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烟台市龙口市2012年公开选拔科级领导干部工作简章

来源：龙口人事人才网阅读：1555 次日期：2012-11-21 17:38:44

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为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求和工作需要，经中共龙口市委研究决定，现组织开展公开选拔科级领导干部工作。有关事项公告如下：

一、报考范围、职位数量、资格条件

(一)报考范围和职位数量

面向山东省各级党政群机关和事业单位公开选拔副科级领导干部7名。其中，龙口市招商局副局长1名，龙口市上市工作办公室副主任1名，龙口市金融管理办公室副主任1名，共青团龙口市委副书记2名，龙口市乡镇副镇长2名。

(二)资格条件

报名人员应具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，思想解放，实事求是，具备胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，身体健康。同时，符合报考职位要求的其他资格条件。年龄、工作时间计算到2012年11月30日。

1、龙口市招商局副局长职位：35周岁以下（1976年12月1日以后出生）；具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；具有经济相关专业知识；具有2年以上招商引资工作经历，熟悉招商的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关业务；社会联系广泛，有较强的组织协调能力和语言表达能力。

2、龙口市上市工作办公室副主任职位：35周岁以下（1976年12月1日以后出生）；具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；具有经济、金融或投资相关专业知识；具有2年以上企业上市相关工作经历，熟悉企业上市工作的方针政策、法律法规和上市工作相关流程。

3、龙口市金融管理办公室副主任职位：35周岁以下（1976年12月1日以后出生）；具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；具有经济、金融或财会相关专业知识；具有2年以上政府宏观经济管理部门、政策研究部门或金融机构工作经历，熟悉经济、金融工作。

4、共青团龙口市委副书记职位：27周岁以下（1984年12月1日以后出生）；具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；中共党员；工作年限满2年。

5、龙口市乡镇副镇长职位：27周岁以下（1984年12月1日以后出生）；具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；工作年限满2年。

有下列情形之一的人员，不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；2009年以来年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的；正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；有其他影响提拔使用或公务员、事业单位工作人员录用问题的。

二、方法步骤

(一)组织报名

1、报名方式

烟台市内人员现场报名；烟台市外人员可现场报名，也可采取特快专递邮寄报名。符合报考条件的人员，需经工作单位同意，每人限报一个职位。

2、报名材料

报名时需携带《龙口市2012年公开选拔领导干部报名登记表》一式两份(正反面打印)（可从龙口党建网www.lkdj.gov.cn或龙口市人事人才网www.lkrc.gov.cn下载），提供近期同底彩色免冠1寸照片三张，本人身份证、学历学位证书、获奖证书、相关专业知识证明材料等原件和复印件各1份,单位党组织出具的党员证明、工作经历及年限证明、同意报考证明、鉴定材料等各1份。其中，邮寄报名人员可暂不邮寄本人身份证、学历学位证书、获奖证书、相关专业知识证明材料的原件。

3、报名时间

现场报名时间：2012年11月23日(星期五)至27日(星期二)。上午8：30-12：00，下午1：30-5：00。

邮寄报名时间：2012年11月23日(星期五)至27日(星期二)，以邮件送达龙口市公开选拔领导干部工作领导小组办公室时间为准。

4、报名地点

现场报名地址：山东省龙口市人才交流服务中心（龙口市东莱街道通海路39号）。

邮寄报名寄件地址：山东省龙口市人才交流服务中心（龙口市东莱街道通海路39号），邮编：265701。

5、联系方式

电话：18853562902。

(二)资格审查

报名期间，由龙口市公开选拔领导干部工作领导小组办公室按照职位规定的条件、资格，对报考人员逐一进行审查。经资格审查合格的，发放准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10：1的，取消该选拔职位。选拔职位取消后，报考该职位的人员可自愿申请调剂报考其他符合条件的职位。面试前，将对邮寄报名人员进行现场资格审查。

资格审查工作贯穿考选全过程，考选过程中发现不符合资格条件或弄虚作假的，随时取消考选资格，并追究相关人员的责任。

(三)考试

采取笔试、结构化面试、领导能力测试相结合的方式进行。笔试、结构化面试、领导能力测试均采用百分制计分。

1、笔试。由龙口市公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一组织，根据职位特点和要求，采取分类命题、集中闭卷考试的形式进行。

根据笔试成绩，按各公选干部职位数量5:1的比例，从高分到低分依次确定进入结构化面试范围人选。

2、结构化面试。由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

根据笔试成绩与面试成绩4：6比例计分，按各公选干部职位数量4:1的比例，从高分到低分依次确定进入领导能力测试范围人选。

3、领导能力测试。采取人机对话测评形式，以领导工作情景案例为测试内容，对进入范围人选进行领导能力测试。

(四)体检考察

按笔试成绩、面试成绩、领导能力测试成绩3.2：4.8：2的比例，计算考试总成绩，按照各公选干部职位数量3:1的比例，从高分到低分依次确定差额考察对象，并发布考察公示。考察工作由龙口市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责。

考察前，统一组织进入考察范围人员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照国家有关规定执行。

(五)研究任用