为进一步深化我市干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，激发广大干部干事创业活力，经银川市跨部门跨县区竞争上岗领导小组研究，拟面向全市党政机关、事业单位跨部门跨县区竞争15个科级领导职位，其中，正科级领导职位12个，副科级领导职位3个。
一、竞争上岗范围和资格条件
银川市市级及三区两县一市党政机关、群众团体、事业单位符合报考条件的人员。
竞岗人员应当符合竞争职位的条件要求，主要如下：
（一）资格条件
参加跨部门竞争的人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格：
1、竞争党政机关乡科级领导职务的，应具有国家公务员身份；竞争参照公务员法管理单位乡科级领导职务的，应具有国家公务员身份或参照管理单位中进行过参公登记的具有干部身份的人员；竞争事业单位科级职务的，应具有国家公务员身份、参照管理单位工作人员身份或事业单位人员身份。
2、任职年限。竞争乡科级正职领导职务的，应当是现任正科级干部或担任副科级职务满两年以上；竞争乡科级副职领导职务的，应当是现任副科级干部或担任科员职务满三年以上或在党政机关、事业单位纳入编制管理后工作年限满4年以上。获得硕士研究生学位学历竞争副科级领导职位，或获得博士研究生学位学历竞争正科级领导职位的可不受工作年限和任职经历的限制，但竞争职位有其他要求的，以竞争职位具体要求为准。报考人员均须新录用试用期已满且转正定级。
3、近三年内年度考核均为称职（合格）等次以上。
4、具有正常履行职责的身体条件。
以上年龄、任职时间截止至2013年7月31日。
（二）其他条件
参照公务员法管理事业单位已登记人员中的下列三类人员，可以跨部门竞争行政岗位科级职务：
１、1997年12月31日以前进入机关工作、具有干部身份的人员；
２、经自治区公务员主管部门批准，考试录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）机关工作者。
3、国家计划分配的军队转业干部。
（三）具体岗位及要求（见附件）
二、竞争上岗的方法和程序
1、报名。报名采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式，每位报考人员只能选择一个职位，并如实填写《2013年银川市市直单位跨部门跨县区竞争上岗报名登记表》、《2013年银川市市直单位跨部门跨县区竞争上岗资历量化审核表》(一式二份，可在银川党建网下载），表格需经报考者所在单位党组（党委）审核报名信息并签署报考意见。报名须本人到场，提供报名登记表、资历量化审核表、身份证、毕业证、任职文件（或干部任免审批表）等相关证明材料（原件及复印件各一份）和一寸正面免冠彩照3张。
报名时间：8月20日-23日每天9：00－17：00。报名地点：银川市委组织部干部二科1107房间。
2、资格初审。报名期间进行资格初审。对报考人员的基本条件和资格条件等进行初审，初审合格的办理报名手续，报名人员现场签字确认。对不符合报考条件的及时反馈并做好解释工作。各职位竞争职位报名人数一般不少于5人。如需调整资格条件，由跨部门跨县区竞争上岗领导小组研究确定。报考人员可在规定的时间内另行报考其他符合条件的职位。
3、资历量化。报名期间进行资历量化。根据报名人员提供的工作简历、奖励证书原件（同时提供一份复印件）进行量化，现场签字确认。资历量化按照以下办法对报考人员资历进行量化打分：
（1）有两年及以上基层工作经历的得1分；
（2）个人获得省部级及以上综合性奖励的，每获得一项的得2分；个人获地市级综合性奖励的，每获得一项的得1分。
综合性奖励指下列奖项：五一劳动奖章、五四青年奖章、三八红旗手、人民满意公务员、民族团结进步先进个人
（3）近三年内年度考核每获得一次优秀等次得0.5分。
资历量化累计最高不超过5分。
4、笔试。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识和基本能力。笔试工作由跨部门跨县区竞争上岗领导小组统一组织。笔试时间、地点以准考证通知时间为准。
5、资格复审。笔试结束后，根据资历量化和笔试得分情况，对各职位成绩处于前3位的人员通过查阅本人档案及相关材料，严格对照竞争职位的资格条件进行资格复审。凡档案中发现有不符合报考条件等情况的，经认定后，取消竞争资格，依次递补。
6、面试。面试人员根据笔试得分与资历量化得分之和由高分到低分的顺序，按照各竞争上岗职位数与面试人数1:3的比例确定面试人员。面试采取演讲答辩的方式进行。
7、组织考察。根据笔试与资历量化成绩之和占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，按照总成绩从高分到低分的顺序，按照拟竞争职位1：1的比例等额确定考察人选。跨部门跨县区竞争上岗领导小组抽调人员组成考察组，对考察对象进行全面考察。考察中发现考察对象存在问题，经调查属实不宜担任竞争职位的，取消考察对象资格，经领导小组研究可依次递补。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个主要方面，同时注重考察报考者综合素质与报考职位需求的匹配性。考察工作组成员不得少于2名，采取考察预告、个别谈话、民主测评、查阅档案方式进行，并按干部管理权限征求纪检（监察）部门意见。民主测评工作主要在报考者所在单位采取无记名的形式进行，参加测评的人数须达到应参加人数的80%以上。
8、讨论确定拟任人选。根据干部管理权限，由各单位党组（党委）对考察人选进行集体研究，确定拟任人选。
9、任前公示。将拟任人选在一定范围内进行公示，广泛听取干部群众的意见。公示时间为7天。公示期间，对群众反映有问题并经调查属实的不宜担任竞争职位的，取消任职资格。
10、决定任命。根据公示情况，市委组织部研究任职事宜，办理调动和任职手续。
三、组织实施和纪律要求
成立由市委组织部、市纪委及各用人单位组成的跨部门跨县区竞争上岗领导小组，领导小组办公室设在银川市委组织部干部二科。由银川市跨县区跨部门竞争上岗领导小组办公室统一发布公告，会同市直有关单位组织实施。
竞争上岗工作中，对竞争职位的资格条件、选拔的程序及方法、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、考察对象名单、考察对象综合得分、拟任用人员名单等，都要以适当的方式在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。
竞争上岗工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《进一步推进市直机关中层干部竞争上岗工作的实施意见》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当行为的，一经查实，立即取消竞争资格，并严肃处理。
参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守竞争上岗工作的各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。
本次跨部门跨县区竞争上岗的《简章》及有关信息，请登录银川党建网（网址：http://dj.yinchuan.gov.cn/）查询。
监督电话：0951-12380\咨询电话：0951-6888436
附：1、《2013年银川市跨部门跨县区竞争上岗报名登记表》（待更新）
2、《2013年银川市跨部门跨县区竞争上岗资历量化审核表》（待更新）
银川市跨部门跨县区竞争上岗领导小组办公室
2013年8月19日
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