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沧源佤族自治县文化和旅游局

2025年急需紧缺专业人才引进公告

为进一步优化文化旅游专业技术人才队伍结构，提高队伍整体素质，加快推进文化旅游各项工作，沧源佤族自治县文化和旅游局下属事业单位沧源佤族自治县民族文化工作队、沧源佤族自治县文物管理所拟引进急需紧缺专业人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、人数及条件

（一）招聘对象

2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生），户籍不限，硕士研究生及以上学历的不作学历性质限制。

（二）招聘人数及专业要求

沧源自治县文化和旅游局计划招聘急需紧缺专业人才2名。其中：

1.文物管理所1名。专业要求：文物与博物馆学、文物保护技术、文物保护与修复、考古学、文化遗产、历史学。

2.民族文化工作队音乐创作及制作人员1名。专业要求：艺术学、音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、流行音乐、录音艺术、音乐剧。

（三）招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2．年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2025年应届硕士研究生、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）；

3．具有良好的政治素质和道德品行，热爱文化工作；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

6．符合报考岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一者不得报名：

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.参加公务员招考和其他各类事业单位引进并被确定为拟录用（聘用）的人员；

5.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、待遇保障、违约责任及相关要求。

(一)引进的急需紧缺人才在配偶随调、子女入学等方面优先给予解决。

(二)引进的急需紧缺人才须在沧源县内实际服务年限满8年，实际服务年限不满8年的，以不满1年(年对年、月对月)支付违约金1万元计算并收取。编制内引进的急需紧缺人才因个人原因服务年限不满8年而申请调出县外的，不予办理调动手续。

(三)引进的急需紧缺人才为博士及以上学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴2万元;聘用满8年的，期满次年给予一次性奖励补贴8万元。引进的急需紧缺人才为硕士研究生学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴2万元;聘用满8年的，期满次年给予一次性奖励补贴4万元。引进的急需紧缺人才为双一流大学一流学科全日制本科学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴1万元，聘用满8年且每年年度考核均为合格以上等次的，期满次年给予一次性奖励补贴2万元。以上服务年限不满8年的不兑现一次性奖励补贴，并按规定支付违约金。

三、招聘时间、地点

（一）招聘时间：以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会时间为准。

（二）招聘地点：云南师范大学呈贡校区（具体地点以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会地点为准）。

四、招聘程序

（一）报名方式：报名以现场投简历的方式进行。

（二）提交材料:报名人员填写报名登记表（贴好照片），并提供身份证、毕业证和学位证（往届）、就业推荐表、学生成绩登记表扫描件。考生提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。如报名时未取得相关证书的，由考生提供学校证明，并承诺在资格复审时提交。

（三）报名时间：以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会时间为准，逾期不再受理。

（四）资格审查

报名结束后由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，符合条件的报名人员以电话通知方式联系考生本人，不符合岗位招聘报名资格条件的不再另行通知。如因考生本人原因无法联系而延误考试的，由本人自行承担。

（五）考试方式和内容、时间、地点

1.考试方式和内容

采取现场专业测评的形式考核应聘人员的基本专业素质和能力，主要考核文物保护相关知识及音乐相关知识。

2.测试时间（视报名人数作适当调整）

以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会时间为准，具体时间以电话或手机短信通知为准。

3.专业技能测试及面试地点

（1）本次招聘考试采取笔试加面试的方式进行招聘，笔试主要以专业知识测试为主，时间60分钟；面试以现场提问为主，每人20分钟以内，综合满分100分，笔试和面试各占50%。

（2）考试时间：具体考试时间、地点以电话或手机短信通知为准，考试成绩当天计分核实后公布。

（六）确定拟聘人员

考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议。考试综合成绩低于70分的，不作为拟聘对象。如综合成绩相同，则以专业技能测试成绩高分者拟聘，并签订就业协议。

（七）准入查询

通过征求户籍地公安机关意见，查询社会信用记录，考生须向单位提供《事业单位工作人员政审表》，且政审合格。

（八）资格复审

拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的身份证、毕业证、学位证等相关资格证书原件和复印件各1份，到沧源县人力资源和社会保障局进行资格复审。未能提供相关证书原件的资格复审不合格，因资格复审不合格出现岗位空缺，从符合条件的人员中，按综合成绩由高到低依次递补一次。

（九）体检

拟聘人员资格复审合格后，在指定时间到指定综合医院体检，体检参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。因考生体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补一次。

（十）公示

资格复审、体检、准入查询合格的拟聘用人员名单在沧源佤族自治县人民政府公众信息网进行为期7天的公示，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

（十一）聘用

1.不符合聘用条件的，资格复审不能提供毕业证书、学位证书等原件，准入查询不合格，体检不合格的双方解除就业协议。

2.符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病，经认定不符合单位要求的，用人单位可与其解除聘用合同。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.一年试用期满后，经考核合格的转为正式在职在编事业单位工作人员；

4.聘用人员须在沧源佤族自治县文化和旅游局实际服务年限满8年，实际服务年限不满8年的，以不满1年(年对年、月对月)支付违约金1万元计算并收取。因个人原因服务年限不满8年而申请调出县外的，不予办理调动手续。

五、有关事宜

（一）应聘人员须服从国家和省的招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证书、证件，对违反招聘纪律的人员，视情节轻重，取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（二）应聘人员在报名时提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。

联 系 人：段家秀

联系方式：0883－7121385

邮 箱：cywhlyj@163.com

沧源佤族自治县文化和旅游局

2025年2月14日

附件：

沧源佤族自治县文化和旅游局2025年急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表

附件【2025年沧源佤族自治县文化和旅游局招聘报名登记表.doc】

来源：https://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/163582.htm