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中国航空集团建设开发公司市场化人员招聘简章

一、招聘单位简介

中国航空集团建设开发有限公司（以下简称建开公司）于2003年7月7日正式成立，系中国航空集团有限公司的全资子公司。中航集团是特大型国有航空运输集团公司，也是中国唯一载国旗飞行的航空运输企业。建开公司围绕中航集团战略目标，采取市场化运作机制，开展涵盖工程建设、物业租赁及管理、酒店运营管理、资产运营管理在内的相关业务。建开公司总部位于北京，所涉及业务分布于成都、上海、重庆、广州、武汉、大连、呼和浩特等地。

二、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，可以接受长期驻外工作。

4.具有较强的组织能力、判断能力、沟通协调、应变能力及团队合作精神。

5.具有普通高等院校本科（含）及以上学历、学位，取得国家认可的毕业证和学位证。

三、招聘岗位简介

（一）建开公司工程项目负责人或专业工程师岗位

1．岗位职责

（1）体系完善：推动工程建设相关专业领域的体系建设、标准制定、流程完善、推动工程建设项目规范化、标准化、精细化管理，提升公司工程业务的专业管理能力和风险防控能力。

（2）业务管理：

①造价专业：负责工程项目的成本估算、预算编制和成本控制，通过分析市场材料价格、编制工程量清单、进行投标评价和合同管理等环节，确保项目在经济方面的可行性和资金使用的合理性。

②电气专业：负责工程项目各种电气系统和设备的设计、安装、测试和维护，确保电力系统的安全和高效运行，以及照明、通信、控制系统等的稳定运作。

③给排水或暖通专业：负责工程项目的建筑内部的供水、排水、供暖和空调系统设计、施工管理和维护，确保这些系统的有效运行，同时也要监督系统的安装、调试、检测，以及进行能效和性能评估。

（3）公司安排的其他工作。

2．所在部门：建开公司工程建设管理单位及所属项目部

3．工作地点：北京、成都、厦门、杭州、新疆等工程项目所在地

4．招聘数量：6人

5．任职资质要求

（1）专业条件

造价、电气、给排水、暖通、智能建造及节能等基建工程相关专业。

（2）专业资质要求

①项目负责人岗位需具备高级职称/专业资格证书，专业工程师岗位需具备初级及以上职称/专业资格证书。

②熟悉工程专业相关体系、规范、流程，有良好的业务管理思维，具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力。

③熟悉工程领域数字化发展需求，能够熟练操作基础办公软件，CAD等相关工程制图软件，具备良好的书面行文能力和自主完成系统操作、生产工作成果的能力。

（3）工作经历要求

①项目负责人岗位需具有5年（含）以上基建工程相关专业工作经验，同时具有2年以上工程项目负责人管理经验；专业工程师岗位需具有3年（含）以上基建工程相关专业工作经验，有工程设计单位、建设单位、咨询机构等乙方单位工作经验的优先。

②具有较为丰富的工程项目专业工作经历，有较为良好的工作业绩。

（二）建开公司信息技术专业岗位

1．岗位职责

（1）负责制定公司信息化建设、数字化转型顶层设计规划、阶段性工作计划与任务清单。

（2）负责制定公司数字化转型整体运营、业务管控、业务流程、权责边界与落地实施方案。

（3）负责统筹公司数据治理，制定数据应用规划，推动数据资产管理数据共享管理、数据质量管理和数据安全管理。

（4）负责数字化投资及项目管理，统筹整合业务需求形成数字化项目解决方案，组织数字化项目评审立项，推进落实项目建设至通过验收具备试运行条件。

（5）负责归口对接中航集团等上级单位数字化相关工作要求和任务。

2．所在部门：建开公司信息化建设、数字化转型工作机构

3．工作地点：北京

4．招聘数量：3人

5．任职资质要求

（1）专业条件

IT信息类相关专业。

（2）专业资质要求

①经理级岗位需具备高级职称/专业资格证书，助理级岗位需具备初级及以上职称/专业资格证书。

②熟悉数字化顶层设计有关知识或IT项目管理知识。

③熟悉国家关于信息化、数字化转型的有关政策精神，熟悉IT专业领域发展趋势。

（3）工作经历要求

①经理级岗位需具有5年（含）以上IT工作经验，助理级岗位需具有3年（含）以上IT工作经验，具有企业信息化、数字化、智能化领域相关工作经验的优先。

②具有较为丰富的数字化转型和数字化平台建设工作经历。

四、薪酬福利

建开公司提供具有市场竞争力的薪酬福利水平，具体将结合应聘者面试表现谈薪谈酬后予以确定。

五、报名方式和截止日期

（一）报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站（http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求进行注册、报名。

（二）报名截止日期

截止至2024年9月30日（北京时间）。

六、考试形式和时间

（一）考试形式

考试采用笔面试相结合的方式开展。笔试采用纸质或线上答题的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

（二）考试时间

简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

七、资格审查、考试结果告知范围与方式

（一）资格审查

建开公司将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。

（二）考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后，建开公司会及时通过邮件或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，建开公司不再发布通知。

八、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

（一）公示渠道

本次招聘录用结果将通过招聘官网进行公示。

（二）咨询方式

建开公司人力资源部联系人：赵先生邮箱：zhjkhr@163.com

九、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，建开公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

来源：https://et.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/183664.shtml