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根据教育事业发展需要，云和县拟公开招聘中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘教师34名。具体招聘单位、岗位（专业）、人数和报考条件等，详见《2013年云和县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表》（简称《需求计划表》）。

二、招聘对象和条件

1.坚持党的基本路线，热爱祖国，具有良好的思想品德，忠诚人民的教育事业；遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织分配。

2.1978年1月1日以后出生（县学科带头人及以上在编在岗教师可放宽到1973年1月1日以后），身体健康，能适应所报考岗位的工作。

3. 具备与所报考的岗位相一致的学历、专业、户籍、教师资格等条件（云和户籍的普通高校全日制本科及以上学历报考小学教师专业不限）；报考语文学科要求普通话达到二甲及以上水平。

4. 户籍关系以2012年12月31日的户口所在地为准。

5. 招聘岗位有特殊要求的，以《需求计划表》为准。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名

采用电子邮件报名的方式进行。报名时间：自本公告发布之日起至2013年7 月19 日。

请报考人员自行到云和教育网http://www.zjyhedu.org/index.aspx 通知通告栏中的公告附件下载报名表，填好后发送至lsyhcbl@163.com。

（二）资格审查

符合条件人员请于2013年 7月 19～20 日上午9∶00～12∶00、下午3∶00～6∶00到云和县教育局人事科（浙江省云和县城北路2号）进行现场资格审查。不按规定时间参加现场资格审查的，作自动放弃处理。

参加现场资格审查人员须提交以下材料[相关证件（证明）]原件及复印件：应届毕业生须提供身份证、户籍证明、毕业证书、全国普通高校毕业生就业协议书等材料；历届毕业生须提供身份证、户籍证明、毕业证书、教师资格证书等材料，骨干教师还须提供相关证件（证明）及重要的获奖材料；外县在职教师报考须提供任教地方教育主管部门同意的报考证明；成人教育已完成学业、教师资格证已完成考核，但相关证书正在办理中的人员，凭有效证明也可报考。

（三）笔试

笔试由县教育局统一组织实施（时间地点详见笔试准考证），满分为100分。其中公共内容20分，主要考查应聘者综合素质；相应专业内容80分，主要考查应聘者相应岗位专业知识水平。财务岗位考察相应专业内容，满分为100分。考试时间为120分钟（语文学科考试时间为150分钟）。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

（四）面试

1.笔试后，文化学科根据笔试成绩分别按具体岗位拟招聘人数从高分到低分确定入围面试对象（拟招聘人数为2名及以上的，按1∶3的比例确定入围面试对象；拟招聘人数为1人的，按1∶6的比例确定入围面试对象）。报考电子商务、美术、体育、学前教育、财务岗位的根据笔试成绩按具体岗位拟招聘人数从高分到低分按1∶10的比例确定入围面试对象。面试对象、时间、地点与相关要求将于2013年7月23日晚在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上发布。面试逾期不到者，视为自动弃权，由于弃权产生的空缺名额不予递补。

2.面试内容：

（1）模拟上课（学前教育、财务岗位除外）。考核内容为相应学科教学内容，满分为100分，合格分为75分。报考人员须在无学生参与的情况下，根据指定的内容进行模拟上课，备课时间50分钟，模拟上课15分钟。

（2）技能测试。报考电子商务、体育、美术、学前教育、财务岗位的人员须参加专业技能测试，主要考查应聘者的相应专业技能。成绩满分为100分，合格分为75分。

（五）总成绩计算办法（折算成绩均保留二位小数）

1.文化学科类：总成绩=笔试成绩×40%+上课成绩×60%

2.电子商务、体育、美术：总成绩=笔试成绩×30%+上课成绩×30%+专业技能×40%

3.学前教育：总成绩=笔试成绩×40%+专业技能×60%

4.学校财务：总成绩= 笔试成绩×50%+专业技能×50%

（六）体检、考察

1.面试结束后，根据具体岗位拟招聘人数及总成绩排名情况，在面试合格人员中从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等以上课成绩、专业技能成绩高的排位在前）。入围体检、考察人员名单，体检时间在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公布。

2.体检参照公务员录用体检标准执行，考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，造成的空缺名额不予递补。

四、公示、聘用

1.体检、考察后，根据体检、考察结果，确定拟聘用对象，并在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公示7天。

2.聘用对象须在2013年8月14～16日携带毕业证书等相关证件到云和教育局人事科报到并签订聘用合同。无正当理由逾期的人员、报到时不能提供相关有效证件的人员以及本市范围内在编在岗但不能按正常途径办理调动手续的人员，取消聘用资格，不再递补。

3.聘用人员在云和教育系统的最低服务年限为5周年（其中试用期为1年）。试用期满后，经考核合格并按规定办理户籍农转非手续的，予以正式聘用；试聘期满经考核不合格者，允许继续试聘一年，继续试聘期满经考核仍不合格的人员，取消聘用。

4. 新招聘的教师，须在2015年6月底前取得相应的教师资格（职业高中专业课教师还需取得相应的高级及以上技能等级证书），否则予以解聘。

五、注意事项

1.招考岗位职数与报名人数比例不足1∶3时将酌情核减或取消招聘计划。

2.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实取消考试资格或聘用资格并通报所在单位。

3.根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）文件精神，笔试、面试的考试费用分阶段收取，每人每次40元。体检费用按实际支出收取。

4.贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考试费用。

5.此招聘公告刊登在云和人力资源和社会保障网及云和教育网，请点击云和人力资源和社会保障网http:www.yhrs.gov.cn的“公示公告”栏，或云和教育网http://www.zjyhedu.org的“通知通告”栏查询。

咨询电话：0578—5121411，0578—5135836。

云和县人力资源和社会保障局

云　和　县　教　育　局

二〇一三年七月十二日

附件1：2013年云和县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表

附件2：报名基本情况表

附件下载易贤网温馨提示：

《报名基本情况表》来源于云和县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年7月12日。

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