中交一公局第五工程有限公司招聘公告
根据公司海外业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向集团内外部公开招聘海外项目人员8名，现将具体事宜公告如下：
一、企业介绍
中交一公局第五工程有限公司（简称五公司）为中交一公局集团有限公司全资子公司，是中交一公局集团有限公司第一家“双百一特”子公司，并于2022年跻身中交集团TOP20序列，2023年成功跃升至第9名，是一家综合实力雄厚的业内知名品牌企业。历经三十多年砥砺发展，五公司在建工程项目遍布国内20余个省、市、自治区以及海外塞尔维亚、伊拉克、坦桑尼亚、波黑、克罗地亚等国家和地区。主营业务板块包括公路、隧道、汽车试验场、桥梁、TBM、市政、房建、城市综合体、轨道交通、产业园区以及水利、污水处理、环境保护等多种新业态工程。
二、招聘岗位及相关要求
（一）中东欧区域商务经理助理1人（PM4）
岗位职责：
1.研究属地经济形势、法律法规、发展规划等信息，调研属地市场和相关政策；
2.挖掘市场信息，寻求优质招标项目，收集合作企业和属地企业相关信息；
3.协助商务经理做好投标策划，按节点组织各项投标工作；
4.审核并递交投标文件；
5.协助商务经理开展其他相关工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，精通英语，具有较强的沟通表达能力；
2.具有5年工程行业施工经验，并具有2年以上海外项目经历，有欧洲工作经历者优先；
3.具有一定的市场信息收集和研判能力以及较强的风险识别能力；
4.具有施工项目经营管理经验，熟悉项目全过程成本管理，有较好的项目经营、报价能力；
5.具有国际工程合同管理专业能力，熟悉FIDIC合同体系和合同条件；
6.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（二）克罗地亚项目工程部长1人（PM3）
岗位职责：
1.负责项目技术质量管理工作；
2.组织施工技术方案编制及交底、过程验收，为生产提供设计图纸依据和技术保障、设计优化；
3.组织内部或外部的技术培训活动，组织设计图会审、现场施工图和技术复核、变更或竣工图过程确认，工程档案全过程管理及移交，工程创效工作指导和施工技术问题现场处理等工作；
4.负责现场试验检测工作；
5.对接监理、设计单位。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，精通英语，具有较强的沟通表达能力；
2.具有5年工程行业施工经验，有欧洲工作经验或持申根签证者优先；
3.有丰富的施工技术、质量、安全管理经验，能够统筹项目施工全过程技术管理工作。能够协调与业主、设计、监理、分包、政府主管部门等各方技术沟通工作；
4.熟悉公路工程项目的施工流程，能够独立组织编制项目施工组织设计、专项施工方案、技术交底等技术资料；
5.熟练使用专业软件（如AutoCAD、BIM、广联达等）和Office办公软件；
6.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（三）克罗地亚项目经营部长1人（PM3）
岗位职责：
1.依据公司经营管理办法，制定项目经营合约相关管理办法，组织实施项目经营合约工作；
2.负责项目合同管理，变更索赔、计量支付等相关工作；
3.负责项目招投标管理、分包合同管理、分包结算、分包商管理、分包商纠纷处理等相关工作；
4.负责项目的成本管理，标后预算、施工预算、分包单价库、工序成本定额测定等相关工作；
5.负责项目的经济活动分析，月度、季度报表等相关报表的编制、审核上报工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程（建筑）等相关专业；
2.有5年以上海外公路项目经营管理经验，有欧洲工作经验或持申根签证者优先；
3.熟悉欧美规范，掌握FIDIC条款，有一定的国际合同索赔、经营造价、分包管理等经验；
4.熟练使用专业软件（如AutoCAD、BIM、广联达等）和Office办公软件；
5.英语流利，需要达到日常工作沟通、商务谈判和外文读写的水平；
6.具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；
7.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（四）克罗地亚项目物设部长1人（PM3）
岗位职责：
1.负责项目设备选型调查、采购、租赁及物资调查供应采购管理；
2.负责项目设备进出口海关的清关、报关等工作；
3.认真贯彻执行有关物资管理规章制度、经济技术定额，制定项目物资管理制度；
4.收集市场信息，做好物资、设备供应商比选，参与前期物资、设备前期调查；
5.编报物资、设备采购（租赁）计划及资金支付计划；
6.物资、设备采购（租赁）合同的谈判、评审、报批结算等工作；
7.掌握物资的计划、供应、统计情况，合理安排甲供、甲控、自购物资的供应、采购计划；
8.负责物资设备的检验、验证、标识及记录，对项目材料消耗使用情况进行监督检查；
9.负责做好物资日常管理工作，编制、上报各类物资报表工作；
10.负责物资核销（闭合）管理工作；
11.负责编制、上报项目竣工后的周转材料、工程剩余物资、废旧物资的处置方案，处理剩余物资。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，精通英语，具有较强的沟通表达能力；
2.具有5年工程行业施工经验，有欧洲工作经验或持申根签证者优先；
3.能统筹项目的物资、设备采购、清报关等系统管理工作；
4.英语流利，需要达到日常工作沟通、商务谈判和外文读写的水平；
5.具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；
6.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（五）克罗地亚项目测量队长1人（PM3）
岗位职责：
1.负责施工过程中的施工放样测量和设置施工用桩工作；
2.负责工程完工后的竣工测量，提供编制竣工文件所需的测量数据；
3.认真填写测量记录，做好内业资料的整理、签认、传递工作，及时向发包方、监理和上级主管部门上报测量报表；
4.负责建立测量台账，对测量原始记录和资料进行分类整理、装订成册，妥善保管，作为竣工文件的组成部分立卷归档；
