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2013年济南市长清区公开选拔领导干部业绩评价指标体系
来源:济南长清网 阅读:1172 次 日期:2013-05-25 17:14:21
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评价指标 评价要素 赋分标准 分值 备注
工作经历 基层经历 在基层工作不满两年的得2分,满两年的得3分,每超过一年加0.5分,最高不超过5分。 20 1、基层经历指具有在镇(街道)、村(社区)等工作经历。2、组织部门选派到重点工程、省市部门、信访岗位、援川援藏、镇(街道)、村(居)挂职任职的,属于基层工作经历。
任职情况 现任正科级领导职务和区直正局级单位、镇街中层正职(或副局级单位副职)的,得15分,现任正科级非领导职务的,得13分,现任副科级领导职务和区直正局级单位、镇街中层副职(或副局级单位中层正职)的,得11分,现任副科级非领导职务的,得9分,现任其他职务的,得7分。
工作表现 工作能力 学习研究、总揽全局、组织协调、创新、决策等能力和水平,评价等次分为优秀、良好、一般、差,分别赋12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 15 由各级党委(党组)集体研究,作出评价赋分。
工作成绩 对待工作一贯态度和取得的成绩。评价等次分为优秀、良好、一般、差,分别赋12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 15
奖励情况 个人受表彰情况 近三年获区委、区政府表彰的,每项得2分;市委、市政府表彰的,每项得4分;获省委、省政府表彰的,每项得6分;获中共中央、国务院表彰的,每项得8分。 15 1、个人因同一原因获得不同层次表彰的,只取最高层次赋分一次;2、受表彰情况赋分最高不超过15分。
年度考核 考核等次情况 近三年年度考核每一次优秀得5分,每一次称职(合格)得3分。 15  
学历教育 大学本科学历、学士学位 取得国家承认本科学历、学士学位的得9分,仅学历的得7分。 15 学历教育以最高层次赋分一次,不累计。
研究生学历、硕士学位 取得国家承认研究生学历、硕士学位的得13分,仅学位或学历的得11分。
研究生学历、博士学位 取得国家承认研究生学历、博士学位的得15分,仅学位的得13分。
培训经历 参加培训情况 近五年经组织选派参加培训累计七天以上的得1分,一个月以上的得2分,三个月以上的得3分,半年以上的得5分。 5 经组织选派指经区级(含)以上组织、人社部门选派

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