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曲靖市麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员公告

为进一步拓宽选人用人视野，优化人员结构，打造高素质人才队伍，公开、公平、公正地选拔事业单位工作人员，结合我区实际，现面向全区镇（街道）事业单位公开选调工作人员8人，现公告如下：

一、选调的原则和程序

（一）原则：公开考试选调工作在有编制、岗位空缺、人员符合流向的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）程序：制定选调方案、发布公告、报名与资格审查、组织考试、体检和考察、公示拟选调人员和办理调动手续等程序进行。

二、选调范围和人数

符合选调范围的麒麟区内14个镇（街道）事业单位在职在编工作人员，本次选调事业单位工作人员共8名，具体条件及要求详见《麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员计划表》（附件1）。

三、资格条件

（一）公开选调人员应当具备以下基本条件和资格：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具备拟考试选调岗位所需的专业知识、工作经验和能力；

3.新聘用到镇（街道）工作的事业单位工作人员，自聘用之日起在镇（街道）最低服务年限满5年（含试用期）；政策性和指令性安置到镇（街道）的事业单位工作人员，在本单位需履职满3年；新调入人员在现单位工作需满3年及以上。

4.近两年年度考核均为合格及以上等次；

5.具有符合选调岗位要求的条件，具有正常履行职责要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历；

7.所在单位、主管部门同意报考。

8.拟选调人员所在单位与选调单位为相同拨款性质的事业单位；

年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2025年6月23日。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制规定的；

4.按照《事业单位人事管理条例》规定需要回避的人员；

5.尚在试用期内的；

6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）选调公告

选调公告通过曲靖市麒麟区人民政府网站（https://www.ql.gov.cn/）公开发布。后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过曲靖市麒麟区人民政府网站发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转（误）载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名，免收报名费。

2.报名时间：2025年6月24日至6月25日，8:30—11:30，14:30—17:30。

3.报名地点：麒麟区人力资源和社会保障局五楼会议室。

4.报名时须提供以下材料：

（1）《麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员报名推荐表》一式两份（附件2，请报考人员自行下载双面打印）；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

（3）云南省事业单位聘用审批表及事业单位岗位聘用合同，复印件各1份；

（4）个人近期免冠正面半寸白底彩照3张（其中2张贴报名表，1张贴准考证）及个人电子照片（与提供的照片为同一底版）；

（5）报考人员诚信承诺书1份（附件3，请报考人员自行下载打印）；

（6）考试选调计划表中岗位要求需提供资格证书的，必须出具资格证书；以上材料复印件须注明“此件与原件一致”，复印件由单位经办人签字并加盖单位公章。

5.资格审查：各选调单位主管部门对报名人员进行资格审查，选调岗位计划人数与报名通过资格审查有效人数须达到1:3比例方能开考。达不到1:3开考比例的，须裁减岗位选调计划人数。

（三）笔试考试

1.笔试方式：笔试考务工作由麒麟区事业单位公开选调领导小组办公室统一组织实施，本次选调不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

笔试考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025版）为准。

笔试试题类别为综合管理类（A类），含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。

2.笔试时间：2025年7月12日（星期六）。

上午：8:30—10:00职业能力倾向测验

上午：10:00—12:00综合应用能力

笔试地点详见准考证。报考人员持本人有效身份证和准考证按规定的时间、地点到指定考场参加笔试。

3.笔试准考证：考生于2025年7月7日8：30-17：30，持本人身份证到麒麟区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取。

4.笔试成绩：笔试成绩在曲靖市麒麟区人民政府网站（https://www.ql.gov.cn/）进行公布。根据报考人员的笔试成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。如遇笔试成绩相同，在麒麟区镇（街道）累计工作时间长者优先；若也相同，学历高者优先；若也相同，聘任岗位等级高者优先；若仍相同则年度考核优秀次数多者优先；若还相同则由用人单位组织面试，面试成绩高者进入后续选调程序。

本次选调岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置、选调人员岗位要求与选调岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件设置由用人单位和主管部门确定。

（四）体检和考察

根据考生的笔试成绩，按照与拟选调人数以1：1的比例确定参加体检和考察的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检合格者列为考察对象。考察工作由选调单位主管部门组织实施，全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

（五）公示和办理调动手续。根据体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员在曲靖市麒麟区人民政府网站公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件或考生自动放弃选调的情形，可根据考生成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

本公告所附计划表与本公告具有同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考者本人自行承担。

五、纪律与监督

（一）公开选调工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话或邮箱，纪检监察机关全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

（二）对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加麒麟区事业单位选调考试。对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选调工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次选调考试成绩外，还将纳入事业单位公开选调诚信档案库；对情节严重，造成恶劣影响且触犯刑律的，移交司法机关处理。

（三）从事公开选调工作的人员，必须遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

附件1：麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx

附件2：麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员报名推荐表.xlsx

附件3：麒麟区2025年区属事业单位公开选调工作人员报考人员诚信承诺书.docx

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局

2025年6月17日

来源：https://www.ql.gov.cn/gov/public/detail/tzgg/75502.html