尊敬的老师：
打扰您了！
我最近都在思考一个问题，希望得到您的帮助。我想知道每年的公务员面试面试官是如何组成的？是不是有自己所报考岗位的领导参与面试录用？如果有，那如何保证面试的公正、公平性？假设一位和自己竞争的考生提前到用人单位“走动”在面试的过程中他给予“走动”的考生“优惠”怎么办？那么，面试不就等于“关系”了吗？最后，我想说说心里话：“在2009年即将到来的公务员录用考试的面试过程中，地方公务员面试能否像2008年云南省省级录用公务员面试一样，用人单位不参与公务员面试录用的过程，我想这样更能体现彼此的实力，与给平民百姓考生公平、公正的考试环境？”
回复：据我所知：
1、考官在持有效考官资格证的人员中从考官库随机抽调（主考官具有三级以上面试考官资格）担任统一的面试考官，面试分主考官和一般考官两个组，在面试前两天，以公务员面试工作领导小组的名义抽调考官，并对所有参加面试的考官进行封闭集中培训。
2、考官坚持回避原则，一是利害关系的回避，即：考官与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应当回避；二是考官有应当回避情形的，本人应当申请回避，其他人员可以提供考官需要回避的情况。
3、面试打分时，各考官独立打分，按体操计分法评分，去掉每个要素最高分和最低分后平均加权。
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