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2012年日照莒县公开选拔年轻干部公告
来源:莒县人力资源和社会保障网 阅读:1582 次 日期:2012-12-12 15:38:56
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为进一步深化干部人事制度改革,加大优秀年轻干部选拔培养力度,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,经县委研究,决定面向全市公开选拔部分年轻科级干部。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔范围、数量及安排去向

1、选拔范围:从全市党政群机关、事业单位在编在岗人员中符合条件的人员(不含事业单位中工人身份的聘用制干部)公开选拔。

2、选拔数量:正科级干部2名,副科级干部8名(其中28岁以下的不少于2名)。

3、安排去向:县直部门或乡镇(街道)。

二、公开选拔资格条件

报考者除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定的基本条件,身体健康,年度考核评定均为称职(合格)及以上等次外,还应符合下列要求:

①报考正科级干部的,年龄要求30岁以下(1982年1月1日及以后出生),任副科级干部满1年(2011年12月31日前任职),具有全日制大学及以上学历。

②报考副科级干部的,年龄要求30岁以下(1982年1月1日及以后出生),全日制大学本科学历工作时间满4年(2008年12月31日前参加工作),全日制研究生以上学历工作时间满2年(2010年12月31日前参加工作)。其中,选拔年龄要求28岁以下的为1984年1月1日及以后出生。

有下列情形之一者不得报考:①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;②正在党纪、政纪处分期间的;③受过司法机关刑事处罚的;④其他不适宜报考的。

三、公开选拔程序

选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、任用等步骤进行。笔试、面试、考察满分均为100分,最后分别按40%、50%、10%比列折算出综合成绩。

1、公开报名。报名时间:2012年12月11日(星期二)下午14:00- 12月14日(星期五)下午17:00;报名地点:莒县老干部活动中心一楼办公室;联系电话:6201061。

报名时需提供本人身份证、学历证书等材料的原件及复印件,近期1寸彩色免冠照片2张,填写《莒县面向全市公开选拔年轻干部报名登记表》(请到日照党建网www.rzzzb.gov.cn或莒州党建网www.juzhoudj.gov.cn自行下载),加盖单位党组织印章,其中教育、卫生系统报名人员需加盖当地县级以上教育、卫生主管部门印章,县外报名人员还需加盖当地组织或人力资源部门印章。

2、资格审查。由县委组织部会同有关单位对报名人员的资格逐一进行审查,审查合格者,准予参加笔试。参加笔试人数与选拔职位比例达不到10: 1的,相应核减选拔数额。

资格审查工作贯穿公开选拔全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。

3、考试。

(1)笔试。12月16日上午统一组织笔试。笔试地点另行通知。

根据笔试成绩由高到低,按选拔职位数量1:5的比例确定面试人选。对报考正科级干部的,根据笔试成绩高低确定10名参加面试人员;对报考副科级干部的,按照笔试成绩确定40名参加面试人员,其中28岁以下的不少于10名,如果前40名中28岁以下人员不足10人的,按笔试成绩依次补足10名,并相应核减28岁以上人员数量。如因参加笔试人数与选拔职位比例达不到10:1,相应核减选拔数额的,参加面试人员数量按与实际职位5:1的比例确定。参加面试人员名单在日照党建网、莒州党建网等媒体公布。

(2)面试。主要测试应试者综合分析、组织协调、创新意识、语言表达等方面的能力,突出测试解决实际问题的履职能力。面试结束后,当场公布成绩。面试时间另行通知。

按笔试成绩占40%、面试成绩占50%确定总成绩,根据总成绩高低,按选拔职位数量不少于1:3的比例确定考察人选。对报考正科级干部的,确定6名考察人选;对报考副科级干部的,确定24名考察人选,其中28岁以下的不少于6名,如果前24名中28岁以下人员不足6名的,按综合成绩由高到低依次补足6名,并相应核减28岁以上人员数量。如因参加笔试人数与选拔职位比例达不到要求,相应核减选拔数额的,参加考察人选数量按与实际职位3:1的比例确定。考察人选名单在日照党建网、莒州党建网等媒体公布。

4、考察。县委组织部组成若干考察组,分别到人选所在单位进行考察。考察采取民主测评、个别谈话(各占50%)等方式,全面了解考察人选德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现,并征求执法执纪部门意见。考评成绩按下列公式计算:(95×优秀票数+80×称职票数+65×基本称职票数+50×不称职票数)/总有效票数。其中,对县外人选的考察,由莒县县委组织部会同当地组织部门进行。

5、体检。县委组织部统一组织考察人选到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的,取消资格。

6、研究任用。按照笔试占40%,面试占50%,考察占10%的比例计算出总成绩,县委组织部召开部长办公会议决定拟任人选,并提交县委常委会议研究决定。

7、任前公示。对确定的任用人选,通过日照党建网、莒州党建网等媒体向社会公示,无影响提拔使用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名;公示期间发现问题的,一经查实,取消其任用资格,空缺名额不再递补。

四、纪律要求

公开选拔工作以《干部任用条例》为依据,不降低选任标准、不简化程序。莒县纪委(监察局)派员全程参与考选工作,搞好监督。对违反有关规定的行为,将采取一切必要手段予以调查,一经查实,依法依纪严肃追究有关人员的责任。

欢迎社会各界和广大干部群众对本次公开选拔工作进行监督。

莒县县委组织部干部监督专线电话:6212380

本公告由莒县县委组织部负责解释。

附件:2012年莒县公开选拔年轻干部报名登记表.doc

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《2012年莒县公开选拔年轻干部报名登记表.doc》来源于莒县人力资源和社会保障网,最近更新2012年12月10日。

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中共莒县县委组织部

2012年12月10日

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