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2022年广西壮族自治区水资源管理服务中心招聘工作人员公告

来源：广西人才网阅读：1186 次日期：2022-09-19 16:20:24

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广西壮族自治区水资源管理服务中心2022年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西水资源管理服务中心为水利厅直属正处级公益一类事业单位，承担实行最严格水资源管理制度“三条红线”年度控制指标的起草和各设区市年度考核指标的采集工作；开展水资源调查、评价和监测；承担建设项目水资源论证、取水延续评估、饮用水水源保护规划和设计、取水户水平衡测试、节约用水评估的技术性工作；承担水资源管理信息系统建设和运行维护工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门水利厅官网（http://slt.gxzf.gov.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门水利厅官网（http://slt.gxzf.gov.cn）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1．报名时间：2022年9月19日至2022年9月25日。

2．报名方式：网上报名。应聘者在广西人才网或广西水利厅官网下载并填写《广西水资源中心公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱gxszyglzx@slt.gxzf.gov.cn（邮件主题请填写：公开招聘+姓名）。应聘材料包括：公开招聘报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。

考试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证原件复核。

应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘本人的，责任由应聘本人承担。

本次招聘承诺：不向考生收取任何报名费用。

（二）资格审查及准考证

由公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查。应聘者须保证所填报信息、提供材料的真实性、准确性。如在接收材料过程中发现应聘者基本条件与我中心招聘岗位不符，我中心将在考试前以口头形式告知应聘者。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，将立即取消其考试、聘用资格。

公开招聘工作领导小组办公室将于开考前三天发放准考证，经现场核验考生报考资格材料原件后发放给考生本人，准考证不得由他人带领，考试当天由考生凭准考证参加考试。

（三）考试

1、考试形式

本次水资源中心公招岗位的考试形式为笔试+面试。

2、笔试

资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1：3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3）的取消该招聘岗位计划，如确需在当年补缺的岗位，须自治区水利厅审核同意后才能开考。

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识以及文字表达能力等，分值100分。考试时间为2小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人才网和自治区水利厅官网公布。

3、面试

根据笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3）的取消该招聘岗位计划，如确需在当年补缺的岗位，须自治区水利厅审核同意后才能进入面试程序。

面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门水利厅官网（http://slt.gxzf.gov.cn）上公布面试成绩及排名。

经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。

面试时间及地点以我中心发布的面试公告为准。

4、总成绩计算

以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%，各项成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，末位四舍五入。比例内末位报考人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围。

（四）考核

考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。

考核工作由我中心具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

（五）体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求组织实施。按招聘岗位1︰1的比例组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

对体检合格人选将在广西人才网（www.gxrc.com）及主管部门水利厅官网（http://slt.gxzf.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、疫情防控要求