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2013年金华浦江新华幼儿园公开招聘教师综合考核办法
来源:浦江县人力资源与社会保障局网 阅读:1089 次 日期:2013-06-18 15:04:52
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综合考核共40分。教育科研、业务水平、辅导幼儿、荣誉称号(教坛新秀、名师除外)的起讫时间从2011年8月1日至2013年6月17日,以文件、证书、档案等材料原件的时间为准。获奖等级是指一、二、三等奖。

一、教学效果(25分)

按幼儿园指定要求,设计并执教一个教学活动,按教学效果(包括教学活动设计、教学效果两大块)计分,满分100分。(具体评价办法按幼儿园教学活动评价标准)

个人得分计算办法:本人得分×0.25(小数点后保留两位小数)。

二、教育科研(5分)

有论文在国家级刊物上发表的每篇记2分,省级每篇记1.5分。在省级及以上评比中获得一等奖的每篇记1分,二等奖记0.75分,三等奖记0.5分;市级一等奖记0.75分,二等奖记0.5分,三等奖记0.3分;县级一等奖记0.5分,二、三等奖记0.2分。教学设计、教案、课例报告、教学实录、教学随笔、课件等按同级论文减半记分。获奖、发表同一内容只记一次最高分,合作论文平均计分。国家、省级论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表(以2013年《全国报刊简明目录》上的刊物为准,不含有准印证刊物、类似论文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。论文获奖指在教研室、教科所、教育技术中心(电教站)、教育学会(包括学前教育分会)组织的论文评比中获奖。课题获奖按同级论文的4倍记分,其中课题执笔人按1/2记平均分,课题负责人得1/4记分(执笔人、负责人为同一人的记一次分;执笔人、负责人多人合作的,记平均分)。征文获奖减半记分。

个人得分计算办法:(本人累计得分÷第一名累计得分)×5(小数点后保留两位小数)。

三、业务水平(4分)

参加教育行政部门或业务主管部门组织的,并经层层选拔的课堂教学、优质课评比获县级一等奖记1.5分,二等奖记1分,三等奖记0.5分;市级及以上一等奖记3分,二等奖记2分,三等奖记1分。同一比赛按最高获奖级别记一次分。本项可累计记分,最高记3分。

承担教育行政、培训、业务部门组织的公开课、观摩课、讲座任务,省级及以上每次记1分,市级每次记0.8分,县级每次记0.5分。以主办单位文件、证明为准。同一活动或同一内容只能记一次分。本项可累计记分,最高记1分。

四、辅导幼儿(2分)

辅导幼儿参加教育行政、业务部门组织或批准的各类竞赛,获国家级每人次记1.5分;省级一等奖每人次记1分,二、三等奖每人次记0.75分;市级一等奖每人次记0.75分,二、三等奖每人次记0.5分;县级一等奖每人次记0.5分,二等奖每人次记0.3分,三等奖每人次记0.2分。(如比赛只取名次的,则第1名为一等奖,2-3名为二等奖,4-6名为三等奖。)若幼儿获奖为非现场赛的、非经层层选拔的减半记分。同一比赛按最高记一次分,辅导教师以主办单位文件(幼儿园原始档案记载)为准。多位教师辅导的,记平均得分。最高记2分。

五、年度考核(2分)

近两年年度考核全部优秀的记2分,一年优秀的记1分。

六、荣誉称号(1分)

任教以来曾获县级及以上教坛新秀、名师荣誉称号的记1分。考核期内获县级及以上优秀教师、优秀班主任称号的记0.5分。每人只能按最高记一次分。

七、职务加分(1分)

现任幼儿园年级组长或教研组长(以幼儿园档案或事实调查为依据)的记1分。

本考核办法由浦江县新华幼儿园负责解释。

浦江县新华幼儿园

2013年6月13日

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