为进一步促进教育体育事业健康发展，改善教师队伍结构，沂源县实行面向社会、公开招聘、择优聘用的办法公开招聘高中教师20名。
本次招聘严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考核、录取与公示等步骤实施。笔试采取闭卷、统一考试、统一阅卷的方式进行，内容为所报学科教材的专业知识、教材教法、课程标准。面试主要通过说课、技能测试等形式进行，讲课临时抽取课题，准备1个小时后，说课12分钟，说课成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩当天下午在面试地点公布。通过查阅档案、复核证件等多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并对其资格进行全面复核。根据岗位设置计划，结合体检、考核结果，按各学科总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员。应聘人员的笔试成绩、笔试总成绩、说课成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单及有关信息在沂源县教育信息网（http://www.yiyuanedu.net/）公布。经公示合格后，对符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，单位和拟聘用人员签订就业协议或聘用合同。整个招聘过程接受县纪检监察局和社会各界的监督，县公证处全程公证，做到政策公开、程序公开、结果公开。
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