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据《中共西畴县委办公室 西畴县人民政府办公室关于印发西畴县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）的通知》（西办通〔2013〕16号）有关规定，经县公开考调领导小组研究决定，西畴县县属部分事业单位面向全县公开选调工作人员。现将公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调名额及岗位

县属部分事业单位公开选调工作人员29名。具体选调岗

位见《西畴县2013年上半年县属事业单位公开选调工作人员计划表》（附后）。

三、选调范围

面向全县公开选调事业单位在职在编财政供养的工作人员。

四、选调资格和条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业

心和责任感，坚持原则，办事公正，能较好地履行职责；

（二）近三年年度考核均为合格及以上；

（三）身体健康；

（四）工龄年龄计算截止时间为2013年9月30日；

（五）有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1．试用期间人员；

2．近三年受党纪、政纪处分的；

3．涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的；

4．法律法规规定的其他情形；

5．不符合用人单位公开选调条件的；

五、考调程序

（一）报名

1．报名时间： 2013年8月21日至25日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30；（双休日不休）。

2．报名地点：西畴县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股；

3．报名方式：现场报名；各岗位报名人数须达到1:3的比例方可开考。如达不到开考比例要求，则不在进行公开选调。

4．报名要求：每人只能报考一个岗位，报名者须准确填写《西畴县2013年公开选调事业人员报名登记表》(一式二份），提供有效身份证件、学历证书原件及其复印件各一份，本人近期免冠1寸彩色浅灰色底版照片3张。

5．报名者须持本人申请并经单位签署同意方可报名；

（二）资格审核

按照公开选调范围及条件对报名人员进行资格审查。

（三）考试

1．如公开选调岗位计划报名人数在10名以内（含10名）的岗位，只需进行面试，面试分值为100分，面试成绩最低合格分数线为60分（成绩统计到小数点后两位），未达到最低合格分数线的不得参加后续选调程序。

2．如公开选调岗位计划报名人数超过10人（不含10人）的岗位，需采取笔试加面试的方式进行。笔试、面试分值各为100分，综合成绩为笔试成绩（占60%）加面试成绩（占40%）。笔试、面试成绩最低合格分数线分别为60分（成绩统计到小数点后两位），未达到最低合格分数线的，不得参与后续选调程序，面试人选按笔试成绩由高到低按1：2确定面试人员。若遇成绩相同，则增加面试名额，成绩相同者全部进入面试。

笔试不指定考试教材。主要测试选调岗位应具备的知识。笔试时间：2013年8月29日下午3:00—5:00，笔试地点详见准考证，2013年8月29日上午10：00前领取准考证。

3．面试。面试主要测试应试者的操作能力和工作能力，可采用结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行，面试方案另行制定，面试时间和地点另行通知。

（四）体检

体检按照选调岗位计划数从综合成绩或面试成绩（指只面试的岗位）由高到低确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，到指定医疗机构进行体检。

（五）考察

根据公开选调岗位的要求，采取查阅档案，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作态度、学习和工作表现情况等

（六）确定选调人选

根据考试成绩和体检考察情况，由县公开考调领导小组会议研究决定择优确定拟选调人员，拟选调人员在西畴政务网进行公示，公示时间为5个工作日。

六、办理手续

公示期满后，对未发现影响选调问题的人选，按有关程序办理调动手续。

（一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

（二）若因体检、考察不合格或自动放弃等情况出现缺额的，可就报名岗位按综合成绩或面试成绩（指只面试的岗位）从高到低依次递补。

（三）公开选调工作在县第三纪工委、监察分局的监督下进行。举报电话：7628497、12380

（四）此次选调工作相关公告、通知及信息，将通过西畴县政务网面向社会发布。报考人员请及时关注浏览考调公告。

七、本公告由西畴县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1．西畴县2013年上半年县属事业单位公开选调工作人员计划表

2．西畴县2013年公开选调事业人员报名登记表

西畴县人力资源和社会保障局

2013年8月20日