永德县长博商贸有限公司员工招聘公告
根据业务开展需求，永德县长博商贸有限公司需面向社会公开招聘1名出纳、1名考核员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）出纳岗基本条件
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；
2.熟悉财务相关法律法规；
3.熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
5.具备良好的职业道德和责任心，有较强的执行力和学习能力。
6.年龄不超过35周岁。
（二）考核员基本条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.熟练掌握办公软件，熟悉绩效管理理论和实践；
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
4.具备良好的职业道德和责任心，有较强的执行力和学习能力。
5.年龄不超过35周岁。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受调查审查的。
2.尚未解除党纪、政务处分的。
3.曾被开除公职的，或者在机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位被辞退未满5年的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.不符合选用对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.一经聘用，不能辞去行政事业单位公职或企业及经济组织职务的。
7.法律、法规规定影响任职的其他情形人员。
三、岗位职责
（一）出纳人员岗位职责
1.负责公司日常的账务处理工作，按月编制公司各类会计报表，提供财务信息；
2.负责财务部原始凭证的审核、记账、结账。确保会计核算的真实性与准确性；
3.负责财务部对外各种报表的填报与上报工作；
4.负责公司每月的纳税申报、统计月报、工商年检等工作；
5.负责公司财务流程的改进，并根据需要提供相关资料；
6.处理对外的各项事宜，如银行、审计、税务、工商等与财务相关事宜；
7.负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、存档；
8.进行成本计算、管理、分析，定期编制成本分析报表，加强成本控制，细化成本管理；
（二）考核员岗位职责
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：2024年9月2日至9月4日（上午9:00至12:00，下午15:00至18:00）。
2.报名方式（网上报名）：发送相关报名材料至邮箱1144276055@qq.com（联系人：普女士15925481627）。
3.报名材料（不限以下材料）
（1）永德县长博商贸有限公司报名表（需粘贴本人近期红色或蓝色底板2寸免冠彩色照片）；
（2）身份证、学历、学位证书、党员证（若有）扫描件（PDF格式）；
（3）职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件（PDF格式）；
（4）工作经历证明材料（PDF格式）；
（5）其他可作为公开选拔有关要求的证明材料（PDF格式）。
（二）资格初审
1.由永德县长博商贸有限公司相关部门对应聘人员进行资格初步审查，确定面试人员。
2.进入面试环节的应聘者将进行电话通知，未进入面试环节的应聘者将不作电话通知。
（三）面试
按照1:3比例确定面试人员，达不到比例的经主管部门按规定严格审核后，可直接进入体检环节。面试时间及地点另行通知。
（四）体检
通过面试后，拟聘用人员体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用，并按程序进行补录，体检所需费用由拟聘用人员自理。
（五）依法聘用
体检合格人员，由永德县长博商贸有限公司下发聘用文件，依法进行聘用。
五、薪酬待遇
招聘人员一经聘用即与招聘单位（永德县长博商贸有限公司）签订劳动合同，购买相关五险一金。月基本工资=永德县企业从业人员平均工资3268元×薪酬分配系数。试用期为2个月（试用期工资按照转正后的80%计发）。
六、相关要求
（一）申报人员提交的材料应当真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。
（二）请应聘者保持手机畅通。
（三）拟于9月上旬开始组织面试，具体时间另行通知，请申报人员提前做好面试准备，时间不超过30分钟。
附件：2024年永德县长博商贸有限公司员工招聘报名表.docx
永德县长博商贸有限公司
2024年9月2日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rV2FSIPh6D4jo2QtAXz7Yg
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