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一、总部招聘岗位

（一）办公室：董办文员（1名）、文秘岗（1名）；

（二）人力资源部：培训岗（2名）；

（三）零售金融部：总经理助理（1名）、客户服务中心主管（1名）、VIP客户管理岗（1名）、培训管理岗（1名）、经营分析岗（1名）；

（四）机构业务部：行政机构业务岗（1名）、事业机构业务岗（1名）；

（五）计划财务部：财务管理及应税事务管理岗（1名）、外汇会计科目管理岗（1名）、报表程序编制岗（1名）、资产负债管理岗（1名）；

（六）授信审查部：政策及行业研究岗（1名）；

（七）风险管理部：抵债资产管理岗（1名）、合规管理岗（1名）、不良资产管理岗（1名）；

（八）金融市场部：交易员（3名）、票据业务岗（3名）、投行业务岗（4名）；

（九）营运管理部：票据岗（2名）、银联前置岗（2名）、现金清分岗（3名）、检查岗（2名）、账户审核岗（1名）；

（十）审计部：现场审计岗（1名）、信息技术审计岗（1名）；

（十一）机构管理办公室：安保管理岗（1名）；

（十二）小企业信贷中心：风险管理管理岗（3名）、市场营销岗（3名）。

二、招聘条件

（一）基本要求：遵纪守法、品行端正、无违法违纪和不良信用记录；具有较强的事业心和责任感，团队协作及开拓创新意识强，认同本行文化；身心健康，能适应岗位工作要求；不属于我行规定的亲属回避对象。

（二）具体要求

1、办公室：

董办文员:（1）本科及以上学历，3年以上银行董事会办公室工作经验；（2）良好的文字工作能力、沟通能力、团队能力和敬业精神；（3）熟练操作各类办公软件。

文秘岗：（1）本科及以上学历，3年以上银行办公室文字工作经验；（2）具备较强的文字表达能力、沟通能力、团队精神和敬业精神；（3）熟练操作各类办公软件。

2、人力资源部：

培训岗：（1）本科及以上学历；（2）接受过相关业务知识培训；（3）掌握成人教育、职业技术教育的规律和管理实务；熟悉经济、金融政策及法规；具有一定的综合分析能力、协调指导能力和语言文字表达能力；（4）5年以上金融行业从业经历，具有3年以上岗位培训工作经验。具有银行培训学校工作经历者优先。

3、零售金融部：

总经理助理：（1）45周岁以下，全日制大学本科及其以上学历，金融、经济、管理等相关专业；（2）8年以上银行零售业务管理经验，3年以上较大型银行分行以上管理经验；（3）通晓银行业基础知识，熟悉零售行业特征和目标顾客群体的需求特点，对国内银行零售业务的发展有较深厚的理解；（4）熟悉银行个贷产品、政策、流程，对个贷营销有较深入的见解；（5）具备市场研究、营销管理等方面的知识，在产品研发和业务拓展方面有着极其优秀的业绩表现。（6）熟悉零售渠道建设者优先。

客户服务中心主管：（1）全日制本科以上学历，2年以上银行客服管理经验或5年以上银行客服中心（呼叫）工作经历；（2）熟悉银行零售、公司、信用卡等银行基本业务，具备较丰富的银行基础知识，数据报表分析能力突出；（3）具有较好的沟通、组织协调和团队管理能力，服务意识优；（4）具备强烈责任感，有一定的抗压能力。

VIP客户管理岗：（1）35周岁以下，全日制大学本科以上学历；（2）2年以上银行（仅限总分行）VIP客户管理相关工作经验，有私人银行工作经历者优先；（3）通晓银行业基础知识，熟悉零售行业特征和VIP顾客群体的需求特点；（4）具备一定的营销活动策划能力，有较强的亲和力和组织能力；（5）形象较好、具备优秀口头表达能力者优先。

培训管理岗：（1）35周岁以下，全日制大学本科以上学历；（2）2年以上银行（仅限总分行）零售业务工作经验，1年以上培训管理经验；（3）具备优秀的口头表达和文字表述能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。

