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2022年柳州市柳北区基层医疗卫生机构招聘工作人员简章（二）

来源：柳州人才网阅读：1402 次日期：2022-09-23 15:39:05

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2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章（二）

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发〔2022〕13号）、《柳州市人民政府关于印发〈柳州市加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施方案〉的通知》（柳政规〔2022〕14号）、《柳州市人民政府印发〈关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案〉的通知》（柳政发〔2015〕34号）精神，为进一步充实我区基层卫生人才队伍，柳州市柳北区拟于2022年9月23日开展2022年度柳州市柳北区公开招聘基层医疗卫生机构工作人员工作。

一、招聘岗位

2022年度柳北区基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位26个，合计招聘34人。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表》（见附件1）。

二、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

（二）态度端正，具有较强的事业心和责任感。

（三）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）报考卫生院岗位的符合以下资格条件之一的可直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生；

2.具有国家执业助理医师（含乡村执业助理医师）及以上资格人员；

3.取得国家护士执业资格人员；

4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上的人员。

（六）其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（3）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

（5）有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须

在2022年9月23日前取得（因本年度医学职称考试受疫情影响延期举行，考试成绩合格但尚未取得有关证书的可以报考，但须在2022年11月30日前取得，否则取消拟聘用资格），年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022 年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计。

4.疫情防控相关规定和要求：

（1）考前14天，报考人员已通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的报考人员已按柳州市疫情防控要求向社区报备。

（2）考前14天，报考人员未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

（3）考试当天进入考场时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）进入考场参加考试。

（4）考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的报考人员，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行）。

（七）招聘岗位所规定的其他资格条件详见附件1。

三、招聘程序

（一）报名形式与时间

（1）报名形式：网络报名，报名电子邮箱详见附件1。

（2）报名时间：2022年9月23日8:00——9月30日18:00，报考人员自行投递电子版材料至招聘单位电子邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准）。

（3）报名材料：《2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关执业证书、资格证书、有关证明等。以上材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。

（二）资格审查

报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其它岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。资格审查合格的报考人员，由柳北区卫生健康局以电子邮件的形式通知报考人员面试的时间、地点。

原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。

（三）面试

1.面试的时间、地点：以面试通知为准，《面试通知书》将通过柳北区卫生健康局邮箱（lbqwjjrs@163.com）另行通知。

2.当天参加面试的报考人员应佩戴口罩、持报考人员本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织报考人员抽签。

3.由柳北区卫生健康局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织报考人员进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区卫生健康局、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、核分员、计时员。

6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。

7.面试主要内容为岗位应具备的基本能力和专业知识，根据招聘岗位的需求，面试采用结构化面试，主要测评报考人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

8.面试结束后，面试成绩于面试当天17：00前在面试区域公告栏公布。

（四）调剂

面试结束确定所招聘岗位考核人选后，如存在因生源不足而未按招聘计划开考以及开考后无确定考核人选的岗位，在征求报考人员和招聘单位同意调剂的前提下，柳北区卫生健康局在全区范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经柳北区人力资源和社会保障局同意后，可根据面试成绩顺位调剂报考人员到招聘条件要求一致的岗位，以1:1的比例列入未开考岗位及无确定考核人选岗位的预备人选，经过公示无异议的确定为考核人选。

（五）考核

1.考核时间：考核工作原则上在2022年11月底完成。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

2.根据实际招聘岗位人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定考核人选。考核工作由柳北区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。

3.考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核结果要告知本人。

4.如有报考人员自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

（六）体检

1.体检工作原则上在2022年12月中旬完成。

2.考核结束后，由招聘单位根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1∶1的比例确定体检对象，由柳北区卫生健康局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

3.体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由报考人员本人自付。

4.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向柳北区卫生健康局提交复检书面申请，经柳北区卫生健康局批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘

单位提出申请，报柳北区卫生健康局同意，可以从面试合格人选

中按综合成绩由高分至低分依次递补。

6.组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

（七）人员聘用

1.根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在柳北区政府和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。

2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳北区卫生健康局审核后报柳北区人力资源和社会保障局办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到招聘单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

四、有关说明

（一）报考人员在报考期间，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本简章由柳北区卫生健康局负责解释。

（三）联系方式：

1.咨询电话：0772-2500190