力考试结束后，招聘办公室负责查阅审核档案人选的人事档案，核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。

（五）确定拟聘人选

根据应聘考生考试考核结果，招聘单位领导集体研究确定拟聘人选，并在信息发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序；对反映有严重问题并经查实的，取消聘用资格，取消后按考试考核结果从高分到低分依次递补，招聘单位领导集体研究调整拟聘人选，按下一步招聘程序逐项办理。

（六）体检

根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号），组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检（含增加体检项目和复检）费用考生自理。

不按要求参加体检的拟聘人员，视同放弃拟聘资格；体检中出现身体条件不合格者或放弃资格的，按应聘的岗位考试考核结果从高分到低分依次确定递补，招聘单位领导集体研究调整拟聘人选，按下一步招聘程序逐项办理。

（七）备案及聘用

拟聘人员体检合格后，招聘办公室将拟聘人员情况报自治区生态环境厅备案，符合聘用条件的，办理聘用相关手续，2022年应届毕业拟聘人员取得研究生学历、硕士学位后办理聘用相关手续。

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，劳动合同首次签订1年（含试用期2个月），工资待遇参照事业单位在编在职工作人员工资制度执行，从试用期开始，招聘单位按规定统一为新聘用人员购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及公积金；享受与在编人员同等的休假、培训。

五、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：

自治区生态环境厅人事处：0771—5773685

自治区生态环境监测中心：0771—5303485

纪律监督小组：0771—5318290