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耿马县国营茶厂投资（集团）有限公司

招聘程序管理员的公告

耿马国营茶厂投资（集团）有限公司特委托耿马鹏翼人力资源有限公司面向社会公开招聘电商中心大数据程序管理员1名。相关招聘事宜公告如下：

一、公司基本情况

耿马县国营茶厂投资(集团)有限公司是一家从事茶叶制品生产,食品销售,食品互联网销售等业务的公司，成立于2023年04月20日，公司坐落在云南省详细地址为:云南省临沧市耿马傣族低族自治县绿色食品工业园区蔗糖产业园标准厂房二期7号厂房;注册资本为2000万元，企业的经营范围为:许可项目:茶叶制品生产;食品销售;食品互联网销售;酒类经营;食品用纸包装、容器制品生产;食品生产。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:茶叶种植;食用农产品初加工;食用农产品零售;食用农产品批发;农副产品销售;广告发布;服装服饰批发;工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外)服装服饰零售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);日用品销售;货物进出口;食品进出口。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)

二、招聘原则及工作地点

（一）招聘原则

1.坚持党管干部和党管人才原则；

2.坚持市场化配置，契约化管理原则；

3.坚持德才兼备的选人用人；

4.坚持公开、公平、竞争、择优的录用原则；

5.坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。

（二）工作地点

耿马国营茶厂投资（集团）有限公司。

三、招聘岗位事宜

（一）招聘岗位

招聘电商中心大数据程序管理员1人，共计1个岗位（详见附件）。

（二）招聘范围

本次招聘公开面向全社会招聘。

（三）招聘方式

招聘采取面试的方式，面试成绩确定进入体检人选，面试成绩及体检结果确定拟聘用人选。

（四）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民中国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

3.自愿从事招聘岗位的相关工作，服从公司岗位调剂。

4.应聘岗位人员须具有大学专科及以上学历，年龄18-30周岁。

5.具有良好的品行和职业道德；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（五）有下列情形之一的，不得参加报考

1.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的，或受到问责处分且处分期限未满的人员；

3.患有呼吸系统疾病的，患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规、政策规定的其他情形；

6.受过刑事处罚、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的，曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

7.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

10.有偷税漏税情形的；

11.不符合任职回避有关规定的；

12.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的；

13.其他不宜报考的人员。

（六）薪酬待遇

试用期为3个月，试用期薪酬待遇为2000元/月。考核合格转正后薪酬待遇参照公司薪酬管理制度执行。

四、招聘办法及程序

（一）本次招聘采取现场报名

1.报名时间：2025年02月13日至2025年02月25日18:00止，受理时间为8:30至11:30；14：30至18:00（周末及节假日除外）。报考者须携带毕业证书、身份证原件及复印件一份，相关资格证书原件及复印件，近期小1寸免冠照2张。

2.报名地点：耿马鹏翼人力资源有限公司-震新路14号。

（二）资格审查

报名结束后由公司对应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，符合条件报名人员进入面试人员名单，并于2025年02月26日下午6:00前以电话、短信、微信形式通知未纳入考试范围人员，纳入考试人员范围的考生不再另行通知。

本次考试不收取任何费用。

（三）考试

考试采取面试的方式。

（1）面试总分为100分；

（2）拟定面试时间、地点：2025年2月27日下午2点开始，面试地点耿马鹏翼人力资源有限公司；

（3）面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为80分，应试者的面试成绩必须大于等于80分，才有资格确定为进入体检人选。

注：面试成绩将于2025年2月28日下午6点前在“耿马鹏翼人力资源有限公司”公众号公布。

（四）体检及办理健康证

根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由耿马鹏翼人力资源有限公司统一组织，体检及办理健康证费用由考生自理。

进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次（体检时间、地点另行通知）。

（五）公示

拟聘用人员名单公示期为3个工作日，在“耿马鹏翼人力资源有限公司”公众号公示。

（六）办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

五、严肃招聘工作纪律

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

六、其他

试用期满后，公司对录用人员在试用期（见习期）所表现出的能力、潜力、素质等方面进行岗位匹配性评估，不符合聘用条件者，按相关程序予以解聘。

附件：耿马县国营茶厂投资（集团）有限公司招聘岗位计划表.xls

耿马鹏翼人力资源有限公司

2025年2月13日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bOgMyIuBNdc9sqNSz56gAw