经营分析岗：（1）28周岁以下，全日制大学本科以上学历；（2）1年以上预算管理、数据分析等相关工作经验；（3）熟悉银行业务流程，具备敏锐的预测判断能力，对数字敏感，精通办公工具；（4）具备优秀的逻辑思维能力，有一定培养潜质。

4、机构业务部：

行政机构业务岗：（1）本科及以上学历；（2）具有5年以上的相关从业经验；（3）熟悉经济、金融政策及法规，具备良好的组织协调与沟通能力；（4）有一定的客户资源。

事业机构业务岗：（1）本科及以上学历；（2）具有5年以上的相关从业经验；（3）熟悉经济、金融政策及法规，具备良好的组织协调与沟通能力；（4）熟练掌握信贷业务流程；（5）有一定的客户资源。

5、计划财务部：

财务管理及应税事务管理岗：（1）大学本科及以上学历；（2）具有一定的银行财务管理实践经验，熟悉金融企业财务管理和应税事务管理法规、制度，熟悉银行非信贷资产管理。

外汇会计科目管理岗：（1）全日制大学本科或以上学历；（2）熟悉外汇业务科目及核算管理，能根据我行特点，编写外汇业务会计科目及核算规程。

报表程序编制岗：（1）计算机专业全日制大学本科及以上学历；（2）熟悉计算机业务及商业银行计划财务业务，熟悉银行报表程序编制工作，熟练编制银行财务报表编制工作。

资产负债管理岗：熟悉商业银行资产负债比例管理、流动性管理、资金管理、经济资本管理，熟悉商业银行产品定价管理。

6、授信审查部：

政策及行业研究岗：（1）具有金融或经济专业研究生及以上学历；（2）具有不低于5年的商业银行信贷从业经历；（3）熟悉信贷政策、信贷业务产品及其操作流程、信贷风险管理知识与技能和操作方法；（4）熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况及其发展趋势；（5）具备较强的综合分析能力、调研能力和判断能力；（6）具有国有商业银行、股份制商业银行总行5年以上的从业经历者优先；（7）具有金融分析师、注册会计师、注册律师或国内外同等资格认证者优先。

7、风险管理部：

抵债资产管理岗：（1）经济、金融、法学等相关专业全日制本科以上学历；（2）具有5年以上金融机构资产保全或抵债资产管理等工作经验；（3）熟悉信贷业务及法律知识，通过国家司法资格考试者优先；（4）具有较强的组织、管理、沟通、协调及抗压能力。

合规管理岗：（1）金融、经济、法学等相关专业全日制本科以上学历；（2）具有5年以上银行合规管理、审计等相关工作经验；（3）熟悉金融法规、金融政策及银行业务的操作流程；（4）具备良好的职业操守、诚实正直的品质，较强的团队协作精神；（5）具备较强的文字表达能力、沟通协调能力。

不良资产管理岗：（1）经济、金融、法学等相关专业全日制本科以上学历；（2）具有五年以上银行资产保全、信贷管理或授信审查相关工作经验；（3）熟悉信贷业务及法律知识；（4）全面掌握风险分析、资产评估及不良资产管理方法；（5）具有较好的协调沟通、归纳总结和分析能力。

8、金融市场部：

交易员：（1）具有金融或经济专业本科及以上学历；（2）具有不低于3年的货币市场或债券业务从业经历，并获得全国银行间同业拆借中心或中央国债登记结算有限责任公司的资格证书；（3）熟悉货币市场和债券业务的相关政策规定和业务操作流程；（4）熟悉国家宏观经济政策、金融市场运行状况和发展趋势；（5）有较为广泛的金融市场人脉关系；（6）有较强的业务分析能力、预测判断能力和实际操作能力。

票据业务岗：（1）35岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业；（2）5年（含）以上商业银行从业经历，3年（含）以上票据业务工作经验；（3）熟悉了解票据业务市场，能推动票据业务发展；（4）高度责任心，良好的沟通协调能力及学习能力；（5）身体健康，无违纪、违规等不良记录。

投行业务岗：（1）法律岗1人，法律专业本科以上学历，年龄30岁以上，5年以上银行从业经历。（2）理财业务岗1人，5年以上银行从业经历，熟悉理财业务流程和产品，熟悉银行资金业务产品流程，掌握较丰富的投行业务相关知识。（3）项目审核岗1人，年龄35岁以上，5年以上公司授信或风险管理从业经历。（4）投资管理岗1人，3年以上银行从业经历，掌握一定的财务管理知识，熟练操作办公软件。

