根据我行经营管理和业务发展需要，为防范经营风险，提升经营管理水平，增强竞争力，我行决定开展部分总行部门和管辖支行管理岗位公开选拔工作。具体如下：
一、选拔岗位及人数
(一)总行部门正职岗位
1.审计稽核部总经理1名
2.业务处理监督中心总经理1名
3.授信审批部总经理1名
4.三农业务部总经理1名
5.个人金融部总经理1名
(二)管辖支行正职岗位
城区、近郊、远郊管辖支行行长各2名
(三)总行部门内设机构管理岗位
总行24个部门86个内设机构管理岗位
具体岗位、数量及职责详见附件1。
二、选拔条件
(一)基本条件
1.总行部门总经理和管辖支行行长
(1)1966年1月1日之后出生。
(2)具有全日制国民教育序列大学本科及以上学历，取得相应学位，中级及以上职称。
(3)应担任相当于本行总行部门副总经理或管辖支行副行长职务3年以上。其中担任相当于本行总行部门总经理或管辖支行行长职务者优先考虑。
2.总行部门内设机构6级岗位
(1)1968年1月1日之后出生。
(2)具有全日制国民教育序列大学本科及以上学历，取得相应学位，中级及以上职称。
(3)应具备相当于本行管辖支行部门经理岗位2年以上工作经历；未满2年的应当具备相当于本行管辖支行部门经理岗位1年以上工作经历，同时任相当于本行管辖支行部门正、副经理岗位累计3年以上的工作经历。
3.总行部门内设机构7级岗位
(1)1970年1月1日之后出生。
(2)具有全日制国民教育序列大学本科及以上学历，取得相应学位，中级及以上职称。
(3)应担任相当于本行管辖支行部门副经理岗位2年以上工作经历。
报考以上三类岗位，近两年绩效考评结果不能为不称职或最后一档。
(二)专业条件
1.总行部门总经理
(1)具有12年及以上金融工作经历，8年及以上管理岗位工作经验，具有商业银行总行相关管理经验者优先。
(2)熟悉人民银行、银监会、银联的相关政策及法规，精通本条线运作流程，具有较强的风险防范意识和风险控制能力。
(3)具有较强的分析处理疑难问题的能力，一定的参与战略规划制订和参谋决策的能力。
(4)具有较为丰富的管理经验，较强的开拓创新及良好的团队合作精神，较强的组织管理、协调沟通、执行能力。
(5)具有较为扎实的专业知识，较强的专业管理能力。
2.管辖支行行长
(1)具有10年及以上商业银行相关工作经验，8年及以上管理岗位工作经验。
(2)具备经营管理、市场营销和金融方面的知识，掌握经济相关政策与金融法律法规。
(3)具有较为丰富的管理经验及敏锐的洞察力，具有较强的开拓创新能力、市场营销能力和较强的执行力。
(4)具备独立决策、风险防控、组织管理及协调沟通能力。
(5)熟悉各业务条线、管理框架、盈利模式和经营状况，能够完成总行下达的各项经营指标和管理工作任务。
3.总行部门内设机构6级岗位
(1)具有8年及以上工作经历，其中5年及以上银行工作经历。
(2)熟悉相关金融政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力。
(3)具有较强的执行力、团队领导能力、协调沟通能力，良好的团队合作及较强的开拓创新精神。
(4)具有较为扎实的专业知识，一定的专业管理能力，能有效推动条线管理工作。
(5)具有一定的分析问题、解决问题的能力，较强的文字综合能力。
4.总行部门内设机构7级岗位
(1)具有5年及以上工作经历，其中4年及以上银行工作经历(含1年以上银行基层工作经历)。
(2)熟悉相关金融政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力。
(3)具有良好的团队合作及较强的开拓创新精神，一定的执行力、团队领导能力、协调沟通能力。
(4)具有较为扎实的专业知识，一定的专业管理能力，能有效指导支行做好专业工作。
(5)具有一定的分析问题、解决问题的能力，较强的文字综合能力。
(三)其他条件
1.遵纪守法，坚持原则，公正廉洁，具有高度的责任心，具备良好的职业道德和品行操守。
2.无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。
3.身心健康，仪表端庄。
三、报名须知
(一)应聘人员查看详细岗位职责及招聘条件，下载并填写《北京农商银行公开选拔报名表》，在相应位置粘贴1寸照片，将电子版报名表发送至hr@bjrcb.com(以“姓名-报考职位”作为文件名和邮件主题)。
(二)本次公开选拔报名截止时间为2013年4月14日17：00。
(三)本次公开选拔笔试、面试等相关信息均由我行统一通知入选者，请应聘者保持联系电话畅通。
(四)我行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
附件下载易贤网温馨提示：
《北京农商银行公开选拔报名表.xls》来源于北京农商银行网，最近更新2013年3月25日。
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二〇一三年三月二十五日
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