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普洱茶投资（集团）有限公司

2025年面向社会公开招聘公告

为深入实施国有企业改革深化提升行动，完善中国特色国有企业现代公司治理，健全企业治理体系和组织架构，着力培养一批表现优秀、实绩突出、能够解决实际问题的企业管理人才，进一步激发国有企业干部职工干事创业活力，促进国有企业高管能力全方位提升，筑牢人才队伍建设基石，推动国资国企高质量发展，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、公司简介

普洱茶投资（集团）有限公司（以下简称：普洱茶投集团）是中国足彩网：3月8日注册成立的市属国有全资茶叶企业，公司以茶产业资源整合、资产并购、项目投资、茶叶产品生产加工、贸易为主营业务。下设5家从事茶叶加工生产、销售、产业平台服务覆盖全产业链业务的全资子公司，分别为普洱茶收储有限公司、普洱茶有限责任公司、普洱茶馆有限公司、普洱茶交易市场有限公司、普洱优品供应链管理有限公司，普洱茶投集团始终坚持“大产业+新主体+新平台”的茶产业发展思路，践行“绿色兴农”。

二、招聘原则

（一）公平公正

严格按照国家法律法规和招聘程序，保证招聘活动的公开、公平、公正。

（二）竞争择优

以竞争性选拔和择优录取为原则，选拔优秀的人才加入国有企业。

（三）专业匹配

根据国有企业业务发展和人才需求，招聘与岗位要求相匹配的专业人才。

（四）注重实绩

注重招聘对象的实践经验和实际能力，鼓励有能力、有贡献的人才脱颖而出。

三、招聘计划及条件

面向社会公开招聘普洱茶投集团副总经理1人、部门经理1人、普通职工2人。具体招聘计划及条件见《普洱茶投资（集团）有限公司2025年度公开招聘岗位信息表》（详见附件）。

四、报名资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机，能够推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；

3.善于把握市场经济和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业经营管理和相关行业情况，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，懂经营、会管理、善决策；

4.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，善于创造性地开展工作，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和相关法律法规，做到忠诚干净担当，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.曾因个人原因，导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；

5.曾因造成国有资产重大损失被免职，自免职之日起不满5年的；曾造成国有资产特别重大损失，或因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，或被宣告缓刑的；

6.担任破产清算的企业的董事或者厂长、经理，对该企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾三年；

7.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

8.有重大社会负面影响的；

9.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党纪政务和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

10.个人征信不良记录的人员；

11.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

12.具有其他不宜报名情形的。

五、招聘方式和程序

招聘程序包括发布招聘信息，报名，简历筛选、资格审查及履历评价，笔试，面试，提交材料，背景调查，体检，公示，录用，试用。具体程序如下：

（一）发布招聘信息

由第三方招聘机构通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）、普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）。

（二）报名

1.报名时间：2025年6月17日至2025年7月1日17：00截止，应聘人员在规定时间内，通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，逾期不再受理。

2.上传资料：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照。

②身份证、毕业证、学位证。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告。

③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件。

以上提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许修改。在报名过程中，若因应聘人员个人信息不正确时，或因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人时，视为应聘人员主动放弃。

（三）简历筛选、资格审核及履历评价

由第三方招聘机构根据招聘公告要求和报考岗位的资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行筛选、资格审核及履历评价。应聘人员为合格，由第三方招聘机构通知考试时间；应聘人员为不合格，第三方招聘机构不再另行通知。通过简历筛选、资格审核及履历评价进入下一环节的应聘人员名单在普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）进行5个工作日的公示，经公示无异议的进入下一环节。

（四）笔试

资格审核为合格的应聘人员进入笔试环节，笔试人数与招聘岗位数比例原则上不低于1:5。若笔试应聘人员未达到5人时，或因资格审核为合格的应聘人员主动放弃笔试造成笔试比例未达到1:5时，由公开招聘工作小组进行研究讨论，并根据集体决策结果确定是否开展笔试。笔试总成绩为100分，若应聘人员笔试成绩低于60分为笔试不合格。笔试时间及具体笔试地点由第三方招聘机构负责通知。笔试结果在普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）公示5个工作日，经公示无异议的进入面试环节。

