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云南省阜外心血管病医院面向社会公开

招聘非事业编制辅助岗工作人员公告

云南省阜外心血管病医院（以下简称“医院”）是2013年在国家卫生健康委主导下，由云南省人民政府与中国医学科学院阜外医院合作共建的省级公立三级甲等心血管病专科医院，是全国首批10家“国家区域医疗中心”建设样板单位，国家心血管病区域医疗中心、云南省心血管病临床医学中心，也是京－昆－豫－深“四地阜外”（医科院阜外医院、云南省阜外心血管病医院、阜外华中心血管病医院、中国医学科学院阜外深圳医院）之一。现根据医院工作需要，委托云南力源劳动事务服务有限公司面向社会公开招聘非事业编制辅助岗（超声科打字员）工作人员5名。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划面向社会公开招聘非事业编制辅助岗（超声科打字员）工作人员5名。具体招聘条件见以下岗位计划表：

三、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下；具有高级职称的原则上不超过50周岁）。年龄计算截止日期为2025年6月30日。

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人。

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

四、报名程序

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员登录报名网址（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=206501）或扫描报名二维码按以下流程操作：

（报名二维码）

登录报名系统→用户注册→选择岗位→完成基本信息填写，上传相关证书、证件、材料→选择报考岗位→预览确认→确认提交→等待审核结果。

（二）时间安排

1.网络报名时间：6月6日9:00至6月12日17:00。

2.资格初审时间：6月6日9:00至6月13日17:00。

3.准考证打印时间：6月17日9:00至6月20日17:00。

4.笔试时间及地点详见准考证。

（三）资格初审

资格初审由云南力源劳动事务服务有限公司负责，采用线上审核的方式进行，资格初审结果于审核结束后2个工作日内在“云投人力业务发布”微信公众号内进行公布，请应聘人员自行查看。资格初审通过者方可进入下一环节。

（四）有关要求

1.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

3.应聘人员必须符合应聘条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，如因应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

4.报名资格初审只对报考人员填报信息进行审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息。

5.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格。

（五）准考证打印

1.本次招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须在6月17日9:00至6月20日17:00内打印准考证，准考证打印要求及网址在“云投人力业务发布”微信公众号内另行通知，应聘人员自行查看。

2.具体考试时间以准考证通知时间为准。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩等环节的重要凭据，请应聘人员妥善保管。

（六）招聘计划裁减

通过资格初审人数与计划招聘人数比例应等于或高于3:1方能开考，如未达到3:1开考比例，经报公司招聘工作领导小组及云南省阜外心血管病医院研究同意后，可适当放宽开考比例或相应递减招聘人数。招聘岗位取消或递减情况、资格初审结果将于审核结束后2个工作日内公布在“云投人力业务发布”微信公众号，请应聘人员自行查看。

五、笔试

（一）笔试时间及地点

资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

（二）笔试形式及内容

笔试为闭卷考试，采取线下考试的方式进行，笔试满分100分，主要测试岗位所需的专业知识、政策理论知识以及公共基础知识，笔试无指定教材。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩于考试结束后，在“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，请应聘人员自行查看。

六、资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审；面试前，由云南力源劳动事务服务有限公司对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

（一）资格复审人员名单、资格复审时间和地点

进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点将在“云投人力业务发布”微信公众号另行通知，请应聘人员自行查看。

（二）资格复审需提供材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件1份。

2.毕业证、学位证原件及复印件1份。

（1）2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的可上传《高校毕业生就业推荐表》或学信网打印的学籍认证材料，并提交暂缺毕业证、学位证承诺书（资格复审当天审核点领取，填写后本人签字），在办理入职手续之前须提供学历、学位证书原件；

（2）港澳台学习、国外留学归来人员报考的，要出具教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料（可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序）。

3.职业资格证、职称证等其他可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）原件及复印件1份。

4.注意事项

资格复审结果于复审当天现场告知应聘人员，请应聘人员核实确认是否通过资格复审后再离开审核现场。

七、面试

通过资格复审人员进入面试环节。按照参加面试人员与每个岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员，面试满分为100分，面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试设最低面试合格分数线70分，等额面试成绩低于最低合格分数线者不得进入后续体检及考察环节。

具体面试时间、地点、相关要求等具体安排将于资格复审后在“云投人力业务发布”微信公众号另行通知，请应聘人员自行查看。

八、综合成绩

（一）综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%。综合成绩满分100分。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

（三）综合成绩低于60分者不予聘用。

（四）面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将于面试结束后24小时内在“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，应聘人员自行查看。

九、考察

根据综合成绩按从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。由云南力源劳动事务服务有限公司组织考察工作，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、身心状况等情况，作为聘用的主要依据。考察不合格者，不予聘用。

十、体检

考察合格人员由云南力源劳动事务服务有限公司组织到云南省阜外心血管病医院健康管理中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由云南力源劳动事务服务有限公司组织到其他医院进行复检，复检只能进行1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。

十一、公示与聘用

考察及体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“云投人力业务发布”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续，与云南力源劳动事务服务有限公司签订正式劳动合同（劳务派遣方式）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次招聘聘用人员将纳入医院非事业编制人员管理，薪酬待遇根据医院相关规定执行。

十三、招聘纪律

在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十四、重要提示

（一）招聘过程中各重要环节公告、通知、公示通过“云投人力业务发布”微信公众号发布，应聘人员请及时查看相关通知，如因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，或因未及时查看通知造成未按时、按要求参加各招聘环节的，视作应聘人员自动放弃本次应聘机会，不予聘用。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（三）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。办理聘用手续后，若在工作期间发现应聘人员实际条件与应聘条件不符的，公司有权与其解除劳动合同。

（四）本公告未尽事宜由云南力源劳动事务服务有限公司负责解释。

十五、联系方式

（一）咨询电话：0871-68316865。

（二）监督电话：0871-68281206/0871-68285694。

云南力源劳动事务服务有限公司

2025年6月4日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/S-pDamrEjCA4atDbG_dGhA