为进一步优化颛顼帝喾陵·三杨庄遗址景区旅游服务环境，提升旅游和政务接待水平，实现争创一流景区的目标，根据《内黄县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内政办〔2012〕70号)要求，经县政府同意，市人社局核准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘5名景区讲解员（女性、全供事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、普通全日制大专以上学历；
3、身高1.65米以上，年龄28周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
4、身体健康、五官端正、仪态大方、声音洪亮，普通话标准流畅，具有较强的语言表达及沟通、应变能力。
曾因违法受过刑事处罚的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员，在读未毕业的学生(含研究生)，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
二、报名
（1）报名时间：2013年1月21日—1月22日（上午：8:00—11:30下午：2:30—5:30）
（2）报名地点：内黄县文物旅游局（颛顼大道中段路东）
（3）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时需携带以下证件：毕业证、报到证、二代身份证原件及复印件各一份。近期正面免冠2寸彩照5张。报名人员携带以上资料到指定地点报名并填写报名表。
（4）领取《面试通知书》：2013年1月23日，持本人二代身份证到原报名处领取《面试通知书》，逾期不领者，视为自动放弃。
三、面试
根据资格审查结果，确定参加面试人员。
面试考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表和普通话等。面试分初试和复试。
1、初试：根据报名情况，招聘小组组织相关人员对报名人员在形体、气质、着装、普通话等方面进行综合评定，然后按照4：1的比例确定参加复试人员。
2、复试：由县招聘工作领导小组办公室统一组织相关专业人员参加的评委评分，主要对应聘者的才艺、随机应变能力、语言表达能力等方面进行综合评定，按百分制打分。
根据复试成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人选（为保证人员素质，复试成绩低于70分者不予确定为体检、考核人选），比例内符合复试成绩要求的末位应聘人员复试成绩并列时，组织专家重新命题对比例内末位复试成绩并列人员进行加试,以加试后的成绩排序确定进入体检、考核人选。
体检、考核人员确定后，如有放弃等其他原因造成岗位空缺时，不再递补。
初试时间：2013年1月24日
复试时间：2013年1月26日
面试工作方案由内黄县人力资源和社会保障局另行制定。
面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后三位。
面试成绩将在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）予以公布。
四、体检和考核
（1）进入体检范围人员持面试通知书、二代身份证于2013年1月27日到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。
（2）体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。
五、聘用
对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。招聘人员，实行一年试用期。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续（聘用后三年内不得调离讲解员岗位），不合格者，取消聘用资格。
聘用人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行内黄县事业单位现行标准。
六、其他
(一)本次内黄县公开招聘讲解员考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)有关招聘事项信息将通过内黄县人民政府网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)咨询电话：13373728032
(四)本简章由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
内黄县人力资源和社会保障局
2013年1月14日
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