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根据中央、省和杭州市委有关文件精神，经研究，决定面向全日制普通高校毕业生选聘到农村工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2013年我市计划选聘到村任职高校毕业生（行政村党务工作者）55名，其中择优选聘名额最多不超过20名，公开选聘名额中建筑工程类（土木工程、工民建、工程管理、建筑学、园林工程）、农业林业水利类、城市规划与设计等基层急需专业11名（性别不限），其余名额按男女性别1：1的比例招录。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。

择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选。省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校负责宣传动员、组织报名、推荐初步人选；杭州市和我市负责组织资格审查和面谈，并确定人选。没有被择优选聘聘用的人员，符合我市公开选聘条件的可继续参加我市面向社会的公开选聘。

公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

选聘的基本条件为：

1.遵纪守法，品行端正；

2.有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；

3.具有适应岗位需要的身体条件；

4.年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

5.政治面貌须为中共党员；

6.参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生（生源不限）；

7.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历富阳生源或富阳户籍（2013年3月31日前落户）的应届和往届高校毕业生。

四、选聘程序

（一）择优选聘

1.组织报名

时间：4月5日前

省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

2.择优推荐

时间：4月5日至10日

相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

3.组织面谈并确定人选

时间：4月25日前

杭州市和我市共同组织资格审查和面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

（二）公开选聘

公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上注册及报名

时间： 4月26日9：00—5月3日17：00。

应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2.资格初审

时间：4月27日—5月6日。

我市根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

3.缴费

时间：4月27日9：00—5月8日24：00。

通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4.笔试

时间：5月26日上午9：00—12：00

笔试由省里统一命题和阅卷，杭州市统一组织，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。笔试成绩于6月10日在培训考试网上（www.ttt.gov.cn）对外公布。

5.资格复审

时间：6月20日上午9：00—下午5：00

地点：富阳市人力资源和社会保障局（迎宾北路166号（永和大厦））十楼会议室

我市根据笔试成绩，分别按男女比例和专业需求从高分到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的面试人员须持填好的网上报名表一式两份、近期免冠一寸白底彩照两张。往届毕业生需提供身份证、户口簿、党员证明材料、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、党员证明材料、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

6.面试

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试时间为6月23日，具体时间、地点另行通知。

7.体检、考核

面试工作结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。

体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。报考人员在体检前确认不参加体检的，可在该招考职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，均不再递补。

考核工作按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核结果仅作为本次是否录用的依据。考核结论为不宜录用的，可在该招考职位体检合格人员中从高分到低分依次递补。

体检、考核工作将在7月15日前完成，具体时间、地点另行通知。

8.公示、聘用

对体检考核通过的人员在富阳市人才网（www.fyrc.net）上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以办理聘用手续。聘用工作将在7月底前完成。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

富阳市报考咨询电话：63126963 63323270

中共富阳市委组织部 富阳市人力资源和社会保障局

2013年3月15日

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