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2013年平顶山学院引进人才计划通知
来源:平顶山学院网 阅读:2030 次 日期:2012-11-24 16:29:53
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校属各单位:

公开招聘工作是师资队伍建设的重要组成部分,是一项系统工程,需要各用人单位的共同努力。为进一步加强教师队伍建设,认真贯彻落实“人才兴校”战略,根据《平顶山学院“十二五”师资队伍建设规划》,现就做好2013年度人才引进工作通知如下:

一、招聘岗位

专业技术岗,包括教学岗、科研岗和实验岗。

二、招聘计划

各单位在制定招聘计划时,要根据本单位生师比、师资队伍结构、学科专业建设、团队建设、教学科研、人才培养、教师工作量等工作需要,及时召开由单位领导班子及相关科室负责人参加的专题会议,进行综合论证,形成论证报告。论证报告内容包括:上一学年相关专业教研室人员的教学科研工作量统计分析;招聘该专业岗位的必要性、紧迫性分析;该专业岗位的主要任务、应聘人员的基本条件(基础学历、最高学历、年龄、性别、职称和学缘等)和特殊要求;本单位人才引进工作联系人、电话和电子邮箱等内容。

一般专业只引进博士研究生,特殊紧缺专业和部分实验岗位可以适当考虑引进优秀硕士研究生。

其他高层次人才的引进应符合我校“十二五”发展规划确定的发展思路和目标,引进对象和条件可参照我校《柔性引进高层次人才暂行办法》。各单位应在高层次人才引进计划中明确需求人才的条件、层次、学科、研究方向及来校工作方式。

三、招聘流程

1、博士研究生和其他高层次人才:拟定计划-→发布公告-→筛选简历-→组织专家评议考核、初定人选-→学校审批-→办理引进手续。

2、硕士研究生:拟定计划-→发布公告-→报名-→资格审查-→统一考试考核、初定人选-→上报审批-→办理引进手续。

四、相关要求

1、提交书面论证报告和电子版招聘计划表(Excel格式)。

2、人才引进计划一旦上报、学校研究审批后,原则上不得随意更改。

3、各单位请于2012年11月30日下午5:00前报送人事处办公室(办公楼621房间),逾期不报者视为本单位2013年不需引进人才。

五、联系方式

联系人:李兵

电话:2657617

邮箱:pdsursc@126.com

2013年平顶山学院人才引进计划表

人事处

2012年11月20日

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