5.负责测量仪器的使用、保养、维护和保管，并按规定周期及时送检；
6.建立测量仪器台账，对分包队伍自带的测量仪器实施监管。
任职条件：
1.具有5年及以上工程行业测量工作经验；
2.熟练使用各类测绘仪器（水准仪、全站仪、GPS仪器）及测绘软件，了解仪器检校基本方法，了解无人机航测基本知识，具备统筹管理项目的测量工作的能力；
3.良好的英语沟通能力，能够独立进行工作沟通；
4.具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；
5.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（六）克罗地亚项目试验室主任1人（PM3）
岗位职责：
1.组织完成施工所要求的各项试验检测工作，制订试验室各项管理制度、工作标准要求；
2.组织学习标准、新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系；严格按照图纸标准和行业标准、规范、规程以及合同的约定独立开展试验检测工作；拒绝影响试验检测活动公正性、独立性的外部干扰和影响，保证试验检测数据客观、公正、准确；
3.定期主持项目试验室的管理评审，组织制订项目试验室年度工作计划，积极开展各项专项质量检查；
4.参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关意见；
5.参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与单位工程竣工验收，并提出建议；
6.组织编写及上报各类报表及专项报告；签发试验室出具的试验检测报告，对试验检测数据及报告的真实性、准确性负责；
7.考核试验室全体人员的工作、学习情况，及时掌握试验室的工作信息和解决存在的问题。
任职条件：
1.具有5年及以上工程行业试验检测经验，有欧洲工作经验或持申根签证者优先；
2.熟悉试验工作流程以及仪器操作，能够独立制定试验工作方案，进行试验结果分析和工作方案调整，具备统筹管理项目的试验检测工作；
3.良好的英语沟通能力，能够独立进行工作沟通；
4.具有良好的问题解决能力和现场管理能力，能够快速处理现场的技术问题，确保项目顺利进行；
5.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（七）克罗地亚项目综合办主任1人（PM3）
岗位职责：
1.负责项目行政公文的管理，认真办理往来文件、信函、文电的登记、收发、传阅、催办立卷归档、保管、查阅工作；
2.严格执行保密制度，负责召集项目业务会议，并认真做好会议记录；
3.办理事务性工作介绍信及签证、邀请函、居留证等；
4.负责项目通讯联络工作；
5.负责项目对内对外接待工作；
6.负责项目车辆管理与调度。
任职条件：
1.具有5年以上行政工作经验；
2.热爱党群及新闻宣传工作，积极主动，具有高度的责任心，综合能力强，有较强的沟通协调能力；
3.具备良好的新闻稿件撰写和公文写作能力；
4.良好的英语沟通能力，能够独立进行工作沟通；
5.具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；
6.身体健康，能够接受长期在海外工作。
（八）克罗地亚项目综合办主管1人（PM2）
岗位职责：
1.协助配合综合办主任完成项目后勤管理和宣传工作；
2.协助配合综合办主任对外沟通协调、签证、邀请函及居留证等工作。
任职条件：
1.具备拍照摄影基本能力，会使用无人机优先考虑；
2.具备良好的新闻稿件撰写和公文写作能力；
3.良好的英语沟通能力，能够独立进行工作沟通；
4.具有良好的沟通协调能力；
5.身体健康，能够接受长期在海外工作。
三、薪资待遇
执行《中交一公局集团有限公司海外员工薪酬管理办法》。
四、招聘流程
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请扫描文末二维码，通过“中国交建人才招聘平台”进行对应岗位简历投递。同时，请下载并填写《应聘人员登记表》（附件），连同本人身份证、学历学位证、执业资格证、荣誉证书等相关证件扫描件合并成一个附件报名时提交。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名时间自公告发布之日起至2025年5月25日17:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）竞聘面试
以电话方式通知参加竞聘面试。未接到竞聘面试通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。根据面试情况，确定考察人选。
（四）考察阶段
对拟录用人选进行全面考察或背景调查，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况以及档案信息完善情况。
（五）确定录用
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，按公司有关规定办理录用审批程序及入职手续。
五、其他要求
（一）参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘资格或与之解除劳动合同。
（二）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不归还。
（三）参加应聘所产生的食宿、交通费用自理。
（四）有下列情形之一者不接受报名：
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的。
2.正处于党纪、政纪处分期的。
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的。
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
六、联系方式
武先生 13897933091
扫描上方二维码投递简历
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kP9TPUCewhcyZJEIk8dDjQ
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