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广东省湛江农垦局2013年公开招聘中小学教师公告
来源:湛江市人力资源和社会保障局网 阅读:2445 次 日期:2013-03-15 11:12:06
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为优化垦区教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,适应教育教学新形势的需要,经局领导同意,面向社会招聘优秀中小学教师43名。具体招聘事项如下:

一、招聘原则

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持德才兼备、按岗聘用的原则。

二、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位、人数及要求详见《广东省湛江农垦局2013年公开招聘中小学教师计划表》。

三、报名条件

1、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导;思想文化素质高,表达能力强;具备良好的教师职业道德,作风正派,身体健康。

2、具备担任中小学校教师必备的基本条件。

3、具有全日制普通高校师范类大专以上学历(具有中级以上中小学职称或特别优秀可适当放宽),年龄35岁以下;

4、就读高校期间获得学校一、二等奖学金、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号者优先录取。

四、报名方式、时间及资料

凡符合上述报名条件者,请于2013年3月20日前将报名有关资料寄或送广东省湛江农垦局人事政工处。属农垦职工子女的由单位人事部门开具证明,并加盖公章。报名所需资料:

1、《湛江农垦2013年公开招聘中小学教师报名表》1份(由本人填写,可在湛江农垦网上下载);

2、身份证、学业成绩和毕业生就业推荐表复印件各1份;

3、教师资格证或二级乙等及以上普通话水平测试等级证书复印件各1份。

4、就读高校期间获得的各类荣誉证书复印件1份。

5、工作期间获得的各类荣誉证书复印件各1份。

以上资料请各位考生报名时带上原件进行审核。

五、招考步骤方法

1、资格审查。根据收到的报名资料进行筛选与资格审查,并择优通知参加初试及复试。

2、初试。通过对应聘考生的平时表现、学业成绩、获奖情况和现场答辨等情况的考核,确定复试对象。

3、复试(包括笔试和面试)。

初试、复试时间和地点拟在2013年3月下旬进行,具体时间届时另行通知。

(1)笔试。笔试时间40分钟,题型为单选题和双选题。内容为教育学、心理学、时事政治。笔试满分100分。

(组题 :由组织相关专家提供试题汇总成题库,在题库里随机抽题编成三套试卷。考试前半小时由局人事政工、纪监、教育等部门相关人员临时抽一套试卷,并当场拆封进行考试。考试结束后,由局人事、纪监、教育部门相关人员当场封试卷,监考人员签名)。

(2)面试。复试的方式主要为说课。说课内容统一为初中教材,考试前一天通知考生准备。说课时间为10分钟。所有复试对象一律按抽签顺序进行上课。复试成绩满分为100分。应聘人员未达到合格分数(低于60分)的,不予录取。

4、确定体检对象。根据各岗位考生综合成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高到低,按报考专业岗位等额确定参加体检人员。体检由局统一安排,标准执行现行的广东省教师资格申请人员体格检查标准。体检时间及医院另行通知。

5、政审。经体检合格者,由局教育、人事部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行政审。政审内容主要包括:考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。体检、政审不合格的,取消录取资格。

6、公示。体检、政审合格者按规定在湛江人才网和湛江农垦信息网站http://www.zjnk.com/进行公示。

7、办理手续。对公示无异议的应届毕业生办理签订就业协议,往届毕业生办理入编、调动和聘用手续,并按政策规定享受编内教师相关待遇。因体检、政审、公示不符合条件或放弃录取资格而产生的空缺,可根据考试分数和实际从高到低依次递补人选。

六、其他事项

1、招聘中小学教师工作由局人事、教育部门组织,纪监部门监督,根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作,确保阳光招聘。

2、应聘人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效,资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。有造假行为的,一经发现将取消应聘资格。

3、招考公告及相关信息可登录广东湛江人才网(http://www.zj-rc.com/)和湛江农垦信息网站(http://www.zjnk.com/)查询。

4、本公告由湛江农垦局人事政工处、湛江农垦局教育处负责解释。

5、湛江农垦公开招聘中小学教师咨询电话:

0759-2620033,0759-2620061;

附件:广东省湛江农垦局2013年公开招聘中小学教师计划表

广东省湛江农垦局教育处

广东省湛江农垦局人事政工处

广东省湛江农垦局纪检监察处

二○一三年三月十三日

附件:湛江农垦2013年公开招聘中小学教师报名表.doc

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《湛江农垦2013年公开招聘中小学教师报名表.doc》来源于湛江市人力资源和社会保障局网,最近更新2013年3月15日。

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