麻栗坡县天保农场有限责任公司
公开招聘管理人员公告
麻栗坡县天保农场有限责任公司前身为国营天保农场，始建于1958年2月，为县属国有企业。因公司生产经营需要，现面向社会公开招聘管理人员2人。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准；注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则。
二、招聘报名资格条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。
3.具有较强的沟通、表达能力及良好的身体素质。
4.具有岗位所需要的条件，能够履行企业员工职责和义务。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
三、招聘岗位及条件
（一）生产经营部副经理
1.工作单位：麻栗坡县天保农场有限责任公司
2.招聘人数：1人。
3.专业要求：农学、林学等相关专业
4.岗位职责：负责公司第一产业各项生产经营的计划、组织管理、执行与落实工作，开展第一产业生产经营指标绩效考核工作，制定农业产业技术标准和发展规划，科学技术推广普及和技术培训与服务，落实农业产业基础建设、安全生产工作，负责公司第一产业经济发展规划、制订产业发展计划，农业产业基本建设项目申报立项、农业生产统计，负责农业自营经济、招商引资、协调与经济发展相关的其他工作。
5.岗位要求：本科及以上学历，年龄在35周岁以下，农学相关专业毕业或从事农业管理三年以上，持有C1或以上驾驶证，身体健康，熟练使用Excel、word、PPT等办公软件，有较强的沟通协调管理能力、学习能力和适应能力。
（二）副总经理
1.工作单位：麻栗坡县天保农场投资开发有限责任公司
2.招聘人数：1人。
3.专业要求：旅游管理、经济管理、市场营销、企业管理、广告传播等相关专业
4.岗位职责：协助总经理制定、执行年度销售策略和销售计划；识别并开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度和忠诚度，协调内部资源，确保客户需求的及时响应和满足；收集和分析竞争对手的信息，为销售策略的制定提供依据；评估市场趋势和客户需求变化，及时调整销售策略和产品定位；定期收集和分析销售数据，包括销售额、市场份额、客户满意度等关键指标。
5.岗位要求：本科及以上学历，年龄在35周岁以下，持有C1或以上驾驶证，具备市场营销或销售管理工作经验，会越南语者优先；具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效协调各部门资源，推动销售进程；有较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并有效解决问题；具有良好的职业道德和敬业精神，能够与公司共同成长并为公司创造价值。
四、招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、面试、录用、入职等环节组成。
（一）报名
1.报名时间：2024年11月30日—2024年12月9日。
2.所需材料：报名登记表（附件）、个人简历、有效身份证（正反面）、学历证、学位证、近期彩色电子证件照、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料复印件。
3.报名地点：麻栗坡县天保农场有限责任公司二楼综合办公室。
4.报名方式：报名可采用现场报名和网络报名。现场报名人员请携带以上报名材料到报名地点报名；网络报名人员请将以上应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：郑女士，咨询电话：0876-3054861、18314576018，报名邮箱：2218792275@qq.com。
5.资格审查。公司根据招聘要求，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者，进行下一环节。核查过程中不符合条件、弄虚作假等行为者，取消其考试或聘用资格，后果由应聘者本人自行承担。
（二）资格审查
1.资格初审。公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位要求的视为资格初审合格。资格初审合格的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。
2.资格复审。面试前对面试的报名人员提供的相应材料原件进行复审。无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足报名条件的，在资格复审时发现违反相关规定的均认定为资格审查不合格。
（三）面试
资格复审符合条件的应聘人员进入面试。
1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试时应聘人员须提供本人身份证（原件）。
3.面试方式采用半结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试总分为100分。
4.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。
5.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低分数线为75分，低于75分不可进入后续业绩评价、体检、政审等环节。
（四）业绩评价
本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总分15分，以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价得分。报名时需将涉及业绩评价加分材料一同提交，报名截止日未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分（包含但不限于）：中级农艺师加1分，高级农艺师加2分；中级园艺师加1分，高级园艺师加2分；中级经济师证书加1分，高级经济师证书加2分：二级企业人力资源管理师证书加1分，一级企业人力资源管理师证书加2分；中级会计师、中级经济师、审计师加2分；高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分；法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；本科学历加1分、硕士研究生学历及以上加2分。上述类别可累加，同类别每多一项加1分（学历除外），加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（五）综合成绩
本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价总分15分。
综合成绩=面试成绩+业绩评价得分。
（六）确定候选人
根据招聘岗位人数和面试人员综合成绩，从高到低依次确定拟录用人选，并安排其进行体检和后续环节。
（七）体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到县人民医院进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。
若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩从高到低依次递补。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（九）公示
对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
五、薪酬待遇
公开招聘管理人员与公司签订劳动合同（试用期3个月），试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
六、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—6621433
七、其他
资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
八、本公告未尽事宜由麻栗坡县天保农场有限责任公司负责解释。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/m7agcLwQstsC-hZT-dcU5Q
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