注：副总经理岗不设笔试环节，简历筛选、资格审核及履历评价审核为合格的，直接进入面试环节。

（五）面试

副总经理岗面试：

资格审核为合格的应聘人员进入面试环节，面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于1:5。若面试人数不达比例，由公开招聘工作小组进行研究讨论，并根据集体决策结果确定是否开展面试。面试总成绩为100分，若应聘人员面试成绩低于60分为面试不合格。面试地点在云南省普洱市思茅区，面试时间及具体面试地点由第三方招聘机构另行通知。

部门经理、普通职工岗位面试：

笔试成绩为合格的应聘人员进入面试环节。面试总成绩为100分，若应聘人员面试成绩低于60分为面试不合格。面试地点在云南省普洱市思茅区，面试时间及具体面试地点由第三方招聘机构负责通知。

面试结束后，按照笔试成绩权重40%+面试成绩权重60%的比例核算应聘人员综合成绩。综合成绩按照从高到低的顺序进行排序，并在普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）公示5个工作日，经公示无异议的进入提交材料环节。如出现综合成绩相同的情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终排名。

（六）提交材料

各岗位应聘综合成绩排名第一的应聘人员暂定为拟录用人员。拟录用人员需向第三方招聘机构提交个人无犯罪记录证明、个人信用报告。

（七）背景调查

根据拟录用人员出具的个人无犯罪记录证明、个人信用报告以及其他相关材料，由第三方招聘机构对拟录用人员进行背景调查。

（八）体检

通过背景调查的拟录用人员，进入体检环节。由普洱茶投集团安排专人在规定时间内统一负责体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟录用人员，取消本次拟录用资格。

（九）公示

结合拟录用人员综合成绩、背调及体检情况，最终确定录用的人员信息将在普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）公示5个工作日，经公示无异议的进入录用环节。

（十）录用

公示期满且未收到问题反映的，按《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定办理相关手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.录用人员自愿放弃，需提交本人亲笔签名的书面情况说明；

2.公示期满后3个工作日内，联系不上录用人员本人的。

（十）试用

录用人员设6个月试用期，试用期满经考核能胜任岗位工作的予以转正，不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：具有社会竞争力的薪酬，参考云南省内同类型企业薪资，结合《普洱茶投资（集团）有限公司薪酬管理暂行办法》暂定执行。

2.完善的社会保障体系：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。

3.职工福利：工会慰问、员工培训等。

七、招聘纪律

（一）应聘者需对填报信息的真实性、完整性负责，如有发现与事实不符，招聘单位有权取消其资格。

（二）招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开，由市国投纪委及监察专员办公室负责监督，并接受各级监察部门、新闻媒体和社会的监督。

（三）严禁任何形式的作弊行为，如替考、使用伪造证件、协助他人作弊等，一经发现，取消应聘资格。

（四）应聘者应按要求及时参加各环节招聘程序，如未在规定时间内完成相关操作或参加程序，视为自动放弃。

八、其他有关要求

（一）请务必保持报名时预留的联系方式有效畅通，及时查看招聘相关通知。因通信问题、信息查阅延误等个人原因产生的一切后果，均由应聘人员自行负责。

（二）资格审核贯穿于公开招聘全过程，若在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求时，随时取消应聘资格。

（三）本公告未尽事宜按有关规定另行公告。

九、纪律与监督

此次公开招聘工作由上级公司普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司纪委及监察专员办公室负责监督，在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

网络报名咨询电话：0871-63961261

监督电话：0879-2161878

电话接听时间（工作日）：9:00-11:30 14:00-17:00

本公告未尽事宜由普洱茶投集团负责解释。

附件：普洱茶投资（集团）有限公司2025年度公开招聘岗位信息表

普洱茶投资（集团）有限公司

2025年6月17日

附件下载

普洱茶投资（集团）有限公司2025年度公开招聘岗位信息表.pdf

来源：https://baoming.ynexam.com/article/1137