毕节市水务投资集团有限责任公司第十一届贵州人才博览会人才引进实施方案
按照第十一届贵州人才博览会工作安排部署，毕节市水务投资集团有限责任公司于2023年3月1日在第十一届贵州人才博览会网站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）上发布引进2名人才的公告，报名工作已于2023年5月15日24：00截止。
为切实做好人才引进工作，结合公司实际，现就毕节市水务投资集团有限责任公司参加第十一届贵州人才博览会人才引进实施方案及资格审查情况公告如下：
一、引进对象
以第十一届贵州人才博览会网站发布职位为准。
二、引进基本条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
2．45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4．符合招聘职位其他资格条件。
有下列情形之一的，不得引进：
1．曾受过司法机关刑事处罚的。
2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3．尚未解除党纪、政纪处分的。
4．曾被开除公职、被辞退的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．违反有关规定不适宜报考的。
7．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
三、引进程序
（一）资格审查
主要审查报名者是否符合人才引进的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，按程序给予辞退。
资格审查情况以第十一届贵州人才博览会网站审核为准。
（二）面试
1．面试时间及地点
面试时间：2023年6月上旬，具体时间、地点以短信或邮件通知为准。
因考生原因无法联系到的视为自动放弃，后果自负。
2．面试程序
（1）考生于规定时间前持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到候考室候考，证件不齐或证件无效的一律取消面试资格，未按时到达指定候考室的视为自动放弃面试资格。考生进入候考室前应主动配合工作人员做好身份验证等工作。
（2）抽签确定考生面试顺序。
（3）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。
3．面试方式和内容。面试以结构化面试为主，主要测评履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。考官也可结合岗位特点、能力要求、考生表现等进行现场自由提问。
面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格。面试成绩将在第十一届贵州人才博览会等网站进行公示。
若同一职位出现名次并列时，由用人单位结合实际，组织名次并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
4．进入下一轮程序的确定办法。根据人才引进数量按总成绩由高到低等额确定进入下一环节名单。
（三）体检。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。经用人单位研究，确定空缺职位是否顺延递补。因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检工作由用人单位组织实施。体检医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
（四）考察。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。
（五）公示。对拟聘用人员在相关媒体上进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘任。用人单位按照有关规定及程序与聘用人员签订合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期，由用人单位按照相关规定明确试用期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
四、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话：毕节市水投集团人力资源部：18184328080（王爱平）
监督电话：毕节市水投集团纪检监察部：0857－8252130
毕节市水务投资集团有限责任公司
2023年5月30日
来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202305/t20230530_79962553.html
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