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广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位

2022年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）等有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

（一）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所

广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作；拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施；组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动；负责人力资源和社会保障政策研究文献资料数据库建设工作。

（二）广西壮族自治区人事考试院（广西壮族自治区足球游戏测评中心）

广西壮族自治区人事考试院（广西壮族自治区足球游戏测评中心）是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：在相关主管部门的委托和组织下，承担全区公务员录用、公开遴选、公开选调等考试命题及笔试的考务组织工作；承担全区事业单位工作人员公开招聘考试的命题、组织管理及实施等考务工作。受国家和自治区主管部门委托，承担国家和自治区专业技术人员资格考试的考务工作。制定全区有关人力资源公共考试的考务管理制度。承担人才测评研究和应用工作。

（三）广西壮族自治区技工教育研究室

广西壮族自治区技工教育研究室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担全区技工院校的教学研究和师资培训的业务技术指导和组织实施工作；承担全区技工院校学生免学费和国家助学金资助的有关事务性工作。

（四）广西壮族自治区职业技能鉴定中心

广西壮族自治区职业技能鉴定中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：负责职业技能等级认定工作，组织实施准入类职业资格及专项职业能力评价考核；负责对评价机构进行业务指导和备案，开展考务管理、题库管理和证书数据管理服务；负责考评人员、督导人员的培训认证工作；负责评价技术的研究和推广应用、技能人才统计分析工作；承担全区职业技能竞赛的技术性和事务性工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》；

（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；

（六）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2022年5月30日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

（七）2022年应届毕业生须在2022年7月30日前取得相应的学历、学位证书；

（八）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。

存在下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；

6.专业不符合所报考岗位要求的人员；

7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；

8.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。

五、招聘流程

（一）网上报名填表

报考人员可在2022年5月30日8:00—6月6日18:00期间登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。

（二）报考资格审查

报考人员可于2022年5月30日8:00—6月7日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。

报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。

（三）打印报名表

通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。

（四）打印准考证

2022年6月13日8:00—6月18日8:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。

未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。

（五）笔试

所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。

笔试时间为2022年6月18日，具体时间和地点见准考证。

笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。

（六）面试

1.确定面试入围人选

在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试资格复审

面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月30日，逾期将视为放弃聘用。

面试资格复审时间另行通知。

3.发布面试公告

在自治区人力资源和社会保障厅官方网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。

4.面试形式

面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中“数据处理岗”除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。

5.确定面试合格分数线

结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩现场宣布。

6.成绩计算

总成绩计算方式为：

（1）需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%；

（2）其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

（七）考核

面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。

比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围。

自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。

考核时间另行通知。

（八）体检

考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1∶1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。

体检时间另行通知。

考核、体检中出现不合格者，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员。

（九）公示

自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅官方网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。

（十）聘用

经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、疫情防控

此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区、南宁市疫情防控指挥部要求，严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，由自治区人力资源社会保障厅及时在相关网站发布公告。报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。

七、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。

（二）本次招聘监督举报方式：

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）：0771-5882393。

招聘联系人及联系方式：

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅人事处

尹胜0771-5883269、叶惠玲0771-5889837。

附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.pdf

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2022年5月25日

文章来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6213.html