9、营运管理部：

票据岗：（1）具有大专（含）以上学历，有累计5年（含）以上银行柜面工作经验；（2）取得会计从业资格证书、初级以上经济金融、会计专业技术职称；（3）工作业绩较好，无重大过失、差错和违规违纪行为；（4）熟练掌握本专业相关业务政策法规及规章制度，有扎实的银行结算业务经验；（5）具有银行票据真伪鉴别能力，熟练掌握银行票据结算制度。

银联前置岗：（1）具有大专（含）以上学历，有累计5年（含）以上银行柜面工作经验；（2）取得会计从业资格证书、初级以上经济金融、会计专业技术职称；（3）工作业绩较好，无重大过失；（4）熟练掌握本专业相关业务政策法规及规章制度，有扎实的银行结算业务经验。

现金清分岗：（1）具有大专（含）以上学历，有累计5年（含）以上银行柜面工作经验；（2）取得会计从业资格证书、反假货币上网资格证书，初级以上经济金融、会计专业技术职称；（3）工作业绩较好，无重大过失；（4）熟练掌握本专业相关业务政策法规及规章制度，有扎实的银行结算业务经验。

检查岗：（1）具有大专（含）以上学历，有累计5年（含）以上银行柜面工作经验；（2）取得会计从业资格证书、初级以上经济金融、会计专业技术职称；（3）工作业绩较好，无重大过失；（4）熟练掌握本专业相关业务政策法规及规章制度，有扎实的银行结算业务经验，具有一定的业务辅导能力。

账户审核岗：（1）具有大专（含）以上学历，有累计5年（含）以上银行柜面工作经验；（2）取得会计从业资格证书，初级以上经济金融、会计专业技术职称；（3）工作业绩较好，无重大过失；（4）熟练掌握本专业相关业务政策法规及规章制度，有扎实的银行结算业务经验。

10、审计部：

现场审计岗：（1）会计、审计、金融专业，从事银行业务工作5年以上；（2）熟悉信贷、会计财务等政策规定，具有审计工作经历，局有较强的现场审计、组织协调和综合分析能力；（3）具有注册会计师、注册内部审计师等证书，年龄38周岁以下。

信息技术审计岗：（1）计算机专业，从事银行业务工作5年以上；（2）熟悉金融信息系统，具有信息系统开发、运维、审计等工作经历，具有较强的现场审计、组织协调和综合分析能力；（3）具有系统审计师等证书，年龄38周岁以下。

11、机构管理办公室：

安保管理岗：（1）具有全日制大专及以上学历；（2）具有三年以上不间断银行安全保卫工作从业经历；（3）熟悉监管机构、公安部门各项安全保卫规章政策；（4）熟悉公安、消防等与安全保卫相关的国家标准、行业标准；（5）具备良好的语言表达能力和沟通能力；（6）目前在岗人员优先。

12、小企业信贷中心：

风险管理管理岗：（1）本科以上学历；（2）40周岁以下；（3）五年以上银行信贷从业或相关经历；（4）具备较强的文字综合能力；（5）具备较好的团队意识和团队管理、组织、协调和沟通能力；（6）具备一定的风险评估和识别能力。

市场营销岗：（1）本科以上学历；（2）40周岁以下；（3）五年以上银行信贷从业或相关经历；（4）具备较强的文字综合能力；（5）具备较好的团队意识和团队管理、组织、协调和沟通能力；（6）具备一定的营销策划、商业计划制订和执行能力；（7）熟悉武汉市场和客户。

对于以上岗位条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

三、招聘须知

本次报名截止时间为2012年12月31日。

应聘者请登录湖北银行网站（http://www.hubeibank.cn）“人才招聘”栏目下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料（身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等）电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：湖北银行总行应聘+姓名+岗位名称，应聘材料恕不退还，资料保密。

联系人：周女士、彭先生

联系电话：027-87139073、87139013

联系地址：湖北省武汉市武昌区中北路81号湖北银行大厦B座18楼湖北银行人力资源部，邮编：430071。

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