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中国光大银行信息科技部

2023年校园招聘启事

一、信息科技部简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2021年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1304家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；聚焦财富管理战略，光大金租着力打造租赁业务综合经营平台和资产运营平台，光大理财专注资产管理和理财业务，阳光消费金融重点布局专业化消费市场；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营，东京代表处正式挂牌，澳门分行正在筹建；社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响，致力于普惠金融的光大云缴费聚焦便民服务和金融场景搭建，发挥线上化、便捷化优势服务亿万民众，韶山、江苏淮安、江西瑞金三家村镇银行切实将普惠金融扎根乡村；在2021年“全球银行1000强排行榜”中，位列第32名，比上年提升3个位次。

多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。

信息科技部围绕“财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“科技驱动引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

二、招聘岗位

岗位说明如下：

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）原则上硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。

4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

（十）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

（十一）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

四、招聘流程及时间安排

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲安排

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html