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2023年广西安全工程职业技术学院选调工作人员公告

来源：广西人事考试网阅读：763 次日期：2023-07-12 11:06:16

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广西安全工程职业技术学院2023年公开选调工作人员公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合实际工作需要，我院拟于2023年面向区内外公开选调2名优秀的领导干部，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部（原安全生产监督管理总局）共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

二、选调岗位

本次拟公开选调2名实名编制工作人员，其中教务科研处管理人员1名、财务处管理人员1名。详见《广西安全工程职业技术学院2023年公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、选调人员报名条件

本次公开选调面向区内外在职在编人员进行，具体要求如下。

（一）基本条件

1.区内外已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的公务员（参公人员）；或区内外机关事业单位在编在岗的事业干部。

2.现任副处级(六级职员)领导职务1年及以上；或现聘专业技术七级岗位1年及以上，并具有副处级（六级职员）任职经历;所任职务高于上述职务,可以应聘。

（二）其他条件

1.近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

2.具有较强的文字综合能力，能熟练使用办公软件。

3.具有团队合作意识和良好的沟通协调能力。

4.具有正常履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合选调岗位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能要求。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应所聘岗位的需要。

6.具备岗位所需的基本条件，岗位基本条件详见岗位信息表。

7.本科学历、学士学位，年龄在45周岁及以下；具有博士研究生学历学位或正高级专业技术资格的人员放宽到50周岁。

8.有下列情形之一者，不得参加选调：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（2）受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员。

（3）涉嫌违法违纪犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员。

（4）现役军人。

（5）公务员或事业单位工作人员被辞退、开除的人员。

（6）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定需回避的人员。

（7）在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员。

（8）专业不符合所选调岗位要求的人员。

（9）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

（10）按照有关政策，因工作服务年限或任职年限未满、或者转任有其他限制性规定不能进行调动的人员。

（11）其他不符合选调有关要求的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开选调公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、自治区应急管理厅网站（yjglt.gxzf.gov.cn）及学院网站（https://www.gxaqzy.cn）发布。

（二）本次公开选调核减或取消计划、开考比例调整、成绩公布、进入各环节名单等具体事宜在学院网站（https://www.gxaqzy.cn）发布。

五、选调流程

（一）考生报名

1.报名方式及时间：要求邮寄材料报名。邮寄材料报名自发布公告之日起至2023年9月4日17:30（以邮戳为准）。不接受电话或电子邮件等其它形式的报名，逾期不再受理。

2.邮寄报名地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院行政办公楼509室党委组织部（人事处）陈老师（收），电话：0771-6409020 邮编：530100

请将应聘材料在规定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院（使用其它快递公司一律不予接收），并在信封上注明“选调工作人员报名材料”,材料超出规定时间的视为报名无效。

3.报名要求：

（1）应聘人员须按报名类别填写附件2报名登记表。

（2）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码）、科研成果证明、获奖证书、职称证书、党员证明、管理六级岗位聘任表或任免文件、从事财务或教务工作经历的证明等相关的工作证明材料。

（3）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

（4）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

（二）资格审查

1．根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

3．资格审查结束后，在学院网站上公布通过资格审查的名单。

4.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

（三）面试

面试工作由学院组织实施。主要考察选调人员政治理论素质、专业知识的运用能力及适应选调岗位工作的能力情况。具体的进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在学院官网公布。

面试安排不进行个别通知。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学院网站公布面试成绩及岗位排名。

考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的选调。

如通过报名资格审查人数与选调计划人数比例大于5:1，增加笔试环节，按岗位拟录人数1:3的比例进入面试。

面试贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，如无合适人选，岗位可以空缺。

（四）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按选调岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位选调计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

考核采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在工作单位情况介绍等形式，由我院人事部门统筹组织进行。

考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

（五）体检

体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，由学院统一安排到指定医院进行体检。按岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，规定条件从高分到低分确定递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由拟聘用人员自理。

（六）公示

拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网、自治区应急管理厅网站及学院网站等进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导集体研究同意，履行商调手续，并报请相关部门办理增人和入编手续，签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

（一）本次公开选调涉及应聘人员、选调单位和工作人员违纪违规的，按照选调有关规定从严处理。

（二）选调工作监督举报电话为：0771--6409799

七、其他说明

（一）年龄要求

选调条件中年龄计算截止为报名首日。

（二）报名材料要求：应聘人员将相关材料按以下排序并装订成册：

1.公开选调工作人员报名登记表